試卷測驗 - 職業安全衛生法︰貳、一般行業類管理制度 (一)、職業安全衛生管理系統介紹#84566-阿摩線上測驗

63分

模式:試卷模式
試卷測驗 - 職業安全衛生法︰貳、一般行業類管理制度 (一)、職業安全衛生管理系統介紹#84566

1(D).

1. 下列何者為台灣職業安全衛生管理系統之簡稱?
(A)OHSAS 18001
(B)VPP
(C)TS
(D)TOSHMS。

2(E).

2. 依法令規定，第一類事業單位勞工人數在多少人以上，應參照中央主管機關所訂之職業安全衛生管理系統指引，建立適合該事業單位之職業安全衛生管理系統?
(A)100
(B)300
(C)500
(D)100
(E)以上皆非

3(A).

3. 作為說明管理系統各主要要素及彼此間的關聯，並應制定、管理何維持紀錄：
(A)系統文件化
(B)管理階級審查
(C)溝通
(D)先期審查。

4(D).

4. 系統架構建置期，主要是完成哪些事項：
(A)召開啓始會議、安衛風險評估
(B)先期審查、系統運作及記錄
(C)法規鑑別查核、安衛風險評估
(D)政策目標及方案、系統運作及記錄。

5(A).

5. 事業單位安全衛生管理政策應由誰制定?
(A)雇主
(B)安全衛生業務主管
(C)各級主管人員
(D)安全衛生人員。

6(D).

6. 實施安全衛生檢查以後必須採取下列哪一項措施能達到防止職業災害，保障勞工安全與健康之目的：
(A)提出檢查報告
(B)聘請專家指導
(C)召開研討會
(D)務使確實改善。

7(A).

7. 製作勞工安全衛生教育訓練計畫，依各項安全衛生指標，分析是否符合安全衛生方針政策等既定目標，在決定何部門需調之訓練，這種教育訓練需求之分析是屬於下列何者?
(A)組織層級的分析
(B)工作層級的分析
(C)個人階級的分析
(D)機械設備層級的分析。

8(D).

8. 事業單位內每層級均應負安全衛生事項之執行責任，下列敘述何者有錯誤?
(A)勞工安全衛生業務主管综理勞工安全衛生管理之責
(B)各級主管就其各部門內執行與其有關之勞工安全衛生事項
(C)領班督導所屬勞工注意安全衛生
(D)現場勞工遵守勞工安全衛生有關規定，防止職業災害。

9(A).

9. 下列何者為發揮安全衛生組織功能的主要關鍵?
(A)建立安全衛生管理計畫
(B)研議安全衛生教育訓練計畫
(C)良好溝通與協調
(D)研議各項安全衛生提案。

10(B).

10.依法令規定，事業單位成立之製程評估小組成員應包含下列何者？
(A)事業經營負責人
(B)勞工代表
(C)工作場所負責人
(D)工會代表

11(A).

11. 在零災害預知危害活動中，下列何者列為優先步驟?
(A)找出潛在危害因素
(B)找出危險關鍵
(C)豎立改善對策
(D)決定行動目標。

12(A).

12. 下列何者為零災害運動四階段演練之第四階段?
(A)找出危害要素
(B)提高注意力
(C)設定行動目標
(D)腦力激盪。

13(C).

13. 消除不安全的狀況及行為未所採4E政策指除工程、教育、執行外，還包括下列何者?
(A)教養
(B)永恆
(C)熱心
(D)宣傳。

14(D).

14. 廠場整解的5S運動不包含下列何種?
(A)整理
(B)整頓
(C)教養
(D)整齊。

15(D).

15. 下列何者不是一個適當有害危害預防行政管理方法?
(A)縮短勞工暴露時間
(B)輪換勞工之工作
(C)教導勞工正確使用防護具
(D)提供勞工危險津貼。

16(B).

16. 下列何者較不屬於檢討上年度勞工安全衛生管理計畫的目的?
(A)了解那些工作要繼續進行
(B)要增加那些新工作
(C)修訂下年度有機溶劑依法應實施作業環境測定的頻率
(D)所完成之工作獲得甚麼效果。

17(A).

17. 下列有關「台灣職業安全衛生管理系統」之敘述，何者錯誤?
(A)雇主係指任何得工資的人員
(B)員工係指定期或臨時為雇主工作而獲得工資的人員
(C)因作業組織和心理等因素的作用而對健康產生的負面影響屬「與工作有關的傷病和不健康」
(D)風險係指危害事故對人員造成傷害或危害健康之嚴重度。

18(C).

18. 下列何者非台灣職業安全衛生管理系統指引所強調之主要項目?
(A)員工參予
(B)承攬管理
(C)環境影響評估
(D)採購管理。

19(D).

19. 下列何者不是推動職業安全衛生管理系統指引(TOSHMS)之目的?
(A)強化組織自主管理
(B)持續改善安全衛生管理績效
(C)降低職業災害
(D)維護環境生態。

試卷測驗 - 職業安全衛生法︰貳、一般行業類管理制度 (一)、職業安全衛生管理系統介紹#84566-阿摩線上測驗

maybe3476剛剛做了阿摩測驗，考了63分