初等/五等/佐級◆行政學大意自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

阿摩：容易相信的人比不容易相信的人容易成功。

88分

(7 分27 秒)

模式:自由測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
難度:隨機

1(B).

1 政府與廠商在簽訂契約時，必須考慮防範簽約後廠商不遵守合約的投機行為。換言之，政府必須避免下列那一項風險？
(A)網絡風險（network hazard）
(B)道德風險（moral hazard）
(C)流動性風險（liquidity risk）
(D)網路風險（cyber risk）

2(B).

31 機關成立愈久成員素質愈低，開會時間長短與議題重要性成反比，此係屬下列那種論點所說的組織病象？
(A)彼得原理（Peter Principle）
(B)白京生定律（Parkinson's Law）
(C)墨菲定律（Murphy's Law）
(D)邁爾斯定律（Miles' Law）

3(C).

6.下列關於新公共行政主要論點的敘述，何者錯誤：
(A)以公民為重心
(B)主張入世關懷
(C)主張邏輯實證論
(D)積極面對動盪不安的環境

4(C).

44.民主行政觀念下的行政裁量應考量下述何種原則？
(A)一切依法行政，毋須深思熟慮
(B)只重目的，不計手段
(C)對正當程序的尊重
(D)應以市場機能為最終依歸

5(C).

45.溝通的風格類型可以分為多種，其中有一種屬於「指導者」，下列那一項不是「指導者」的特徵之一？
(A)表現出嚴肅的態度
(B)表達堅強的意見
(C)喜歡非正式性
(D)可能投射出冷漠的態度

6(D).

24 有關社會心理途徑對於公共政策的解讀，下列敘述何者錯誤？
(A)團體盲思（groupthink）可能出現在高同質性專業政策群體內部
(B)公共決策者的人格特質可能影響其政策偏好
(C)可用以解釋政治人物在政策過程中煽動群眾的現象
(D)屬於微觀層次的學理，對於公共政策實務現象尚無具體貢獻

7(D).

在溝通障礙方面，由於個人好惡不同，對溝通內容可能任意加以歪曲或增減；或由於人類具有抗拒改革的惰性，以致對新事物、新觀念產生抗拒心理；再加上溝通者在情緒、態度等方面的個別差異，也會使溝通發生困難，稱之為：
(A) 地理上障礙　　
(B) 地位上障礙　　
(C) 語意上障礙　　
(D) 心理上障礙　　

8(A).

12 行政中立屬於政府下列那一項建設所強調？
(A)廉政建設
(B)經濟建設
(C)前瞻基礎建設
(D)十大建設

9(B).

49 古立克（L. H. Gulick）所提出的POSDCORB七項管理功能，是屬於那個時期的理論？
(A)多元理論時期
(B)傳統理論時期
(C)修正理論時期
(D)整合理論時期

10(D).

15 「平時不燒香，臨時抱佛腳」的態度，主要違反政府公共關係發展的那一原則？
(A)社會責任
(B)民主課責
(C)對等互惠
(D)平時發展

11(C).

26 下列何項敘述不是「白京生定律（ Parkinson’s Law）」的內容？
(A)機關採用委員會型態的組織愈來愈多
(B)機關開會時間長短與議題重要性成反比
(C)機關中少數人決定多數人的命運
(D)機關年代愈久職員素質愈低

12(D).

36 政府與民溝通的具體作法中，下列方式何者較為科學嚴謹？
(A)舉行記者招待會
(B)設置發言人
(C)購買文宣廣告
(D)執行民意調查

13(B).

14.從權力分立的觀點分析，行政國係屬於一個國家在權力制衡關係上出現以下何種現象？
(A)立法優位
(B)行政優位
(C)司法優位
(D)監察優位

14(A).

2.下列何種現象，不是屬於瓦爾多（D. Waldo）所提出的「行政國」意涵？
(A)立法部門逐漸消失
(B)政府職能擴張
(C)公務員人數龐大
(D)公共預算經費驚人

15(D).

10 針對公私協力的夥伴關係（public private partnership），下列敘述何者錯誤？
(A)公部門可以獲得民間夥伴的專業知能
(B)民間夥伴可以影響公共事務的規劃
(C)公部門有管道獲得私人的資本
(D)民間夥伴不能獲得減稅的待遇

16(C).

23 與品位制相較，職位分類制具有那一項特色？
(A)因人設事
(B)重視績效薪俸，而非同工同酬
(C)必須配合職位的需求，才能彰顯員工個人的價值
(D)個人升遷較為快速

17(C).

若他人之所以願意接受領導者的影響，乃是由於領導者在學識、能力各方面均表現優異，使他人對領導者產生由衷的敬仰，因此自願順服。這是指涉那一種權力基礎？
(A)合法權力
(B)資訊權力
(C)參照權力
(D)專家權力

18(B).

15 下列關於組織結構意義的敘述，何者正確？
(A)組織結構通常是指非正式組織
(B)結構與功能是組織的兩個最主要部分
(C)結構與功能可視為組織中靜態的特性
(D)結構與功能在組織中是相互對立，沒有關聯的

19(B).

32 下列何者不屬於政府人事行政體制部外制的主要優點？
(A)採用集中式的公開競爭考試，避免徇私舞弊
(B)人事工作毋須往來協調，較能解決機關問題
(C)政治與首長不當干預較少，能客觀公正選才
(D)主管機關能集中資源，對人事政策做全盤規劃

20(A).

52.費德勒建議，當領導者發現其領導情境屬於有利及不利兩個極端時，最好採取何種導向的領導型態，才能獲得高度的績效？
(A)任務導向
(B)職位導向
(C)指引導向
(D)情境導向

21(A).

歐斯朋（D. Osborne）與蓋伯勒（T. Gaebler）提出新政府運動口號，倡議以企業型政府的觀念來引導政府再造的方向，並提出政府再造的十項原則。試問，下列何者非政府再造的原則？
(A)政府應扮演服務，而非領航角色
(B)鼓勵公民參與，並由民眾來監督政府施政
(C)創造公共服務的市場競爭
(D)分權化的政府運作

22(C).

27.1989 年德國拜耳（Bayer）製藥公司，由於地方首長堅持必須經「公民投票」通過才能核發執照，拜耳公司深知在「鄰避情節」的情況下，不可能通過公投，因而決定撤資。此例政策方案可行性分析中，係屬於何種面向？
(A)法律可行性
(B)經濟可行性
(C)政治可行性
(D)技術可行性

23(D).

42 下列何者不是各國政府致力於推動行政革新的主要理由？
(A)保障人民於憲法所賦予之權益
(B)因應國內外環境快速變遷的需要
(C)重拾人民對政府的信任
(D)紓解財政危機

24(D).

39.就學者傅蘭琪（W.French）的看法，組織發展是組織更新的一種長遠努力，並具有多項的特性，下列所述何者為非？
(A)組織發展是一種互動的過程
(B)組織發展是應用自然科學的一種形式
(C)組織發展是一種再教育的策略
(D)組織發展是以經驗為基礎

25(A).

雖說政府的行政不受市場影響，但市場仍是對政府有效率提供服務的壓力機制，下列何種做法並非基於市場化理念的考量?
(A)民眾的「以腳投票」
(B)民營化的推動
(C)異業結盟的組合
(D)非營利組織的興起

最頂 ▬

快捷工具

1-50

23.X

24.X

25.X

初等/五等/佐級◆行政學大意自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

今年就上榜(^_^)v剛剛做了阿摩測驗，考了88分