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阿摩:方向不對,努力白費
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 台電◆行政學概要難度:(21~25)
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1(A).

下列何項敘述是屬於X 理論的論點?
(A)人性好逸惡勞,不喜歡工作
(B)員工將自動認同組織目標
(C)員工為其目標自我學習
(D)員工願意承擔責任


2(D).

2. 下列何者並非溝通過程中產生扭曲的常見成因?
(A)接受訊息者的人格特質
(B)選擇 性認知
(C)語意的模糊
(D)沒有時間的壓力


3(B).

2. 「行政就像在透明的魚缸活動」是用來說明行政管理與企業管理之間有何不同?
(A)決策的程度不同
(B)受公眾監督的程度不同
(C)組織目標的評估不同
(D)獨占與競爭的不同


4(B).

10. 依據行動研究先驅學者李文(K. Lewin)組織變革的三個階段看法,排列次序下列何者正確?
(A)變革、解凍、再凍結
(B)解凍、變革、再凍結
(C)解凍、再凍結、變革
(D)再凍結、變革、解凍


5(C).

16. 主管根據預先建立的標準,據以衡量員工工作績效,包含品質、數量乃至完成時限,此為下列哪一種考績評量法?
(A)強迫式選擇法
(B)重大事件法
(C)目標評量法
(D)評述報告法


【非選題】
17.領導的研究理論各學者專家看法不同,其中主張領導者必有其異於常人的特質,所謂「英雄 造時勢」如拿破崙之於法國,稱之為 _____特質研究法。

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【精選】 - 台電◆行政學概要難度:(21~25)-阿摩線上測驗

mos882022剛剛做了阿摩測驗,考了100分