【精選】 - 台電◆行政學概要難度:(51~55)-阿摩線上測驗

阿摩：全世界都相信你會成功，你自己不相信，那你就不會成功

80分

(48 秒)

模式:循序漸進模式
【精選】 - 台電◆行政學概要難度:(51~55)

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(A).

17. 組織成員常有抗拒行政革新的行為傾向，下列原因何者有誤？
(A)革新活動帶來新的升遷獎賞機會
(B)革新改變既有的群體關係
(C)革新威脅個人既得利益
(D)革新活動帶來不方便

2(C).

7. 「成員為迎合他人與規範，抹煞個人的個性或創作性」，這是指非正式組織的何種負功能？
(A)順適
(B)互相勾結
(C)角色衝突
(D)多重身份扮演

3(D).

8. 組織病象眾多，其中所謂「機關成立年代越久，其成員素質越低」，這是何項定律所指出的？
(A)墨菲定律(Murphy’s Law)
(B)寡頭鐵律(Iron Law of Oligarchy)
(C)邁爾斯定律(Miles’ Law)
(D)白京生定律(Parkinson’s Law)

4(D).

10. 行政溝通過程中，部屬對上司常常報喜不報憂，或歪曲事實隱瞞真相，此種現象主要是受到下列何種因素的影響?
(A)理性主義
(B)主觀主義
(C)手段主義
(D)表功主義

5(D).

15. 在公共政策之類型中，「政府對某標的團體之活動方式，僅設立原則性的規範，而要求其對細節進行自我管制」，係屬下列何種政策？
(A)分配性政策
(B)重分配性政策
(C)管制性政策
(D)自我管制性政策

【非選題】
20、人性本善理論代表人物麥克葛瑞格(Douglas McGregor)在1960年出版《企業的人性面》，對人性提出2項基本理論，其中認為人性本善，稱為____。

最頂 ▬

2.X

非選題1

【精選】 - 台電◆行政學概要難度:(51~55)-阿摩線上測驗

mos882022剛剛做了阿摩測驗，考了80分