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阿摩:人生是可以逆轉勝的
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(501~510)
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1(B).

33.根據麥克葛瑞格(D.McGregor)「企業的人性面」一書,人性的假定可以簡單區分為 X 理 論與 Y 理論,下列所述何者為 X 理論的內涵?
(A)一般人具有創造力來解決組織的問題
(B)一般人寧願接受指揮領導而不願意負責任
(C)一般人的智慧能力只得到部分的發揮
(D)工作對人來說,可能是樂趣之源也可能是痛苦之源


2(C).

18.當組織規模不變,則改變組織內的控制幅度(Span of Control)時,將會影響到:
(A)人員的獎懲考核
(B)薪資的結構
(C)組織層級的數量
(D)物料的使用


3(C).

71.下列何者不是公共利益的功能?
(A)凝聚的功能
(B)合法化的功能
(C)集權的功能
(D)代表的功能


4(D).

30.莫頓(R. K. Merton )認為在官僚組織內,一味強調服從的標準化行為,易導致下列何種現象?
(A)永業化
(B)效率提昇
(C)適應環境
(D)目標錯置


5(A).

19.傳統的管理觀點,在公共政策執行中比較重視的價值是:
(A)效率、效能及經濟
(B)民主正義
(C)公眾參與
(D)公平程序


6(D).

1.一般認為建構官僚理論的主要學者是下列何人?
(A)馬師婁(Abraham H. Maslow)
(B)高斯(John M. Gaus)
(C)佛洛伊德(Sigmund Freud)
(D)韋伯(Max Weber)


7(C).

48 參與國家政策之決定,並隨政黨選舉成敗進退之公務員,在學理上稱之為:
(A)常務官
(B)行政官
(C)政務官
(D)事務官


8(B).

15 下列何者屬X理論之下的假定?
(A)員工會主動積極地負起責任
(B)員工多半沒有雄心壯志
(C)嚴密監督與控制並非管理的唯一最佳手段
(D)員工具有潛能並需要予以激發


9(C).

團體的「凝聚力」有促進組織績效的作用,也可能產生下列那一種現象?
(A)「創意思惟」的現象
(B)「有限理性」的現象
(C)「團體盲思」的現象
(D)「全面品質管理」的現象


10(C).

法律以其效力高低區分為高於、低於及等於普通法律的法律三種,請問下列何者不等於普通法律?
(A)條例
(B)通則
(C)自治法規
(D)法、律


【非選題】
二、根據學者雪恩(EdgarSchein)的看法,組織文化可以分為三個層次,請 說明各個層次之內涵以及對行政組織管理的意義。(25分)

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(501~510)-阿摩線上測驗

Bowl剛剛做了阿摩測驗,考了100分