公職◆行政學自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

阿摩：知道阿摩不重要，善用阿摩才重要!

90分

(1 分51 秒)

模式:自由測驗
科目:公職◆行政學
難度:隨機

下載

下載收錄

1(D).

22 機關職位出缺後，若採用「內陞制」較可能會產生下列何種缺點？
(A)工作情緒與效率低落
(B)易引起不合作的現象
(C)前途發展有限，難以安心服務
(D)比較不易帶入創新思維

2(D).

14. 1930年代全球經濟恐慌時，下列哪位學者主張政府應增加公共支出以抵銷經濟衰退之影響？
(A)亞當斯密(A. Smith)
(B)史考特(M. S. Scott)
(C)賽蒙(H. A. Simon)
(D)凱因斯(J. M. Keynes)

3(B).

35 根據赫茲伯格的保健–激勵模式，下列那個激勵做法可提升公務員的工作滿足感？
(A)額外休假
(B)工作升遷
(C)提供交通補助
(D)改善工作環境

4(B).

18 下列有關公共政策的界定及闡述，何者錯誤？
(A)公共政策的目的在解決公共問題
(B)公共政策是由第二部門所制訂的
(C)公共政策包含政府所決定作為或不作為的活動
(D)以法律、命令、計畫、服務或產品等活動表示公共政策的內涵

5(D).

17 有關政策評估的特質與功能，下列敘述何者錯誤？
(A)政策評估無法逃脫主觀價值的判斷取捨
(B)政策評估必須兼採價值與事實為證據基礎
(C)除了判定政策成敗，政策評估也企圖釐清責任歸屬
(D)政策績效資訊的使用者，以政策規劃與執行的政府機關為限

6(D).

6 有關「新公共行政」之敘述，下列何者錯誤？
(A)重視回應性
(B)強調社會公平
(C)關切公民自治
(D)主張邏輯實證論

7(D).

12 為因應知識經濟的時代來臨，下列那個單位可視為我國中央政府組織的知識執行長機構？
(A)行政院
(B)科技部
(C)行政院人事行政總處
(D)國家發展委員會

8(C).

41 下列何人提出激勵的「公平理論」？
(A)馬師婁（A. Maslow）
(B)佛洛姆（V. Vroom）
(C)亞當斯（J. Adams）
(D)史金納（B. Skinner）

9(C).

17 有關溫特（S. Winter）所提出的一般政策「規劃過程/執行成果」模式，下列敘述何者錯誤？
(A)自變項為政策規劃與立法過程，例如利害關係團體間的衝突程度
(B)中介變項可為政策執行過程中的因素，例如基層官僚行為
(C)政策標的團體的反應與行為也是此模式的中介變項之一
(D)依變項即為政策執行成果，各利害關係團體通常能就政策執行成敗達成共識

10(B).

16 民眾對公共事務之關心及了解程度，並非人人相同，有人熟悉常表意見，有人所知不多亦表意見，另有不表意見者，此係民意的那種特性？
(A)複雜性
(B)不普及性
(C)潛在性
(D)不一致性

最頂 ▬

快捷工具

1-50

9.X

公職◆行政學自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

Lulu剛剛做了阿摩測驗，考了90分