【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(2201~2225)-阿摩線上測驗

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(2201~2225)

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1(C).

14 企業型政府較著重下列那項特性？
(A)依法行政
(B)強化聽證與民主討論
(C)創新冒險
(D)網絡經營與管理

2(D).

根據財政收支劃分法之規定，下列何者為地方稅：
(A)證券交易稅
(B)遺產稅
(C)營業稅
(D)土地增值稅

3(A).

38.下列何者不屬於組織衝突的要素之一？
(A)必須有實際接觸
(B)存在競爭的條件
(C)產生交互行為
(D)目標或利益有歧異

4(D).

4.從新公共管理運動的角度來看，官僚組織所提供的服務總是品質低劣，接受「私人就是好的，公共就是壞的」說法，下列那種派別持這種觀點？
(A)新左派哲學
(B)社會民主派哲學
(C)新社會主義哲學
(D)新右派哲學

5(D).

15.主管常利用內滋性報償或外滋性報償作為激勵工具，請問下列工具何者屬於「內滋性報償」？
(A)福利
(B)退休撫卹
(C)保險
(D)成就

6(A).

7 組織發展中的實驗室訓練又稱為？
(A)敏感性訓練
(B)職前訓練
(C)在職訓練
(D)專業訓練

7(C).

55 法定預算外，為考慮臨時重大事項支出之需要，又有甚麼種類金額之設置？
(A)臨時經費
(B)特支金
(C)預備金
(D)特備基金

8(B).

33 公務人員職前訓練之目的在？
(A)補充公務人員的領導知識，增進其行政效率
(B)促進公務人員對公務環境其業務的了解，並培養團隊精神
(C)考核公務人員之才智，以為分發任用之依據
(D)培養公務人員之管理功能，以增加行政能力

9(B).

67 行政組織的成功要件之一，即是設計一個足以安定人員心理的工作環境。下列哪一種組織卻因人員變動甚大，造成心理的不安？
(A)非正式組織
(B)專案組織
(C)機械式組織
(D)傳統式組織

10(C).

下列何種計畫多屬高階層瞻望未來業務需要與社會經濟之演變而擬定，期間為 2 年至 6 年之間者？
(A)即時計畫
(B)短期計畫
(C)中期計畫
(D)長期計畫

11(D).

行政的「權變理論」強調效率(efficiency)和效能(effectiveness)應該並重，其中「效能」所指為何？
(A)工作目標的設定
(B)為達成目標其所運用資源的能力
(C)投入與產出的比值
(D)目標達成的程度

12(B).

一般而言，行政機關內組織知識儲存的最主要形式是：
(A)各項組織圖與職位說明書
(B)各類文書檔案與標準作業程序
(C)新進人員的訓練
(D)退休資深人員的聯繫

13(B).

17.學者史考特（W. Richard Scott）批評下列那一個學派的管理觀點為「母牛社會學」？
(A)官僚組織學派
(B)人群關係學派
(C)科學管理學派
(D)系統理論學派

14(D).

4.開發中國家出現「同一時間、同一地區內，並存著許多極不調和的現象」，稱為：
(A)多元性
(B)腐化性
(C)重疊性
(D)異質性

15(B).

4 根據黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）的觀點，下列何者應該做為治理的核心？
(A)層級節制
(B)民主行政
(C)市場模式
(D)公私協力

16(B).

19 根據「代理理論」（Agent theory）的論點，代理關係中「道德風險」問題發生的主因是因當事人與代理人間何種不對稱？
(A)因為當事人與代理人之間的「道德不對稱」
(B)因為當事人與代理人之間的「資訊不對稱」
(C)因為當事人與代理人之間的「動機不對稱」
(D)因為當事人與代理人之間的「層級不對稱」

17(C).

33 下列那一個組織理論發展時期開啟了管理者對外在環境的重視？
(A) 20 世紀初期的科學管理時期
(B) 1930 年代的行為主義時期
(C) 1960 年代的系統理論時期
(D) 1980 年代的新公共管理時期

18(E).

28. 下列何者不須申報財產？
(A)檢察官
(B)鄉鎮級民意機關民意代表
(C)簡任第十職等之政府機關首長
(D)公立各級學校校長
(E)以上皆須

19(C).

13 下列那項政策工具較能發揮提供保險或保障的功能？
(A)徵收貨物稅
(B)民營化
(C)對身心障礙者的補助
(D)教育訓練

20(D).

17 馬斯洛（A. H. Maslow）所提出的需要層次理論，主張人類有五種基本需要，並且這五種基本需要又有由低至高的層次次序。針對這五種需要的層次排列（由低至高），下列何者正確？①安全的需要 ②尊榮的需要 ③生理的需要 ④自我實現與成就的需要 ⑤社會的需要
(A)①③⑤④②
(B)①③⑤②④
(C)③①⑤④②
(D)③①⑤②④

21(D).

2 公共行政運作有時呈現「權威割裂」（fragmentation of authority）的現象，下列敘述何者錯誤？
(A)行政機關須考量來自立法、司法機關的要求及監督
(B)政治權威的分立割裂是作為相互制衡之用
(C)多方權威衝突可能成為行政機關卸責之藉口
(D)權威割裂源自於集權專制的運作結果

22(B).

31 行政機關重視「一項公共政策或計畫目標實現的程度」，屬於下列何種績效衡量的概念？
(A)經濟性
(B)效能性
(C)效率性
(D)自主性

23(B).

42 「以公開、平等、互惠、與課責等原則為基礎，讓民眾在知情的情況，藉由相互辯證的過程來取得政策上的共識，以提供決策者做參考」，上述這段文字最符合下列何種概念？
(A)直接民主
(B)審議民主
(C)代議民主
(D)電子民主

24(A).

7 1993年美國副總統高爾在國家績效評鑑報告中提出，將企業型政府作為政府再造的主軸，下列選項何者不是其主要原因？
(A)為了降低憲政上的爭議
(B)為了提升公共計畫的績效
(C)為了解決政府的預算赤字危機
(D)為了解決民眾對政府失去信心的危機

25(B).

11 政府人事體制的改革，其中包含績效導向系統的發展，因而更強調員工的工作成果。此種人事改革背後的理論基礎為：
(A)月暈效應（Halo effect）
(B)新公共管理
(C)破窗理論
(D)長尾效應（Long tail effect）

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葉冠麟剛剛做了阿摩測驗，考了100分