【問卷-英文學習功能需求】只要填寫就能獲得500Y，結束時間 2024/06/03 12:00。 前往查看
阿摩：寧願錯在阿摩，贏在考場!
100分
(2 分18 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(2251~2275)
 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(D).

24.今天的政府機關，在釐訂政策的過程中，常邀請「產」、「官」、「學」三方面的代表人物， 共同諮商，這在「多元行政」的實際運用上，所採用的方法和途徑，稱之為：
(A)團體諮商
(B)面對面溝通
(C)政令的宣導
(D)多元參與。



2(A).

75.依照雷格斯(F. Riggs)的說法，開發中國家的行政是屬於下列何種類型的社會？
(A)稜柱模型
(B)繞射模型
(C)鎔合模型
(D)整合模型



3(C).

55.良好的行政監督應包括四項主要的工作，即工作指派（分配）、工作指導、工作控制，以及：
(A)工作分類
(B)工作獎懲
(C)工作考核
(D)工作分析



4(C).

1 學者常形容行政學是一門「借用的學科」（a borrowing field），其主要原因為何？
(A)行政學的研究成果日新月異，常常被其他學科所引用
(B)行政學缺乏獨立存在的價值，應該納入政治學的範疇
(C)行政學具有濃厚的科際整合色彩
(D)行政學以財務行政為核心，政府預算和公共借貸是最關鍵的行政議題



5(C).

46中央與地方發生領導權限的重疊，而地方首長的民意基礎與聲望直逼中央，此謂之：
(A)鐘擺效應
(B)彼得原則
(C)葉爾欽效應
(D)不希罕效應



6(B).

14 下列何者是巴納德（C. I. Barnard）的重要理論主張？
(A)有限理性論
(B)互動體系論
(C)衝突綜效論
(D)社會契約論



7(B).

從組織屬性及經營目的來看，第三部門的性質最接近下列何者：
(A)組織公有、公益目的
(B)組織私有、公益目的
(C)組織公有、利潤目的
(D)組職私有、利潤目的



8(B).

權變理論下的組織設計，係在設計及應用最適合某些特定情況下的組織型態與管理方式，下列何者不是其重要特徵：
(A)視組織為開放系統
(B)追求最佳的組織型態
(C)管理是為了達成 [ 良好的配合 ](good fit )
(D)為因應環境需要，同一組織可採取不同的管理方式



9(D).

下列何者為有機式管理型態的特性？
(A)穩定的環境性質
(B)強調效率的管理
(C)強調明確的任務
(D)強調較少的規章程序



10(B).

行政院原住民族委員會人事室是屬於那一種類型的部門？
(A)業務部門
(B)幕僚部門
(C)矩陣部門
(D)專案部門



11(C).

政府部門中，主管的「命令和權威一定要去除人的因素，純粹根據當時的需要來運用權威。」這是屬於下列 何種法則？
(A) 額外價值法則
(B) 最後權威法則
(C) 情勢法則
(D) 權威接受法則



12(D).

特許權、抵用券、合產等係以下何者所採用的實施方式？
(A)專業化
(B)分權化
(C)地方化
(D)民營化



13(C).

50 採行績效預算制度時，所遭遇的主要障礙為何？
(A)長期歲入，歲出與財政赤字的估測不易，難以編製預算
(B)造成立法機關審議預算權限縮小，故立法機關不肯配合
(C)因政府機關的工作難以量化，績效評估不易
(D)各行政機關因本位主義使然，協調不易



14(A).

29 規範型的組織，如教會、學校，以何種方式管理部屬較為有效？
(A)榮譽的報償
(B)功利的報償
(C)強制的報償
(D)威脅利誘



15(B).

48 以下何者不是政府實踐行政倫理責任的策略？
(A)厲行管理監督
(B)厲行輿論監督
(C)厲行司法監督
(D)厲行立法監督



16(B).

23 在同一個預算週期中，有追加預算、分配預算、概算、法定預算、預算案等支出編列階段，若依發生時序先後予以 排列，下列何者正確？
(A)分配預算→預算案→法定預算→追加預算
(B)概算→預算案→法定預算→分配預算
(C)預算案→概算→法定預算→追加預算
(D)法定預算→分配預算→概算→追加預算



17(B).

5.民國 101年 1 月 1 日成立的行政院人事行政總處，其設立的法律依據為何？
(A)憲法增修條文
(B)行政院組織法
(C)行政院組織法與考試院組織法
(D)考試院組織法



18(C).

2 行政績效指標的制定有所謂「SMART」五原則，下列所述何者非其意涵？
(A)具體明確原則
(B)可量測原則
(C)可反饋原則
(D)可達成原則



19(B).

14 關於組織意義的敘述，下列何者不是生態（organic）意義的觀點？
(A)組織是有機的生長體
(B)組織需追求放諸四海皆準的組織理論與原則
(C)管理者需依實際情況作處理與運用
(D)只研究法令規章並無法了解組織的真正涵義



20(C).

7 關於 1990 年代興盛的企業型政府理念之敘述，下列何者正確？
(A)主張大有為政府
(B)主要推動者為學者古力克與尤偉克（Gulick & Urwick）
(C)各國紛紛興起政府或行政改革的呼聲
(D)強調行政的公共性



21(A).

17 變革管理大師科特（J. Kotter）提出八階段計畫性組織變革模式，指出成功 的變革最後必須要：
(A)將變革深植組織文化
(B)授權員工參與
(C)建立領導團隊
(D)形成強大聯盟



22(B).

8 根據工作特性模式（job characteristics model），下列何者不是提高工作滿足感和工作績效的主要 因素？
(A)自主性（autonomy）
(B)技能一致性（skill unity）
(C)任務重要性（task identity）
(D)任務完整性（task significance）



23(D).

22 下列何者不是跨域治理發展的主要驅動力？
(A)跨行政區域的公共建設
(B)政策議題的跨區域特質
(C)生產公共財的規模效益
(D)政策制定的模仿與趨同



24(A).

36 西元2001年美國發生911恐怖攻擊事件迄今，我國多次派員至美國進行危機管理經驗學習。這是我國政府 所進行的那一階段危機管理工作？
(A)危機爆發前的預防
(B)危機爆發後的處理
(C)危機解除後的復原
(D)危機情境監測系統的建置



25(C).

18 根據馬斯洛（A. Maslow）的需求層級理論，下列那種方式恐怕無法激勵機關人員的生理生存需要？
(A)提高員工薪資
(B)改善辦公室硬體與環境
(C)給予員工一個工作願景與目標
(D)提供員工通勤加給



最頂 ▬
快捷工具
完全正確!

【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(2251~2275)-阿摩線上測驗

葉冠麟剛剛做了阿摩測驗，考了100分