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阿摩:光榮的傳統可以繼承,輝煌的成果要靠自己打造
91
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科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(D).
20 有關財政集權理由的描述,下列何者錯誤?
(A)解決外部性問題
(B)建立整體財政政策
(C)社會福利給付標準一致
(D)促進地方政府競爭
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2(C).
16 學者羅聖朋(D. H. Rosenbloom)指出,在高度理性的前提下,要使現代化組織成為人類最好的僕人,而 不是最壞的主人,則在組織設計過程中應盡量克服下列那一個難題?
(A)建立組織的目標願景
(B)提升組織管理效率
(C)減低組織成員的疏離感
(D)釐清組織的核心價值
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3(C).
33 下列那一個組織理論發展時期開啟了管理者對外在環境的重視?
(A) 20 世紀初期的科學管理時期
(B) 1930 年代的行為主義時期
(C) 1960 年代的系統理論時期
(D) 1980 年代的新公共管理時期
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4(D).
46 對於行政倫理的外部控制論之敘述,下列何者錯誤?
(A)以學者房納(H. Finer)為代表人物
(B)認為過度依賴人的良心或主觀道德,將導致權力的濫用
(C)贊成推動倫理立法及守則
(D)說服、教育是提升行政倫理的最主要途徑
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5(A).
1 奎恩(Robert E Quinn)和麥格里斯(Michael R. McGrath)認為,組織文化的核心價值為「有清晰的目標」、 「促進效率」與「追求績效極大化」,此為下列何種組織文化?
(A)理性的文化
(B)發展的文化
(C)共識的文化
(D)層級的文化
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6(C).
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2 在古立克(L. Gulick)所提倡的「POSDCORB」概念中,不包括下列那項?
(A)規劃
(B)決策
(C)領導
(D)預算
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7(D).
5 下列何者非屬韋伯(M. Weber)所稱「理想型」科層組織的特徵?
(A)專業分工
(B)層級節制
(C)依法辦事
(D)行政中立
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8(B).
12 下列何者非屬審計制度的功能?
(A)增進行政績效
(B)控制預算收支平衡
(C)防止中飽與浪費
(D)解除行政機關之財務責任
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9(B).
14 下列有關組織結構垂直分化之敘述,何者錯誤?
(A)垂直分化建立了組織的層級節制體系
(B)人員數量不變,組織層級數目愈多,控制幅度愈大
(C)垂直分化與個人決策思考的寬廣度有關,職位愈高寬廣度愈大
(D)在正式組織中,層級節制體系會產生指揮命令系統
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10(C).
27 下列何者非政策方案規劃時所進行的可行性評估?
(A)規劃評估
(B)可評估性評估
(C)過程評估
(D)修正方案評估
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11(A).
41 行政激勵研究的重點在於探討何種因素可以引發特定行為,係屬下列何種激勵理論?
(A)內容理論
(B)過程理論
(C)增強理論
(D)渾沌理論
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12(B).
45 房納(H. Finer)堅持使用政治與法律制度的控制,強化管理上控制以及加強績效評估程序及更多社會化 過程,這是何種觀點?
(A)內部控制
(B)外部控制
(C)行政控制
(D)調查委員會控制
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