【精選】 - 公職◆行政學難度:(1551~1575)-阿摩線上測驗

阿摩：成功只有兩步:開始行動、持續行動

92分

(2 分37 秒)

模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(1551~1575)

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(B).

41.下列那種決策模式特別強調組織過去的歷史經驗？
(A)組織決策的垃圾桶模式(garbage can model of organiz ational choice)
(B)漸進主義(incrementalism)
(C)混合掃瞄決策模式(mixed-scanning model)
(D)滿意決策模式(satisficing model)

2(B).

39.策略管理利用 SWOT 模式協助公私組織進行改革的基礎分析，下列那一項不包含在其要素之內？
(A)優勢
(B)願景
(C)機會
(D)弱點

3(B).

29.學者孔恩（Thomas Kuhn）所研究倡導的下列那一種觀念，常常被引用於行政學的分析上？
(A)模式
(B)典範
(C)案例
(D)異例

4(A).

1.行政學者古立克（L. Gulick ）提出POSDCORB 一字來說明行政的內容，其中CO 意指為何？
(A)合作（Cooperation）
(B)合產（Coproduction）
(C)協調（Coordinating）
(D)吸納（Cooptation）

5(A).

10 在組織發展的策略與方法中，「工作豐富化」主要係用以發展下列那一項？
(A)成員工作滿足感
(B)成員彼此的感應
(C)管理者管理型態
(D)組織團隊的建立

6(D).

13 下列學者中，那一位首創「以科學方法來選拔工人」的管理理論？
(A)巴納德(Chester I. Barnard)
(B)費堯(Henri Fayol)
(C)梅堯(George Elton Mayo)
(D)泰勒(Frederick Winslow Taylor)

7(C).

47 下列何項為科學管理學派所主張？
(A)人類天生樂於工作
(B)權變理論
(C)論件計酬
(D)組織中小團體的影響很深遠

8(C).

垃圾桶決策模型（garbage-can decision making model）的內涵符合下列那一項描述？
(A)決策參與人數稀少
(B)組織文化同質性太高，缺乏創意
(C)組織目標模糊不明確
(D)政策工具老舊僵化，無法解決問題

9(D).

12.下列何者為垃圾桶決策模式的主要論點?
(A)決策者必須知道所有的社會價值與偏好並能權衡輕重
(B)透過行為模式與直覺模式可以達成滿意的決策
(C)決策的制定是經由團體彼此互動妥協而成的
(D)組織的決策是由決策參與者、問題、解決方案與機會等因素隨機碰撞下的結果

10(C).

44.下列何者並非行政倫理研究的核心要點：
(A)憲政精神的承諾
(B)政體的價值
(C)工作簡化
(D)個人對於法律的尊重

11(C).

20世紀後期美國有所謂 [ 黑堡宣言](Blacksburg Manifesto) 的行政改革風潮，其主要宣示的主張之一為何：
(A)行政人員應勇於捍衛機關組織的利益
(B)行政人員應爭取自身受僱的各項權益
(C)行政人員應以公共利益的受託者自期
(D)行政人員應為特定社會團體的代言人

12(D).

非正式組織中的「社會控制」作用，已經由下列何項研究結果加以證實？
(A)政府再造（Government re-inventing）
(B)帕洛夫實驗（Pavlov experiments）
(C)誘因研究（Incentive research）
(D)霍桑實驗（Hawthorne experiments）

13(B).

帕深思（T. Parsons）認為組織是一個社會系統，此一系統又包括下列那三個次級管理系統？
(A)高層的、中層的及低階的次級系統
(B)策略的、管理的及技術的次級系統
(C)策略的、心理的及運作的次級系統
(D)戰略的、科技的及人文的次級系統

14(C).

「兩個人或兩個人以上所形成的有意識的協調活動或勢力之體系」，在學理上稱為：
(A) 權力
(B) 途徑
(C) 組織
(D) 功能

15(A).

33 「公務人員在其權力的有效範疇下，就作為與不作為的諸種可能性途徑，作一自由選擇」，請問此是指何者而言？
(A) 行政裁量
(B) 控制幅度
(C) 法律保留
(D) 行政自律

16(B).

下列那位學者倡導組織學習的第五項修練？
(A) 歐斯洞(V. Ostrom)
(B) 聖吉(P. Senge)
(C) 巴納德(C. I.Barnard)
(D) 賽蒙(H. A. Simon)

17(A).有疑問

35 梅堯（E.Mayo）的霍桑實驗，對組織研究產生了重大影響。下列何者為其重要發現之一？
(A)動時的研究是一切工作的基礎
(B)控制幅度為達成協調的重要原則
(C)非正式組織的普遍存在
(D)目標層級分化的效率原則

18(C).

下列那一個學派，認為組織或管理方法的適用性是依情況而定，視組織的工作種類及環境特性而做選擇？
(A)官僚學派
(B)程序學派
(C)權變學派
(D)科學管理學派

19(A).

「優勢、弱點、機會、威脅」(SWOT)分析係屬何種型態的行政計畫？
(A)策略計畫
(B)政策計畫
(C)作業計畫
(D)效用計畫

20(C).

一般而言，所謂第一、二、三部門，依序是指：
(A)非營利組織、市場、政府
(B)政府、非營利組織、市場
(C)政府、市場、非營利組織
(D)市場、政府、非營利組織

21(C).

26 在美國，柯林頓（B. Clinton）總統於1993年3月3日成立何種組織，來統籌推動聯邦政府的再造工作？
(A)預算管理局
(B)主計局
(C)國家績效評鑑委員會
(D)國土安全局

22(A).

9 由於政府在制度、結構及運作上，具有許多先天性的缺陷，因此無法充分解決各種公共問題，這種情形稱之為何？
(A)政府失靈
(B)市場失靈
(C)制度失靈
(D)自然失靈

23(D).有疑問

23 依據民法之規定，人民所組成的法人組織，可分為那兩類？
(A)公益法人、互益法人
(B)宗教法人、社福法人
(C)營利法人、非營利法人
(D)財團法人、社團法人

24(B).

5 由下而上的政策執行模式的基本命題，下列何者不包括在內？
(A)有效政策執行繫於多元組織的執行結構
(B)政策執行以組織權威為基礎
(C)有效的政策執行必然涉及妥協、交易或聯盟的活動
(D)有效的政策執行取決於執行機關間的過程與產出

25(A).

8 學者韋伯氏（M. Weber）的科層體制理論，將「權威」區分為三種類型，下列所述何者非其所述？
(A)組織型權威（the organizational authority）
(B)傳統型權威（the traditional authority）
(C)奇魅型權威（the charismatic authority）
(D)理性法律型權威（the rational-legal authority）

【非選題】
一、何謂「電子治理」（e-governance）？並請討論 Web2.0 時代公部門公共政策制定所面臨的機會與挑戰及其因應之道？（25 分）

最頂 ▬

【精選】 - 公職◆行政學難度:(1551~1575)-阿摩線上測驗

sihanlu963剛剛做了阿摩測驗，考了92分