【常錯】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2011難度:(501~550)-阿摩線上測驗

阿摩：成功是來自一點一滴的累積

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1(D).

10 盧爾克（F. Rourke）就各種團體給予定義，其中將行政機關具備政策影響力的策略性角色，稱之為：
(A)壓力團體
(B)利益團體
(C)護國團體
(D)否決團體

2(C).

9 關注於公共政策制訂過程的探討，係屬下列何種行政學研究途徑之範疇？
(A)管理途徑
(B)過程途徑
(C)政治途徑
(D)法律途徑

3(D).

20 依我國公文程式條例，總統與監察院之間往復所使用之公文是：
(A)呈
(B)函
(C)令
(D)咨

4(C).

33 從美國府際關係的發展階段來看，聯邦政府與州政府共同劃分了大部分的政府權限，吾人稱此現象為何種聯邦主義？
(A)創設式聯邦主義
(B)合作式聯邦主義
(C)雙軌式聯邦主義
(D)新聯邦主義

5(A).

2 羅斯（Richard Rose）認為政府是由五個重要元素所組成的多元抽象概念，除了組織、公務員外，尚有：
(A)法律、稅賦、計畫
(B)法律、稅賦、管制
(C)政治、財政、計畫
(D)政治、法律、計畫

6(C).

22 政府為供應經濟建設基金、貨幣整理基金、工業貸款基金以及其他經濟上的需要，常設置：
(A)追加預算
(B)臨時預算
(C)特別預算
(D)複式預算

7(B).

6 有關公務人員未具擬任職務職等任用資格之權理狀況，下列敘述何者正確？
(A)某甲以第 5 職等權理第 7 職等
(B)某乙以第 6 職等權理第 8 職等
(C)某丙以第 9 職等權理第 10 職等
(D)某丁以第 10 職等權理第 13 職等

8(B).

4 奎恩（R. E. Quinn）與麥克葛雷斯（M. R. McGrath）對組織文化的分類中提及，由於組織面對環境的確定性較低，而需急迫採取因應對策，所以一方面組織將透過分權的方式來解決問題，另方面必須培養危機意識，且其權威所在在於個人領導魅力。上述所指乃下列何種組織文化？
(A)理性的組織文化
(B)發展的組織文化
(C)共識的組織文化
(D)層級的組織文化

9(B).

7 下列何種組織結構型態，其核心組織只專注於本身獨特的長處，而透過委外或聯盟的方式，將產品或服務提供給組織的顧客？
(A)事業型結構
(B)網絡型結構
(C)功能型結構
(D)矩陣型結構

10(C).

22 直轄市政府、縣（市）政府為辦理自治事項，充裕財源，除關稅、貨物稅及加值型營業稅外，得就現有國稅中附加徵收。但其徵收率不得超過原規定稅率的多少？
(A)10%
(B)20%
(C)30%
(D)40%

11(C).

47 公益勸募條例所稱勸募團體，下列何者錯誤？
(A)公立學校
(B)財團法人
(C)政治團體
(D)行政法人

【非選題】
一、何謂激勵？有效激勵的方法有那些？試分類說明這些方法之內涵。

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完全正確!

非選題1

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神算鯊鯊鯊剛剛做了阿摩測驗，考了100分