今日錯題測驗-工商倫理-阿摩線上測驗

阿摩：人只要堅持，一定得到別人的支持。

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模式:今日錯題測驗
科目:工商倫理

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1(D).

1.企業不當行為和員工偏差行為，依據研究顯示兩者的關係是：
(A)正相關
(B)負相關
(C)無相關
(D)缺乏一致穩定的研究發現

2(C).

2.胖達人使用化學香料，卻聲稱所生產的麵包使用的是天然香料，此可歸納為何種工商倫理議題的衝突？
(A)利益的衝突
(B)公平誠實之間的衝突
(C)溝通之間的衝突
(D)因為科技造成的衝突

3(C).

3.應編製企業社會責任報告書之上市(櫃)公司，下列何者有誤？
(A)食品工業及最近一會計年度餐飲收入占其全部營業收入之比率達百分之五十以上者
(B)化學工業
(C)股本達新臺幣二十億元以上者
(D)金融保險業者

4(D).

5.以下何者對於德行倫理的描述不正確？
(A)希望達到人生全面實現
(B)亞里斯多德時期就提過德行倫理
(C)與義務論及目的論並列為規範理論
(D)強調演繹式的道德基礎

5(D).

7.法律之外，企業自願提供比社會期望更多的付出，此係所謂的：
(A)法律責任
(B)經濟責任
(C)倫理責任
(D)慈善責任

6(B).有疑問

10.不隨便答應無法做到的事是屬於何種領導者的作為?
(A)僕人領導
(B)利己主義的領導者
(C)法律觀領導者
(D)道德觀的領導者

7(A).

11.葛瑞斯(Bill Grace)提出三種培養領導倫理的重要因素為?
(A)服務、政治、更新
(B)信念、價值、行動
(C)明朗、壯大、整合
(D)自主、行善、正義

8(A).

12."共享價值"的觀念是一種企業的政策與營運方式，除了能增強企業競爭力之外，還能改善企業所在社區的___________環境
(A)經濟與社會
(B)所得與利益
(C)競爭與合作
(D)商品與流通

9(C).

14.下列何者為全球化競爭思惟考量之生產管理目標?
(A)遲頓
(B)猶豫
(C)敏捷
(D)優越

10(D).

18.下列何者非企業原物料採購應注意要項?
(A)確實掌握上游供應商原物料來源
(B)產製過程實施全面品質管制
(C)避免產製過程發生環境污染事件
(D)完全移轉因為環境因素所形成的不利影響

11(B).

19.消費者國際(Consumer International)已於 1997 年修訂的全球消費者憲章(Consumer Charter for Global Business)確認 8 項消費者權利，其中不包含下列哪一項?
(A)賠償權
(B)和解權
(C)消費者教育
(D)資訊權

12(B).有疑問

20.下列何者是世界上目前各地消費組織所採納的消費者基本權益項目之一?
(A)經銷商決定價格的權利
(B)接受消費者教育的權利
(C)隱私開放權利
(D)有限資訊隱藏的權利

13(B).

24.下列何者不是企業行銷應該遵循的行為規範標準？
(A)行銷推展與廣告的誠實性與信任性
(B)商品/服務/活動資訊的部分揭露與標示
(C)對商品/服務/活動之任何瑕疵應忠實地告知顧客，不得隱瞞
(D)認知企業與顧客之間是夥伴關係

14(D).

25.「網路駭客」反應何種資訊倫理的問題?
(A)智慧財產權
(B)隱私權
(C)資訊精確性
(D)存取權

15(D).

28.「城鄉數位機會落差」反應何種資訊倫理的問題?
(A)智慧財產權
(B)隱私權
(C)資訊精確性
(D)存取權

16(C).

29.以下何種觀點較盛行於近代科學家之間？
(A)科技與道德統一
(B)科技與道德對立
(C)自然科學與道德無關
(D)科技影響道德

17(C).

30.「錯誤資訊的責任歸屬」反應何種資訊倫理的問題?
(A)智慧財產權
(B)隱私權
(C)資訊精確性
(D)存取權

18(D).

36.下列何者非金融市場主要的不公平待遇?
(A)欺騙與操縱
(B)資訊不對稱
(C)資訊保密
(D)契約關係

19(A).

40.社區營造的理念中，有一個非常重要的觀念，就是極為強調自治觀念與從_____角度出發，來從事改善社區生活素質的工作，因此非常鼓勵民間參與
(A)生活者
(B)工作者
(C)商業者
(D)利益關係者

20(A).

42.以目前的觀點來看，在社區的構成要素中，下列哪一個要素是最為重要的?
(A)人的要素
(B)空間要素
(C)環境要素
(D)時間要素

21(D).

43.關於公平，以下何種描述較為正確？
(A)公平可客觀衡量
(B)程序公平是指結果分配是否公平
(C)關係公平是指決定分配的規則是否適當
(D)公平是一種知覺

22(A).

44.在人力資源管理中的公平對待，往往與何者有關？
(A)多樣化管理（diversity management）
(B)知識管理
(C)管理團隊管理
(D)薪資成本管理

23(C).

47.下列何者行為通常會對組織帶來不好的結果?
(A)協助同事處理其私人問題
(B)透過個人資源幫助顧客
(C)透過個人決策表現出仁慈
(D)提供有利於組織改善之建議

24(A).

49.組織成員主觀地認知組織在分配資源與決定各種獎懲措施時是公平正義的，此係所謂的：
(A)薪酬制度的規劃與設計
(B)工商倫理
(C)企業社會責任
(D)組織正義

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Winnie Kao剛剛做了阿摩測驗，考了91分