【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 公職◆行政學2024~2020難度:(31~40)-阿摩線上測驗

阿摩：光榮的傳統可以繼承，輝煌的成果要靠自己打造

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 公職◆行政學2024~2020難度:(31~40)

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1(A).

4. 以下哪位美國總統，發表過行政的研究，被尊稱為行政學之父？
(A)威爾遜
(B)林肯
(C)羅斯福
(D)華盛頓

2(C).

7 就組織結構而言，傳統式組織與學習型組織的差異為何？
(A)傳統式組織為有機式，學習型組織為機械式
(B)傳統式組織以團隊精神為主，學習型組織以法規命令為主
(C)傳統式組織以指揮命令構成科層體系，學習型組織以工作團隊構成網絡體系
(D)傳統式組織為授權參與，學習型組織為中央集權

3(C).

21 關於非正式組織之敘述，下列何者錯誤？
(A)可以滿足連結驅動力
(B)可協助完成正式組織無法達成的任務
(C)每個人只歸屬一個非正式組織
(D)對組織運作具有正面功能

4(B).

45 依據我國地方制度法之規定，下列何者非屬鄉（鎮、市）自治事項？
(A)節慶觀光
(B)貨幣政策
(C)垃圾處理
(D)公墓管理

5(B).

41 政策評估的目的可分為消極與積極兩類，下列何者不屬於積極目的？
(A)提供政策績效相關資訊
(B)作為延遲決策的藉口
(C)釐清政策目標價值觀
(D)重新建構政策問題

6(D).

44 依據地方制度法之規定，下列何者非屬直轄市的自治事項？
(A)觀光
(B)教育文化
(C)社會服務
(D)軍事召集

7(A).

18 允許部屬表達意見、較少控制，並鼓勵反饋意見，此屬於何種領導風格？
(A)民主式領導風格
(B)系統式領導風格
(C)權威式領導風格
(D)魅力型領導風格

8(A).

32 有關績效指標的發展與用途，下列敘述何者錯誤？
(A)只有人事單位可以發展績效指標
(B)用來評估組織是否達成目標
(C)可以用來評估個別成員的績效
(D)可以與獎賞或懲罰制度做連結

9(C).

37 資料治理（Data Governance）已為世界各國重視，下列何者對資料治理之敘述錯誤？
(A)應有規範節制政府在運用資料上的權力，落實民眾個人資料保護
(B)資料治理強調組織對所擁有資料的決策和權責，需要滿足合規（compliance）需求
(C)我國 MyData 平台推動個人資料自主運用，不屬於資料治理的運用
(D)政府推動資料治理，應落實資訊安全意識與技術

10(A).

2 對於公共治理之敘述，何者最為適當？
(A)提倡公私協力和公民參與
(B)主張政治與行政二分
(C)強調層級節制與威權體系
(D)重視組織內部的行政程序

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瓜瓜剛剛做了阿摩測驗，考了100分