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阿摩:吃別人所不能吃的苦,忍別人所不能忍的氣
60
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(15 秒)
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循序漸進模式
【精選】 - 教甄◆教育專業科目-中等難度:(4456~4465)
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1(C).
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43.學習內容經由教師邏輯組織後,以定論呈現最後形式,有系統的提供學習者學習,這是屬於哪種有意義的學習?
(A)接受式學習
(B)刺激反應學習
(C)符號學習
(D)發現式學習。
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2(B).
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63.下列那一種教學法係透過評量的觀念與技術的運用,以促進學生的有效學習?
(A)練習教學法
(B)價值澄清法
(C)精熟學習法
(D)欣賞教學法
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3(C).
38.賀滋柏(Herzberg)的激勵保健理論學說中,下列那一項是工作滿足的因素?
(A)薪資
(B)工作環境
(C)成就感
(D)人際關係
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4(A).
56.下列有關布魯姆(Bloom)精熟學習法(以下簡稱甲)和凱勒式教學法(以下簡稱乙)的敘述,何者正確?
(A)甲和乙皆是一種個別化教學取向,甲強調教師的教學指導功能,乙主張學生自我學習;
(B)甲和乙皆是一種個別化教學取向,乙強調教師的教學指導功能,甲主張學生自我學習;
(C)甲和乙皆是一種社會化教學取向,甲強調教師的教學指導功能,乙主張學生自我學習;
(D)甲和乙皆是一種社會化教學取向,乙強調教師的教學指導功能,甲主張學生自我學習。
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5(A).
下列何者未明列於現行特殊教育法的資賦優異類中?
(A)人際才能
(B)藝術才能
(C)創造才能
(D)領導才能
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6(C).
若你考上此次正式教師甄選,接受聘約時,依「教師法」第13條之規定,下列聘期何者正確?
(A)初聘一年,第一次續聘二年,第二次續聘二年
(B)初聘二年,第一次續聘二年,第二次續聘三年
(C)初聘一年,第一次續聘一年,第二次續聘二年
(D)初聘二年,第一次續聘二年,第二次續聘二年
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7(C).
4.有關教育的「接生隱喻」(midwifery metaphor),下列何者屬於該隱喻的內涵?
(A)教育由外而內的注入、冶鑄及訓練
(B)教師是學生心靈及人格的塑造者
(C)兒童及學生具有天生的觀念或原則
(D)教育方法應適應個別差異,因材施教
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8(C).
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下列何者的理論主張學習先於發展?
(A) 維高斯基
(B) 皮亞傑
(C) 艾瑞克森
(D) 柯柏格
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9(D).
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56.編序教學法(programmed learning)由下列哪一位學者提出?
(A)史京納(B. F. Skinner)
(B)羅傑士(C. Rogers)
(C)布魯納(J. S. Bruner)
(D)歐素貝(D. Ausubel)
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10(C).
64. 為他倫理學(ethics for the other)為重要的倫理學說,其認為「他者的無助與脆弱震懾了我,所有的理性思考 都沒有了作用,此刻的他就是我的責任。」從這樣的主張出發,下列何者不會是其延伸出來的教育意義?
(A)必須關注遠方他人
(B)必須為弱勢與未來發聲
(C)必須強調最多數人的最大利益
(D)必須要求強國負起更多道德責任
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【精選】 - 教甄◆教育專業科目-中等難度:(4456~4465)-阿摩線上測驗
群剛剛做了阿摩測驗,考了60分