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阿摩：成功的唯一之路，堅持、堅持、再堅持
96分
(1 分)
模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)
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1(D).

4.公共設施穿越私有土地上空或地下，應給予相當代價，此項代價係屬何者？
(A)政府德政
(B)國家賠償
(C)民事賠償
(D)行政補償



2(C).

16 下列那一種人員，其執行職務行使公權力而侵害人民自由或權利，僅於同時因此而犯職務上之罪，並經判決有罪確定時，始有國家賠償法之適用？
(A)總統
(B)考試委員
(C)法官
(D)監察委員



3(D).

45 以下何人沒有召集公司股東會之權利？
(A)董事會
(B)監察人
(C)繼續一年以上，持有百分之三以上股份之股東
(D)經濟部



4(D).

24 監察院針對「事」所發動的權限為何？
(A)彈劾權
(B)同意權
(C)糾舉權
(D)糾正權



5(B).

28 以下有關我國法律體系中，法律屬於「實體法」或「程序法」性質的區分，那一個敘述錯誤？
(A)強制執行法屬於程序法
(B)消費者保護法屬於程序法
(C)保險法屬於實體法
(D)貪污治罪條例屬於實體法



6(C).

7 下列何者不是總統作為國家元首所具有的特殊地位？
(A)總統對於院與院之爭執，得召集有關各院院長會商解決之
(B)總統除犯內亂或外患罪外，非經罷免，不受刑事之訴究
(C)總統非經罷免或解職，不受任何刑事或民事之訴究
(D)總統除犯內亂或外患罪外，非經解職，不受刑事之訴究



7(C).

依憲法第97條第1項之規定，監察院經各該委員會之審查及決議，得提出何種案，移送行政院及其有關部會，促其注意改善？
(A)糾舉
(B)彈劾
(C)糾正
(D)審計



8(B).

16 依據性別工作平等法的規定，受僱者之生理假請假日數如何計算？
(A) 併入事假計算
(B) 若一年不超過3日,不併入病假計算
(C) 併入例假計算
(D) 併入特別休假計算



9(C).

下列何人為甲之三親等血親？
(A)甲的姊夫乙
(B)甲的表妹丙
(C)甲的叔叔丁
(D)甲的姑丈戊



10(B).

各機關所頒布職權命令或授權命令依法應以法律規定事項者，須有立法委員幾人以上之連署，始得交付審查？
(A) 十人
(B) 十五人
(C) 二十人
(D) 四十人



11(A).

17 依憲法及增修條文規定，總統為何種行為須經行政院院長副署？
(A)公布法律
(B)任命行政院院長本人
(C)任命監察委員
(D)解散立法院命令



12(B).

公司法所稱公司，係以下列何者為目的，依照公司法組織、登記、成立之社團法人？
(A)公益
(B)營利
(C)公益及營利
(D)發展國民經濟



13(B).

依據我國刑法之規定，以下何者屬於限制責任能力而得減輕其刑之情形？
(A)12歲之小學生甲，竊取同班同學之文具
(B)17歲之高中生乙，打傷他校學生
(C)28歲之研究生丙，在網路上散播不實訊息，並侮辱其指導教授
(D)60歲之教授丁，為圖官職，在年節禮盒內夾藏現款，賄賂具有人事權之政府首長



14(A).

1 依憲法增修條文之規定，中華民國領土，依其固有疆域，非經以下立法院何種程序及人民投票複決，不得變更？
(A)全體立法委員四分之一之提議，全體立法委員四分之三之出席，及出席委員四分之三之決議
(B)全體立法委員五分之一之提議，全體立法委員三分之二之出席，及出席委員四分之三之決議
(C)全體立法委員四分之一之提議，全體立法委員三分之二之出席，及出席委員三分之二之決議
(D)全體立法委員五分之一之提議，全體立法委員四分之三之出席，及出席委員三分之二之決議



15(C).

45 甲報名乙補習班的律師考試衝刺班，課程為期半年。上過兩次課後，覺得授課方式不適合自己，於是要求補習班退費，但遭到拒絕。下列敘述，何者錯誤？
(A)甲可以向消費者保護團體或消費者服務中心，提出申訴
(B)若消費者保護團體、消費者服務中心未能妥適處理時，甲得向消費爭議調解委員會，申請調解
(C)若甲對消費爭議調解委員會所提出解決事件之方案不滿意時，僅得向行政院消費者保護處，提出申覆
(D)甲得向消費關係發生地管轄法院，提起消費訴訟



16(C).

1198依憲法規定，法官為終身職，即使有下列何種情形，仍不得免職？
(A)受刑事判決
(B)受懲戒處分
(C)受民事判決
(D)受禁治產宣告



17(C).

26 我國實務對於正犯與共犯之見解，下列敘述何者正確？
(A)正犯與共犯之區分，採取利益說
(B)過失犯可成立共同正犯
(C)承認共謀共同正犯之型態
(D)承認片面共同正犯之型態



18(B).

28 精神障礙或其他心智缺陷致無法處理事務之人，為保護其權利，民法原設有「禁治產宣告」制度，民國 97 年 立法院修改為下列何者？
(A)保護宣告
(B)監護宣告
(C)輔助宣告
(D)輔佐宣告



19(B).

48 性別平等工作法所稱主管機關，在中央為：
(A)內政部
(B)勞動部
(C)法務部
(D)衛生福利部



20(D).

17 雇主終止勞動契約，依勞動基準法必須預告者，下列敘述何者正確？
(A)勞工繼續工作 3 個月以上 1 年未滿者，應於 30 日前預告之
(B)勞工於接到預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出，請假期間雇主不必給付工資
(C)除另謀工作外，預告期間勞工不得再依勞工請假規則請假
(D)雇主未依法律規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資



21(B).
X


19 依地方制度法之規定，地方立法機關議決自治事項與法律有無牴觸發生疑義時，應如何解決？
(A)由行政院院長裁決之
(B)由立法院審查之
(C)聲請司法院解釋之
(D)由監察委員組成小組審查之



22(B).

40 依民法第 758 條規定，不動產物權依法律行為而取得，非經登記，不生效力。因此其登記為：
(A)成立要件
(B)生效要件
(C)對抗要件
(D)抗辯要件



23(C).

3 關於憲法基本國策中社會保險制度之落實，下列何者不屬之？
(A)勞工保險
(B)農民健康保險
(C)強制汽車責任險
(D)國民年金



24(B).

3 國家依行政執行法，對於不履行金錢給付義務之債務人予以管收，係對何種基本權利之限制？
(A)遷徙自由
(B)人身自由
(C)訴訟權
(D)財產權



25(B).

36 適用勞動基準法之雇主與勞工約定試用期，下列敘述何者正確？
(A)勞動基準法沒有規定試用期，但只要長度合理且經過勞資雙方同意，仍可以設定試用期。不過試用 期間因為還未正式僱用，可不給付薪資
(B)勞動基準法未禁止試用期，因此只要勞資雙方合意且設定期間合理，仍可設定試用期。惟勞動基準 法關於工資給付之規定屬於強制規定，因此試用期間內仍須給付全額薪資
(C)勞動基準法未規範試用期，因此即使經過勞資雙方同意，仍不得自行設定試用期，並為有異於其法 定的工資給付設定
(D)社會新鮮人因為沒有工作經驗，因此即使勞動基準法沒規定，仍可以透過勞資同意設定試用期，但 因為試用中等同職前訓練，因此不計入工作年資



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