【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2013難度:(841~850)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2013難度:(841~850)

1(C).

6 根據何茲柏格（F. Herzberg）的調查研究，能夠防止員工不滿意的管理因素，可以稱之為：
(A)激勵因素
(B)社會因素
(C)保健因素
(D)保全因素

2(C).

16 日裔美籍學者大內（William Ouchi）提出「Z理論的文化」（Theory Z culture），下列何者並非此種文化下，組織所具有的特徵？
(A)對團體的決定，人人負責
(B)參與的及共識的決策
(C)快速的升遷率
(D)長期僱用

3(A).

43 相較而言，下列何者不是非正式組織的特性？
(A)是一個整體的組織
(B)順乎自然
(C)情感移入
(D)自由結合的民主指向

4(D).

19 公部門經常援引私部門的管理方式，以提升其效率，但效果不彰。在此前提下，下列敘述何者錯誤？
(A)管理者忽略公部門與私部門本質的差異性
(B)公部門的手段目標關係複雜
(C)公部門組織文化保守，抗拒變革
(D)對公共利益的著眼點不同，公部門注重微觀，私部門強調宏觀

5(C).

5 行政組織若因法規森嚴而造成嚴重的形式主義，屬於下列那一種現象？
(A)制輪效應（ratchet effect）
(B)彼得定理（Peter principle）
(C)目標錯置（goal displacement）
(D)華格納法則（Wagner’s law）

6(C).

6 下列何者非屬電子治理（e-governance）的範圍？
(A)將政府資訊透過網路公開
(B)在網路上架設首長信箱供民眾投書
(C)首長用臉書與民眾分享從政心得
(D)利用網路受理民眾之案件申請

7(A).

14 下列何者不屬於政策評估結果的運用？
(A)預測選舉結果
(B)調整政策方案
(C)終止政策執行
(D)持續政策執行

8(C).

34 下列何者非屬轉換型領導的主要構成要素？
(A)強調領導者與部屬的相互影響
(B)重視領導者對部屬的個別關懷
(C)強調領導者對部屬的職務權力
(D)重視領導者對部屬的精神感召

9(D).

22 用於組織發展，讓組織成員更注意到自己及體認自己對他人影響的訓練，稱為：
(A)壓力管理訓練
(B)高階溝通訓練
(C)衝突管理訓練
(D)敏感度訓練

10(A).

12 下列何者是我國公務人員和一般勞工均適用的法律？
(A)性別平等工作法
(B)團體協約法
(C)勞動基準法
(D)人事管理條例

【非選題】
一、新公共管理帶動政府再造趨勢，請問「資訊科技」運用於政府機關對公部門的內部管理有何影響與衝擊？（25分）

完全正確!

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Bowl剛剛做了阿摩測驗，考了100分