【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版,『舊用戶且擁有VIP』可再切回舊版。 前往查看
阿摩:只要有信心,就沒有過不了的橋
100
(1 分17 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(711~720)
繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(A).

55.有關「以員工為中心」的領導型態特色,下列所述何者為非?
(A)依照既有的分工規定辦理
(B)注重員工的士氣
(C)賦予員工較大的工作自主權
(D)加強員工對組織的認同感


2(C).

41.與政策執行有關的人員或機關,如執行者、標的人口等,願意配合政策的推動,謂之:
(A)政策終結
(B)政策評估
(C)政策順服
(D)政策提倡


3(B).

35.我國現行特種考試之四等考試,相當於何種考試?
(A)初等考試
(B)普通考試
(C)高考三級
(D)高考二級


4(A).

下列何者並非「全面品質管理」的核心概念?
(A)由管理者與專家決定品質
(B)以不斷持續改進為目標
(C)以全面參與為原則
(D)強調工作與人性的整合管理哲學


5(B).

32 那位學者認為行政原則只不過是一堆諺語,無法放諸四海而皆準?
(A)威爾遜(W. Wilson)
(B)賽蒙(H. Simon)
(C)泰勒(F. Taylor)
(D)古德諾(F. J. Goodnow)


6(D).

37 根據全鍾燮(J. S. Jun)的看法,假若行政要符合公共利益,下列何者非應重視之事項?
(A)公民權利與民主程序
(B)倫理與道德的標準
(C)專業知識
(D)公務員的福利


7(B).

30 下列何者不屬於上行溝通的主要功用?
(A)鼓勵部屬發表有價值的意見
(B)增強上級權威
(C)瞭解部屬是否誤解上級的原意
(D)抒解部屬的緊張情緒與壓力


8(C).

79古立克(Gulick )提出來POSDCORB表示行政管理的七大項職能, S是指:
(A)服務(Service )
(B)精神(Spirit )
(C)用人(Staff )
(D)研究(Study )


9(C).

45 下列何項是我國現行會計年度的起訖期間?
(A)一月十五日至隔年一月十四日
(B)八月一日至隔年七月三十一日
(C)一月一日至十二月三十一日
(D)七月一日至隔年六月三十日


10(A).

韋伯(Max Weber)認為,理想型的官僚制度主要是建構在那一類的權威基礎上:
(A)合法合理的權威
(B)傳統的權威
(C)超人權威
(D)程序正義的權威


【非選題】
申論題

【題組】一、「需要層級理論」、「激勵保健理論」為行政激勵重要的理論基礎,試述這兩個理論 的主要論點,並說明能否適用於我國公務人員之激勵措施。(25 分)


快捷工具
完全正確!

【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(711~720)-阿摩線上測驗

Bowl剛剛做了阿摩測驗,考了100分