【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(3876~3900)-阿摩線上測驗

阿摩：實現理想需要執著與堅強。

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(3876~3900)

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1(B).

60.1981 年雷根總統上台，美國政府零基預算（Zero-Basis Budgeting System, ZBBS）之實施告終，這是因為零基預算造成那一項最大的缺失使然？
(A)導致消化預算之惡習
(B)大幅增加預算人員工作負荷，影響編製效率
(C)無法兼顧國家長期發展與短期目標
(D)無法刪除效益較低之計畫。

2(D).

2.一般而言，行為科學有何特性？
(A)強調規範性的研究
(B)是專為行政學而發展出來的研究途徑
(C)以法令規章為研究之焦點
(D)重視各學科彼此間的整合。

3(A).

31.下列那位學者曾以政治的觀點研究預算而著名？
(A)衛達夫斯基（A. Wildavsky）
(B)懷特（D. White）
(C)聖吉（Senge）
(D)雷格斯（F. Riggs）

4(C).

下列何者為政府之「非實質收入」？
(A)菸酒稅收入
(B)罰款收入
(C)公債收入
(D)捐獻及贈與收入

5(C).

15 考試院為國家最高考試機關，下列關於考試院之組織及其運作情形的敘述中，何者正確？
(A)設院長、副院長各一人，任期七年
(B)設考試委員十五人，任期八年
(C)院長綜理院務，並為考試院院會主席
(D)考試院下設考選、銓敘兩部及公務人員功績制保障委員會

6(D).

37 南宋呂本中將歷代官箴歸納為3個字，不含下列何者在內？
(A)清
(B)慎
(C)勤
(D)誠

7(A).

13 我國人事體系「職等」的設立，最符合以下那項組織結構原則？
(A)階梯原則
(B)機能原則
(C)專業原則
(D)協調原則

8(B).

35 經濟部、甲縣政府結合民間企業、非營利組織，共同整治某條河川，與下列何者最無關聯？
(A)府際管理（intergovernmental management）
(B)公司治理（corporate governance）
(C)跨域治理（across-boundary governance）
(D)網絡治理（network governance）

9(C).

42 下列何者對「路徑－目標」的領導理論敘述是錯誤的？
(A)「路徑－目標」的領導理論也是一種權變理論
(B)「路徑－目標」的領導理論是指領導者要協助部屬剷除工作上的障礙與陷阱
(C)「路徑－目標」的領導理論假設，部屬的工作滿足感來自於工作上的成就，而非心理上的滿足感
(D)「路徑－目標」的領導理論架構中，部屬的特質與環境因素為中介變數

10(A).

聖吉(Senge)所稱學習型組織的[ 第五項修練] 係指下列何者：
(A)系統思考
(B)共同願景
(C)團隊學習
(D)自我超越

11(C).

5.在增強理論的不同策略中，下列那一個策略係「透過停止可滿足個體需要之物品，來降低非可欲的行為」？
(A)正增強
(B)負增強
(C)削弱
(D)懲罰

12(B).

強調一個良好的組織運作應該結合個人與組織需求，使得在達成組織目標的同時，也能促使個人自我實現。試問此乃何種組織理念的展現？
(A) 管理主義；
(B) 人文主義；
(C) 社群主義；
(D) 自由主義。

13(C).

58 以下何者較適合採用集權方式領導?
(A)轄區遼闊,結構複雜者
(B)高教育程度的專業人員較多者
(C)工作性質例行而有規律者
(D)環境的變化快速者

14(D).

5 我國目前對於行政計畫期程的劃分方式，長程計畫是指幾年以上的計畫
(A)九年以上
(B)八年以上
(C)七年以上
(D)六年以上

15(C).

下列何者是組織理論中，交易成本經濟學對於人性的假定？
(A)逆向選擇
(B)道德風險
(C)有限理性
(D)反淘汰

16(C).

17 關於我國公務人員登記為公職候選人者，其為競選活動，得依公務人員行政中立法：
(A)請事假，長官不得拒絕
(B)請休假，長官不得拒絕
(C)請事假或休假，長官不得拒絕
(D)請事假或休假，長官得視機關公務拒絕

17(D).

16 用來衡量組織內使用規則及程序引導員工行為程度者，主要是下列那一概念？
(A)複雜性程度
(B)集權化程度
(C)行為導向程度
(D)正式化程度

18(D).

11 將現象學應用於公共行政的相關論述中，常以哈蒙（M. Harmon）的何種理論最具建設性？
(A)典範理論
(B)組織學習理論
(C)行政控制理論
(D)行動理論

19(D).

49 根據公務人員任用法的規定，迴避任用之限制係指配偶及幾親等內之血親、姻親，不得在機關內任用？
(A)並無限制
(B)五親等內
(C)四親等內
(D)三親等內

20(D).

12 為因應知識經濟的時代來臨，下列那個單位可視為我國中央政府組織的知識執行長機構？
(A)行政院
(B)科技部
(C)行政院人事行政總處
(D)國家發展委員會

21(A).

9 關於工作豐富化（job-enrichment）之意涵，下列敘述何者錯誤？
(A)橫向增加員工的工作內容
(B)增加員工的工作控制權
(C)賦予員工更大的工作自主性
(D)加重員工的職責難度

22(D).

18. 巴納德（C. I. Barnard）認為在正式組織中，主管是維持組織運作最關鍵的人物，下列何者非屬巴納德所認為的主管重要職能？
(A)在組織內建立一套溝通系統
(B)將員工導入合作的關係
(C)制訂和界定組織的目的與目標
(D)建立人事管理制度

23(A).

16 下列那一個行政學的概念最符合此一定義：「一種有意識的、理性的決策過程，組織藉此塑造目標，然後加以執行與監控，若有內部或外部狀況改變時，就進行調整」？
(A)策略管理
(B)科學管理
(C)變革管理
(D)走動管理

24(B).

6 行政的目的不只是為了追求效率，而是實踐社會的公平與正義，尤其是照顧弱勢族群的需求。此一主張最符合那一個時期的公共行政理論觀點？
(A)傳統公共行政
(B)新公共行政
(C)新公共管理
(D)新公共服務

25(A).

19 下列何者不是《聯合國電子化政府調查報告》（United Nations E-Government Survey）中歷年調查的評比指標？
(A)民眾對廉能政府的評價
(B)是否有政府開放資料
(C)資通訊基礎設施的充足程度
(D)是否提供線上平台讓民眾得以參與政策決定

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YU NING剛剛做了阿摩測驗，考了100分