【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(3901~3925)-阿摩線上測驗

阿摩：檢討自己是成功的開始，檢討別人是失敗的開始

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(3901~3925)

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1(D).

70.依照行政學所定義的府際關係(intergovernmental relationship)，並以我國為例子，下列敘述何者不是府際關係？
(A)中央政府與台北市政府
(B)新北市政府與高雄縣政府
(C)高雄縣政府與鳳山市公所
(D)新北市政府環保局與新北市政府工務局

2(D).

43 以下有關職門、職位、職系、職組的關係，何者正確？
(A)職門＞職系＞職組＞職位
(B)職門＞職系＞職位＞職組
(C)職門＞職位＞職組＞職系
(D)職門＞職組＞職系＞職位

3(B).

39 下列那一項美國法律的通過代表著文官功績制的濫觴？
(A)哈契法（Hatch Act of 1939）
(B)潘德頓法（The Pendleton Act）
(C)權益平等促進行動（Affirmative Action）
(D)美國憲法第十四號修正案（the Fourteenth Amendment）

4(A).

47 政府若有重大的政策要立即向全國民眾宣布，下列何種溝通媒介的效果最不理想？
(A)報紙
(B)電視
(C)網路
(D)廣播

5(B).

現在各級政府常會用一種特別的方式，讓人民持有憑證，購買由不同機構所提供的服務或產品，這種方法為何：
(A)特許證
(B)抵用券
(C)支付證
(D)代金證

6(C).

零基預算制度（ZBBS）由那一個公司開始試行？
(A)杜邦公司
(B)蘭德公司
(C)德州儀器公司
(D)拜耳公司

7(D).

下列有關[ 控制幅度 ] 的敘述，何者有誤：
(A)傳統行政理論主張狹小的控制幅度
(B)控制幅度小，則組織層級多
(C)控制幅度大，可能會影響監督功能
(D)部屬人數呈幾何級數增加，組織關係系呈算術級數增加

8(A).

32柏恩斯(J. Burns)於 1978 年首先提出「轉換型領導」概念，下列何者並非此概念之構成要素？
(A) 集體的關懷；
(B) 精神的感召；
(C) 才智的激發；
(D) 相互的影響。

9(D).

40 公務人員專案考績一次記兩大功者，應予何種獎勵？
(A)晉本俸一級
(B)晉年功俸一級
(C)給予一個月俸給總額之獎金
(D)晉本俸一級，並給予一個月俸給總額之獎金

10(D).

47 訓練是運用何者原理，所採行的教育，進修等人才培育活動？
(A)激勵原理
(B)參與原理
(C)預估原理
(D)學習原理

11(B).

67 下列哪一個國家文官制度最重年資與年齡?
(A)英國
(B)日本
(C)美國
(D)法國

12(D).

9 在Robert E. Quinn and Michael R. McGrath的分類中，「充分授權，活動分化，著重內部的系統維持。交互行動建立在討論、參與的基礎。因此互動友善且合作，以促成團隊工作、高昂士氣與信任。」是指何種文化？
(A)理性的文化
(B)層級的文化
(C)發展的文化
(D)共識的文化

13(B).

35 依費雷德利克遜（H. G. Frederickson）的觀點，公共性的理論建構具有四項基本要件，下列何者不在其中？
(A)憲政體制
(B)有效率的市場機制
(C)德性的公民
(D)對集體與非集體公眾之回應

14(B).

37 當員工發現自己付出與同事一樣的努力，但是薪資卻比較低時，根據亞當斯（J. S. Adams）所提出的「衡平理論」（equity theory），下列何者不是員工可能採取的策略？
(A)改與其他薪資更低的同事比較，以獲得心理上的平衡
(B)認為自己能力不足，因此更加投入工作以獲得主管重視
(C)想辦法讓同事的薪資降低到與自己同等的水準
(D)降低自己在工作中的投入程度

15(C).

8 1968年由何人召集並贊助第一次美國明諾布魯克會議（The Minnowbrook Conference I）？
(A)丹哈特（R. Denhardt）
(B)萬斯來（G. Wamsley）
(C)瓦爾多（Dwight Waldo）
(D)歐斯洞（V. Ostrom）

16(C).

18 以組織的社會功能為分類的標準，像法院、律師公會、政黨及利益團體等是屬於：
(A)以經濟生產為目標的組織
(B)模式維持的組織
(C)整合性的組織
(D)以達成政治目標為取向的組織

17(D).

15.政府舉辦會計師、醫師等各項國家證照考試，主要目的是要糾正那一項市場失靈的現象？
(A)公共財
(B)外部性
(C)自然獨占
(D)資訊不對稱

18(A).

6 根據管理學者明茲伯格（H. Mintzberg）的論述，下列何種組織類型在不穩定的環境狀況下運行最為有效？
(A)簡單結構（simple structure）
(B)機械官僚制度（machine bureaucracy）
(C)專業化官僚制度（professional bureaucracy）
(D)分部化形式（divisionalized form）

19(D).

10 就職位分類制度而言，一種專門職業就是一個：
(A)職級
(B)職門
(C)職組
(D)職系

20(D).

23 資訊（information）與資料（data）意涵不同，下列有關「資料」的意義，何者正確？
(A)資料是經過整理的、有系統的事實
(B)資料是配合特定決策系統而存在的
(C)資料是某種資訊所創造出來的
(D)資料分為口語、文字及圖案等類型

21(B).

31 以探究領導者的「能力、成就、責任」為重點的領導研究途徑，下列敘述何者正確？
(A)情境研究途徑
(B)特質研究途徑
(C)權變研究途徑
(D)權威研究途徑

22(A).

19 由我國建立電子化政府的歷程觀之，共可分三種層次，若由低至高排列，下列那一個順序正確？
(A)電子化管理（e-management）、電子化政府（e-government）、電子化治理（e-governance）
(B)電子化政府、電子化治理、電子化管理
(C)電子化管理、電子化治理、電子化政府
(D)電子化治理、電子化管理、電子化政府

23(A).

35 有關我國災害防救體系之敘述，下列何者正確？
(A)行政院院長為中央災害防救會報召集人
(B)國防部為災害防救業務的中央主管機關
(C)採專責機關統一負責各類災害防救業務
(D)由民間團體統籌主辦各類災害防救工作

24(C).

35 為了激勵部屬，主管對其採取「工作擴大化」（job enlargement）措施，這主要表現在下列何種層面？
(A)工作性質本身具有較高的能見度
(B)工作上享有更多自主權與責任
(C)可從事較多不同種類的工作
(D)薪資取決於其工作績效

25(A).

10 下列何者屬於積極性行政倫理作為？
(A)踐行文官核心價值
(B)潔身自愛、不貪瀆
(C)依法申報財產
(D)絕對服從長官職務上命令

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YU NING剛剛做了阿摩測驗，考了100分