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阿摩:得意不忘形,失意不變形。
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科目:公職◆行政學
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1(D).
8 凱登(G. E.Caiden)對於行政革新的定義是「刻意地運用權威與影響力,所引導之行政轉變作為」, 但下列何者不是行政改革的主要範疇?
(A)行政風氣的改變
(B)行政效率的強化
(C)行政業務科學化
(D)行政領導的行銷
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2(B).
49 政府授予特許權(franchises)為一種民營化的政策工具,最有可能屬於下列何種財貨與服務提供的型態?
(A)政府安排、政府生產
(B)政府安排、民間生產
(C)民間安排、民間生產
(D)民間安排、政府生產
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3(A).
34. 有關增強學派激勵理論觀點之敘述,下列何者錯誤?
(A)認為人是主動的,透過適當管理措施,可以讓工作產出加倍
(B)不認同人的行為是因為生理或心理「需求」而來的解釋
(C)主張人的行為傾向乃是由之前行為的結果所形塑
(D)若行為缺乏增強物,就會逐漸產生「削弱(extinction)」現象
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4(D).
22 考選方式或技術能夠真實評量出應考人勝任能力,稱該方式或技術具有:
(A)多元性
(B)普遍性
(C)信度
(D)效度
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5(A).
22 某機關的目標是希望「第一線公務人員都能以親切友善的態度來服務民眾」 ,但績效指標卻訂為「員 工必須每天準時打卡上下班」 。此情形是指在描述訂定績效指標時,未能符合下列那一個原則?
(A)相關的(relevant)
(B)可達到的(attainable)
(C)具體明確的(specific)
(D)可測量的(measurable)
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6(D).
21 決策樹(decision tree)是輔助決策者進行方案選擇的一種量化評估工具,下列何者不是此一分析方法的重要元素?
(A)報酬(payoffs)
(B)機率(probabilities)
(C)機會節點(chance nodes)
(D)決策者(decision makers)
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7(D).
20 ESG 為評鑑機構組織永續績效的三個面向,分別為三個關鍵字的縮寫,其中不包括:
(A)環境保護
(B)社會責任
(C)公司治理
(D)發展目標
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8(A).
47 「政府與非營利組織處於平行競爭的狀態」是在描述那一種互動模式?
(A)雙元模式(dual model)
(B)第三部門主導模式(third-sector-dominant model)
(C)協力模式(collaborative model)
(D)政府主導模式(government-dominant model)
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9(B).
6 我國為防制貪腐和促進廉能政府,已訂定相關陽光法令,但不包括下列何者?
(A)政治獻金法
(B)公務人員行政中立法
(C)遊說法
(D)公職人員利益衝突迴避法
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