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阿摩:每天都要比昨天更進步
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科目:教甄◆教育專業科目
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1(B).
15. 史北克(M. Skilbeck)提倡的「學校本位課程發展」,其課程設計模式包括五 個階段:甲、設計教學方案;乙、分析情境;丙、擬訂目標;丁、詮釋與實 施方案;戊.評量與評鑑。其正確的順序是:
(A)甲乙丙丁戊
(B)乙丙甲丁戊
(C)丙甲丁乙戊
(D)丙乙甲丁戊
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2(C).
17.「小青認為所有學科的學習內容,主要都是一些個別、獨立的事實。」 這主要反映了小青的
(A)心理定勢
(B)理解錯覺
(C)知識信念
(D)認知風格
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3(B).
3. CIPP 評鑑模式共有四種評鑑,旨在評估及確認系統的各種能力、數種可替代的方案 實施策略,請問:實施策略的設計、預算及進度是何種評鑑?
(A)背景評鑑
(B)輸入評鑑
(C)過程評鑑
(D)成果評鑑
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4(C).
15. 科學家相信人腦的發展已經進化到嬰兒的腦就能對經驗的影響有高度反應。他們認為腦部製造超量的神經元和突觸,因此能對許多不同的感覺和動作刺激有反應,此種反應也會在神經元沒有受到刺激而不再繼續作用時,導致突觸和神經的退化。請問,此種腦部發展可被稱為:
(A)髓鞘化(myelinization)
(B)大腦皮質側化(cerebral lateralization)
(C)可塑性(plasticity)
(D)大腦皮質分化(cerebral cortex differentiation)
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5(C).
17. 有關 WISER 模式的學校三級輔導工作,下列論述何者是正確的?
(A)W 是指全校性(Whole school)的發展性輔導,由輔導室主責,輔導全校學生適 性發展,藉以達成學校輔導工作任務。
(B) ISE 是指個別化(Individualized intervention)、系統合作(System collaboration)和 效能評估(on-going Evaluation),由校長主責,協助超出導師輔導知能可協助之 學生。
(C) R 是指資源整合(Resource intergration),由學生輔導諮商中心主責,整合不同 專業的輔導資源,協助學生適應各項發展歷程。
(D)初級的發展性輔導至少要有 90%的學生受益
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6(D).
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19. 有關合作學習相關議題的教學設計流程,下列敘述何者是正確的?
(A)拼圖法(jigsaw-II)採全班授課→專家小組討論→閱讀→回原小組報告→小考→ 小組表揚
(B)共同學習法(learning together)採全班授課→小組學習→隨堂小考→小組表揚
(C)團體探究法(group investigation)採界定主題並組成探究小組→探究小組擬定探 究計畫→小組進行探究→各小組進行探究成果發表→師生共同評量。
(D)學生小組成就區分法(STAD)採說明學習任務→老師巡視各組合作學習並介入 協助→評量與反省
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7(B).
22. 有關教育行政理性系統模式的的論述,下列敘述何者是正確的?
(A)費堯(Fayol)的科學管理理論注重時間設定、按件計酬、計畫與生產分離、科學 方法工作、經理人員控制和功能管理等原則
(B)韋伯(Weber)的科層理論的特徵涵蓋專業分工、分層負責、依法行事、文字記錄、 不帶情緒和專業訓練
(C)賽蒙(Simon)的行政管理理論強調專業分工/提升績效,組織至上/個人利益在團 體之下,被譽為「管理理論」之父。
(D)泰勒(Taylor)的行政行為理論深信決策行為是理性的、循序的、邏輯的。決策的 步驟循序漸進,彼此間有邏輯性的次序。
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8(C).
24. 有關人際了解發展,沙門(Selman)將青少年與他人互動發展分為五個階段,下列屬國 小階段(7-12 歲),又稱「第二個人的看法」,合作關係以「自私」為出發點,友誼發 展為「公平氣氛下的合作階段」,係屬哪個階段?
(A)第 0 個階段-自我中心未分化
(B)第 1 個階段-主觀觀點帶領
(C)第 2 個階段-自我反省思考期
(D)第 3 個階段-相互觀點取替
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9(B).
26. 有關班級經營的和諧溝通理論,下列敘述何者是錯誤的?
(A)和諧溝通理論是由臨床心理學家 Hain Ginott 提出的。其主要概念是教師對學 生以毫不譏諷的方式針對情境而非學生個人的人格或品德,傳送關於情境的理 性訊息(sane messages)。
(B)Ginott 認為教師應建立操作制約的方式,使學生遵守規矩。
(C)不做評價式稱讚(evaluative praise),而做鑑賞式稱讚(appreciative praise)。
(D)使用 I-messages;不要使用 You-messages。
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10(D).
44. 一般而言,瞭解學生的學習思考。使用高層思考之「問題解決」時,易有負向遷移 (negative transfer)的現象,此現象所指為何?
(A)習慣性使用過去未經檢視過的解題策略
(B)將之前使用過不當的策略轉移到另一個問題上
(C)將負面的訊息從一個問題轉移到另一個問題中
(D)過去成功的解題知識轉移到新問題中反而成為干擾
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