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阿摩：患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望不至於羞愧
96分
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2024~2014難度:(1851~1875)
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1(C).有疑問

19 下列何者不是市場失靈的問題？
(A)公共財不足
(B)外部性
(C)資訊對稱
(D)自然獨占



2(C).

41 一般而言，關於風險的表達，下列何者正確？
(A)風險＝災害＋災害發生機率
(B)風險＝災害－災害發生機率
(C)風險＝災害 × 災害發生機率
(D)風險＝災害 ÷ 災害發生機率



3(A).有疑問

9 ｢愈來愈多行政機關提供民眾線上申辦服務，以滿足洽公方便之需求｣，這句話最能反映下列那種組織特徵？
(A)組織具有適應機制
(B)組織是交錯重疊體系
(C)組織具封閉的殊途同歸性
(D)組織由次級系統所構成



4(C).

14 下列何者不是造成「市場失靈」（market failure）的主因？
(A)外部性
(B)資訊不對稱
(C)完全競爭
(D)公共財



5(C).

22 語言與文字是溝通主要媒介，有關克服語言與文字溝通障礙的技巧性作法之敘述，何者正確？
(A)避免引用專業資料
(B)使用長句以代替短句
(C)儘量利用圖表與舉例方式表達
(D)儘量多使用專門術語



6(C).有疑問

17 下列何者不屬於執行後評估的類型？
(A)修正型評估
(B)評估型評估
(C)預評估
(D)過程評估



7(B).有疑問

46 「預算是設計，計劃。會計是計畫的執行。決算與審計乃是計畫執行效果的考核。」請問這段敘述彰顯財務 行政的何種特性？
(A)管制性
(B)連貫性
(C)基礎性
(D)策略性



8(D).

4 比較而言，傳統時期行政學重視下列那些行政價值？①正義（justice） ②價值中立（value free） ③自由 （freedom） ④效率（efficiency）
(A)②③
(B)①④
(C)①③
(D)②④



9(A).

18 在參與式公共治理中，公共利益如何界定？
(A)經由公民的公共對話
(B)以投票中的相對多數決
(C)由民意代表決定
(D)以投票中的絕對多數決



10(C).有疑問

12 下列有關工作設計之敘述，何者錯誤？
(A)工作設計是依據工作分析所得的資訊，按任務作業流程設定某一職位的工作內容及權責
(B)工作設計須就某一具有完整事功的任務，區劃其分工的型態
(C)工作設計的重點在求權責相適，與人際關係無關
(D)職位是組織的基石，故組織設計通常和工作設計同時進行



11(A).有疑問

14 根據羅偉（T. Lowi）對公共政策類型的敘述，下列何者錯誤？
(A)管制政策與自我管制政策都屬於零和賽局的政策類型
(B)分配政策係指將成本或利益分配給不同的標的團體
(C)重分配政策係將某些特定標的團體的成本或效益轉移給另一些標的團體
(D)律師公會對於其會員資格與行為的規範屬於自我管制政策類型



12(D).有疑問

3 下列何者非屬傅麗德（M. P. Follett）所主張做好協調應該遵守的原則？
(A)早期
(B)互惠
(C)連續
(D)間接



13(C).有疑問

34 有關區域發展的趨勢，下列何者錯誤？
(A)超大都市的形成
(B)地方政府的重整
(C)中央決策權集中
(D)行政區域的重劃



14(D).

27 下列有關「鄰避情結」（NIMBY）的意涵或特性中，何者錯誤？
(A)鄰避行為的產生和環境主義有關
(B)鄰避行為的產生基本上是情緒性的、價值判斷的反應
(C)通常可透過政策工具及溝通來降低利害關係人的抗拒
(D)鄰避設施的負面外部效果由全民共同承擔



15(D).

44 下列何者非屬我國民間團體向政府機關表達意見的現有管道？
(A)說明會
(B)公聽會
(C)協調會
(D)陪審會



16(B).

17 多元民主社會常見「鐵三角」的政策網絡，所謂的鐵三角是指：
(A)官僚體制、國會委員會、媒體
(B)利益團體、官僚體制，國會委員會
(C)利益團體、媒體、官僚體制
(D)國會委員會、法院、官僚體制



17(C).有疑問
X


27 韋伯（M. Weber）理想型官僚組織（Ideal-type Bureaucracy）的特徵敘述，下列何者不在其中？
(A)通才取向
(B)永業化人事制度
(C)合法合理權威
(D)對事不對人職場關係



18(D).

48 關於民意之特性，下列敘述何者錯誤？
(A)複雜性
(B)多變性
(C)潛在性
(D)普及性



19(A).有疑問

26 關於零基預算制度編製的程序，下列何者錯誤？
(A)訂定長期目標
(B)編製決策案
(C)審核各項決策案
(D)排列各項決策案的優先順序



20(C).有疑問

16 我國公務人員可以組設公務人員協會，此屬何種現代化人事行政運作之趨勢？
(A)專業化
(B)法制化
(C)民主化
(D)倫理化



21(D).

8 1990 年代政府再造運動遭致若干批評，下列何者不屬之？
(A)太重視市場機制，降低了政府維護公共利益的角色
(B)市場機制是否適合於不同的國家體制尚無定論
(C)重視短期的量化效益，忽略長期的質化效果
(D)過度僵化的制度結構導致行政無效率



22(D).

31 組織利用顧客、財務、學習與成長、內部流程四項構面，做為績效評估的 一種管理工具，稱為：
(A)PDCA 循環
(B)管理格道
(C)績效矩陣
(D)平衡計分卡



23(B).

21 我國公務人員考試選才的制度，主要反映出下列何種價值？
(A)回應性
(B)功績制
(C)隱私權
(D)國際化



24(C).

40 下列何者不是愛德華（G. Edwards）政策執行力模式的主要變數？
(A)溝通
(B)資源
(C)網路聲量
(D)執行者意向



25(D).

3 有關霍桑實驗（Hawthorne Experiments）之敘述，下列何者正確？
(A)研究目的在於建立生產作業的標準程序
(B)主要係以問卷調查法蒐集工人的行為表現
(C)在其面談計畫中，人員的發言多以抱怨為主，該等抱怨發洩對於生產量並沒有幫助
(D)該實驗發現小團體自訂的工作標準對於生產量會有影響



【非選題】
一、請說明行政機關、行政法人和政府捐助之財團法人之組織目的、性質和 管理有何差異？（25 分）



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