【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(176~200)-阿摩線上測驗

阿摩：與其讓青史成灰，不如讓青史留名。

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【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(176~200)

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1(B).

建立信任的技能，以下何者正確？
(A) 言行不一致
(B) 練習開放性
(C) 不夠自信
(D) 無法保守秘密

2(D).

160 我國公平交易法的目的是
(A)維護交易秩序與消費者利益
(B)確保公平競爭
(C)促進經濟之安定與繁榮
(D)以上皆是

3(C).

207 公司於設立時，必須依照公司法之規定，向地方主管官署申請公司設立登記，此乃是
(A)納稅登記
(B)商品檢驗登記
(C)公司登記
(D)工廠登記

4(D).

23 企業的各類環境隨時都在變動，處於「不確定」、「動盪」之狀態下，此時企業應有
(A)整合產銷的能力
(B)研究發展的能力
(C)自力更生的能力
(D)適應環境變遷的能力

5(D).

44.現代民主國家的政府經濟政策與措施包括　
(A)保護與輔導　
(B)直接經營與限制　
(C)課稅與獎勵　
(D)以上皆是。

6(D).

下列關於政府法規對於社會經濟影響之敘述，何者為非？
(A) 法規的變動常常也會改變企業對於未來發展的評估，甚至影響長期策略規劃及布局
(B) 政府所訂與企業有關的規範，牽動著經濟的發展
(C) 法規的制定應考量各種經濟情勢，視社會變遷及政府政策之需求而作修正
(D) 法律的變動修改愈頻繁愈好，才可以迅速且即時反應社會和經濟的變遷。

7(B).

28 一組織用來對內部員工發布重大訊息或政策說明所使用的資訊網路是屬於：
(A)網際網路（internet）
(B)企業內部網路（intranet）
(C)商際外部網路（extranet）
(D)虛擬私有網路（virtual private network）

8(D).

組織成員共有的信念、價值、傳統和行為規範稱為
(A)組織環境
(B)組織結構
(C)組織績效
(D)組織文化

9(D).

下列何者應屬於企業的商業道德規範書內容
(A) 服從安全、健康與保密的規定
(B) 工作時不喝酒嬉戲
(C) 禁止賄賂行為
(D) 以上皆是

10(D).

12 員工績效評估方式中，360度回饋（360-degree feedback）採用多角度觀點，但不包含以下何種評估者觀點？
(A)管理者
(B)部屬
(C)同事
(D)家人

11(A).

24.富承公司允許其他公司使用其品牌、商標、名稱、科技、專利、版權或其他資產，稱為：
(A)授權
(B)合資
(C)間接投資
(D)直接投資

12(C).

47.高階主管主要是負責公司的：
(A)作業性規劃
(B)功能性規劃
(C)策略性規劃
(D)專案性規劃

13(B).

36. ATM 是下列哪一項金融服務的英文縮寫？
(A)電子資金轉帳
(B)自動櫃員機
(C)電子現金
(D)信託服務

14(B).

40.在電影中女主角穿著 W 品牌的服裝，造成此品牌服裝流行及大購買，請問此種行銷策略稱為：
(A)體驗行銷
(B)置入行銷
(C)口碑行銷
(D)病毒式行銷

15(A).

14 英雄式的領導人，屬於那種領導型態？
(A)魅力型（charisma）
(B)轉換型（transformational）
(C)家長式（paternalistic）
(D)僕人式（servant）

16(D).

33 顧客關係管理是企業經營中重要的一環，也與多種領域有關，例如行銷管理、資訊管理等，請問下列何者對於顧客關係管理的描述是錯誤的？
(A)企業應該與顧客維持長期的關係
(B)應該儲存所有顧客的基本資料與互動資料
(C)建立以客為尊觀念，維繫顧客忠誠度
(D)只要著重將單一次的交易利益極大化

17(B).

33. 下列何者是我國金融產業的主管機關？
(A)公平會
(B)金管會
(C)勞動部
(D)消基會

18(A).

954 “規劃長期策略”係屬於組織中何種層級之工作內容？
(A) 高階管理者
(B) 基層員工
(C) 基層管理者
(D) 中階管理者。

19(D).

4.企業在經營過程中，應關注存在著利害、關係、所有權等關係的個人或群體，他們對企業的經營與營利、生存與發展都有重要的影響。這些個人或群體稱為下列何者？
(A)吹哨者
(B)稽查員
(C)委員會
(D)利害關係人

20(C).

45.相對於「內升主管」企業透過「外聘」的方式補足高階或中階主管的缺額將預期可以獲得下列哪個好處？
(A)外聘主管對於內部員工較為熟悉
(B)外聘主管對企業所賦予的任務可以較快達成
(C)外聘主管較可能帶來新的觀點與想法
(D)外聘主管更能鼓舞內部員工的士氣

21(A).

29. 關於組織文化的形成，下列敘述何者有誤？
(A)組織文化與組織創辦人或領導者之願景、價值觀或偏好無相關性
(B)組織過去的傳統及其成長經驗會影響組織文化
(C)組織文化就像社會文化慢慢地演變而來
(D)新進的組織成員對組織文化也會產生衝擊

22(D).

42. 亨利．明茲伯格（Henry Mintzberg）將管理者角色分為資訊、人際及決策三類，下列敘述何者正確？
(A)資訊角色係指包括資料的蒐集、接收及傳播等角色
(B)人際角色係指管理者與其他人之關係，以及因象徵性或儀式原因，而需扮演某些角色
(C)決策角色係指管理者扮演制定決策之角色
(D)以上皆正確

23(B).

23. 下列有關企業內部員工的高離職率衝擊（Impact of Turnover Rate），何者為真？
(A)員工離職率高更容易達成企業目標
(B)容易造成其他人對該企業的壞印象
(C)所遺職缺再徵才並不會浪費公司成本
(D)企業對於員工離職率高這件事情應該要很高興

24(B).

37. 環遊世界為了尋求生命的意義與目標，此行為是為了滿足？
(A)生理需求
(B)自我實現需求
(C)社會需求
(D)安全需求

25(B).

45.企業的商譽屬於下列何者？
(A)固定資產
(B)無形資產
(C)業主權益
(D)流動資產

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