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【精選】 - 台水評價◆企業管理概要難度:(401~425)
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1(B).
一般而言,流動資產與流動負債的適當比率為:
(A)1:1
(B)2:1
(C)3:1
(D)1:2。
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2(C).
要求管理者依當期活動的內容詳細斟酌編列,而不依據前期預算水準的預算編制法稱為:
(A)方案預算法
(B)傳統預算法
(C)零基預算法
(D)彈性預算法
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3(D).
宏碁創辦人施振榮先生提出的微笑(Smile)曲線,將進入障礙較高的零組件研發與行銷品牌置於曲線兩端,在性質上,這是一條:
(A)學習曲線
(B)生命週期曲線
(C)經驗曲線
(D)附加價值曲線
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4(A).
依據「物料需求計畫」MRP的程序,物料採購的第一步驟為:
(A)提出請購單
(B)估價
(C)選出供應商
(D)付款
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5(B).
在品管七大手法中,用以做為重點管理的圖表,稱為:
(A)魚骨圖
(B)柏拉圖
(C)直方圖
(D)雷達圖
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6(B).
下列何者之管理功能為「結合與指派全體工作人員職掌,以協調彼此工作,達成企業最終目標」?
(A)規劃
(B)組織
(C)領導
(D)控制
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7(B).
下列何者是指管理者為了設定適當的組織目標(goals)使其達成目標而進行組織內部資源之分配所擬訂之行動方案(courses of action)
(A)組織
(B)規劃
(C)策略
(D)願景
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8(B).
一個組織存在的理由用來描述組織的價值觀、未來的方向及存在的責任稱為
(A)承諾
(B)使命
(C)信念
(D)願景
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9(D).
依據法令規定,我國的企業可以分為哪幾類?
(A)有限公司、無限公司、兩合公司
(B)有限公司、無限公司、股份有限公司
(C)有限公司、股份有限公司、兩合公司
(D)獨資、合夥、公司
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10(C).
49. 公開發行公司尚未上市上櫃,但申請股票可以在證券商營業處所登錄買賣的股票稱為:
(A) 普通股票
(B) 特別股票
(C) 興櫃股票
(D) 庫藏股票
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11(A).
7.在組織設計時決定分工精細程度的是下列哪一個構面?
(A)複雜化程度
(B)結構化程度
(C)正式化程度
(D)集權化程度
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12(C).
22.最能反應人們真實想法和態度的是:
(A)口語溝通
(B)文字溝通
(C)身體語言
(D)電子郵件
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13(B).
23. —個組織的識別系統是屬於企業文化的內涵中哪一個層級?
(A)價値觀
(B)人爲表徵
(C)基本假設
(D)核心精神
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14(C).
15.某家電信公司設有行動通信、國際電信、數據電信等部門,則此種部門化方法屬於下列何種類型?
(A)顧客別部門化
(B)功能別部門化
(C)產品別部門化
(D)流程別部門化
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15(D).
45.一般來說,下列何者比較可能屬於非結構化的決策問題(unstructured problem)?
(A)顧客退貨
(B)供應商延遲交貨
(C)夏天供電不足進行限電
(D)進入國外某個特定市場
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16(B).
57.領導者能夠激發、喚起及鼓勵部屬投入額外的努力來達成群體的目標,是指下列何種領導者?
(A)交易型領導者(transactional leaders)
(B)轉換型領導者(transformational leaders)
(C)魅力型領導者(charismatic leaders)
(D)願景型領導者(visionary leaders)
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17(D).
6.企業導入 CRM 系統,是屬於何種變革類型?
(A)組織結構變革
(B)行為變革
(C)人員變革
(D)技術變革
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18(C).
27.藉組織整體目標隨著組織層次逐次展開到單位與個人,經上下階層充份討論、溝通並協議確定後,單 位或個人的目標,就成為績效考核的依據。這種方法為何?
(A)評鑑中心
(B)現場審查法
(C)目標管理
(D) 360 度回饋評估
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19(B).
37.「有一種組織架構,有傳統的功能架構,但以達成各種專案任務為目標。專案成員由功能部門內抽調 組成團隊,專案結束後,成員則自專案解編,歸回原來的部門,兼收功能專業性與專案運作的彈性。」前 述係指下列何者?
(A)無邊界組織
(B)矩陣組織
(C)專案組織
(D)自我管理團隊
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20(D).
27.馬斯洛提出需求層次理論,將人類的需求歸納為五個層次。請問接受關懷與讚許屬於哪一個層次的需求?
(A)安全需求
(B)尊重需求
(C)自我實現需求
(D)社會需求
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21(C).
4.「廠商針對少數的特定市場區隔提供特定的產品或勞務,以單一行銷組合滿足該族群的需求」,是 屬於何種策略?
(A)大量行銷
(B)無差異行銷
(C)目標行銷
(D)差異化行銷
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22(B,C,D).
48.下列對於「甄選」的敘述,哪些是正確的?
(A)甄選就是針對應徵者進行智力測驗
(B)對應徵者的學歷和專業認證通常會要求檢附證書
(C)也會以性向測驗作為錄取人員的參考
(D)面談是常用的甄選方式之一
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23(D).
20.「組織內部的某員工過度地奉承主管,主管起初不以為意,但後來認為太過頭,進而對該員工的行 為給予冷淡回應,使該員工慢慢收斂奉承行為」,符合操作制約理論的何種行為塑造方法?
(A)正增強
(B)負增強
(C)處罰
(D)消除
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24(B).
22.「領導者將他人的利益與需求放在自己的利益與需求之前」,以上的敘述符合下列何種領導行為?
(A)魅力型領導
(B)僕人式領導
(C)交易型領導
(D)轉換型領導
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25(D).
16. 以消費者之知識、態度、使用狀況或對產品之反應來區隔者為?
(A)地理區隔
(B)人口區隔
(C)心理區隔
(D)行為區隔
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【精選】 - 台水評價◆企業管理概要難度:(401~425)-阿摩線上測驗
5201027剛剛做了阿摩測驗,考了100分