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阿摩:沒有目標的人,永遠為有目標的人努力。
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(37 秒)
模式:自由測驗
科目:台電◆行政學概要
難度:隨機
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1(D).

10. 行政溝通過程中,部屬對上司常常報喜不報憂,或歪曲事實隱瞞真相,此種現象主要是受到 下列何種因素的影響?
(A)理性主義
(B)主觀主義
(C)手段主義
(D)表功主義


2(D).

1. 「個人追求精神層面的滿足感,往往是激發其工作意願的動機,而不純粹是以 物質獎賞為重」,這是何種學派主張?
(A)科學管理學派
(B)行政管理學派
(C)行政生態學派
(D)人群關係學派


3(B).

4. 依據我國電價費率檢討調整機制,現行電價調整頻率為何?
(A)一年檢討一次
(B)一年檢討二次
(C)一年檢討三次
(D)一年檢討四次


4(A).

15. 關於政府再造之敘述,下列何者有誤?
(A)解決財政危機為首要目的
(B)倡導顧客導向的公共服務
(C)強調官僚思維的創新
(D)期待提升政府服務品質


5(D).
X


相較之下,下列何項理論並非僅止於解釋、預測與控制行政現象為目的?
(A) 賽蒙(H. A. Simon)的行政理性模型
(B)歐斯洞(V. Ostrom)的公共選擇理論
(C) 哈蒙(M. Harmon)的行動理論
(D)葛藍畢耶斯基(R. Golembiewski)的組織發展


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