×
載入中..請稍候..
【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版,『舊用戶且擁有VIP』可再切回舊版。
前往查看
我想開課
●
公告
搜尋
回報
註冊
登入
功能列表
課程筆記
循序
試卷
寫作批改
NEW!
錯題
自由
考試秘書
考試一覽表
近期刊誤
最近測驗
未完成試卷
冠軍賽
精熟測驗
各科能力分析
打氣工具
私人筆記
打卡
考用行事曆
我上傳的試卷
收錄的題目
按讚的題目
發表的討論
查單字
收錄的試卷
好友
加值服務
商城
鑽石兌換商城
NEW!
加值訂單查詢
VIP專區
VIP與詳解卡管理
VIP功能介紹
下載題庫專區
下載題庫
試題查詢
序號兌換
活動
密技
阿摩:與一群良師益友一起學習,方可成功
33
分
(21 秒)
模式:
今日錯題測驗
科目:專技◆社工師◆社會工作管理
繼續測驗
再次測驗
下載
下載收錄
查單字:
關
1(C).
12 有關社會服務行銷的特徵,下列敘述何者錯誤?
(A)關心的是人、理念、價值和服務
(B)目標是追求公益使命的實現,超越財務的考量
(C)社會服務的利益往往與服務對象或捐贈者的支付有直接關聯
(D)成效很難標準化,品質難保證且不易衡量
查單字:
關
查單字:
關
2(B).
X
13 社會工作組織在從事各種助人服務時,須有效率及效能,因此「領導」與「管理」是十分重要的。 Warren Bennis 針對領導者與管理者之差異,下列敘述何者錯誤?
(A)管理者即為執行者,關注系統與結構、控制流程
(B)管理者總是問怎麼做及何時做
(C)領導者即為改革者,展望未來、創造並挑戰現實
(D)領導者重視把事做對,管理者強調做對的事
查單字:
關
查單字:
關
3(A).
X
34 目標管理可實現組織的願景,但可能因組織內外因素的變異,使目標管理過程中出現阻力而難以 達到預期效益。下列何者不是目標管理的限制?
(A)目標管理有時易於陷入本位主義或形式主義
(B)鼓勵參與會增加員工的工作壓力、倦怠感與流失率
(C)獎懲不公易削弱目標管理的效果
(D)資源的不穩定致使目標不易實現
查單字:
關
最頂
▬
快捷工具
1-50
2.
X
3.
X
排行榜▼
朋友排名
試卷排名
今日測驗達人
測驗達人
██快捷工具
錯在阿摩,贏在考場
給我們一個讚,讓我們可以做的更好!
登入後,將不會看到此視窗
今日錯題測驗-專技◆社工師◆社會工作管理-阿摩線上測驗
梁雲淨(N1112007)剛剛做了阿摩測驗,考了33分