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阿摩：學力代表過去，財力代表現在，學習力代表未來。
100分
(1 分28 秒)
模式:近期錯題測驗
科目:專技◆社工師◆社會工作管理
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1(B).

在改善績效中有一種積極的思維，鼓勵各組織與利害關係人一起回顧組織的風光年代，並共同思考可以被期待的未來。透過願景分享，相互合作，此種方法稱為：
(A)最佳價值
(B)肯定式探詢
(C)學習型組織
(D)優勢觀點



2(A).

在績效考核中，評估者鼓勵員工說出自己對考核過程的意見，而且積極尋求員工關於如何改進考核系統的意見，這是採取何種考核取向？
(A)培力取向（empower approach）
(B)系統取向（system approach）
(C)夥伴取向（partnership approach）
(D)人際互動取向（human interaction approach）



3(B).

成功的人力資源規劃取決於三個要件，下列何者不是要件之一？
(A)完善的人力資源法律
(B)有效的組織決策
(C)員工需求的面向
(D)工作分析



4(C).

9 實務工作者就是品質的管理者，需檢驗整個照顧計畫是否按照設計的計畫來執行，照顧管理者設計一套 回饋系統，測量計畫成功與否，這樣的努力主要是展現下列那一個管理概念？
(A)品管圈
(B)全面品質管理
(C)服務協議
(D)績效考核



5(D).

19 下列那一種觀點認為「衝突」是任何組織自然且無法避免的事，有時對組織有正面的助益，所以管理者 要接受並合理化衝突？
(A)傳統觀點
(B)互動觀點
(C)結構觀點
(D)人際觀點



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近期錯題測驗-專技◆社工師◆社會工作管理-阿摩線上測驗

Wei剛剛做了阿摩測驗，考了100分