【問卷-英文學習功能需求】只要填寫就能獲得500Y,結束時間 2024/06/03 12:00。 前往查看
阿摩:成功是來自一點一滴的累積
91
(49 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:企業管理,大意,企業概論,管理學
繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(D).

2. 下列有關財務報表分析的敘述,何者正確?
(A)存貨週轉率愈高,表示公司的存貨堆放時間愈久
(B)本益比愈高表示股票愈有投資價值
(C)資產負債表是顯示一企業在特定期間內的經營成果
(D)負債比率愈高,表示公司使用的財務槓桿程度愈高


2(A).

4. 產品在製造過程中,將多種產品共用性的部分先行製造組裝,並維持在一個雛形 半成品的狀態,再將較具客製化差異的部分,延到顧客訂單確認之後才作業,稱 為?
(A)製造延遲
(B)運籌延遲
(C)標籤延遲
(D)組裝延遲


3(D).

6. 利用有系統的方式來蒐集、分析與彙整企業經營的情境,此為何種概念?
(A)因果研究
(B)情報建立
(C)探索分析
(D)研究發展


4(C).

12. 下列針對學者 Hofstede 所提出國家文化構面之描述,何者有誤?
(A)個人績效獎金制度較適用於個人主義傾向高的國家
(B)在個人主義的國家文化下,人民著重個人成就與表現
(C)「官大學問大」的現象較常出現在權力距離低的國家
(D)集體主義的國家文化強調對於群體利益之重視


5(C).

19. A 公司預估未來小尺寸液晶螢幕面板的需求量將會增加。因此 A 公司將擴建廠房 增加生產線來因應未來之需求,這樣的做法稱之為?
(A)方法規劃
(B)廠房佈置規劃
(C)產能規劃
(D)品質規劃


6(A).

26. Gomez-Mejia et al.(1998)指出以下何者為企業所採行,以確保組織內人力資源能 有效運用的綜合計畫或管理取向,進而協助組織達成任務與目標之一切活動?
(A)策略性人力資源管理
(B)人事作業管理
(C)人際關係
(D)科學管理


7(D).

27. 下列何者為利用從研究與實務經驗獲得之既有知識,用於生產新材料、新產品和 新設備?
(A)科技發展
(B)基礎研究
(C)應用研究
(D)技術發展


8(B).

30. H 公司生產工廠的管理層次一度達到了 14 層,這阻隔了負責生產的總經理和工人 的聯繫。現在,在資訊系統的説明下,管理層次減少為 4 層。這反映了執行資訊系 統與技術哪方面的作用?
(A)促進管理方式的變革
(B)導致組織結構扁平化與溝通扁平化
(C)建立和保持組織競爭優勢
(D)觸發業務流程再造


9(C).
X


41. 下列對於人力資源管理觀念的演進,何者錯誤?
(A)1900 年代科學管理時期,著重工作分析和工作設計
(B)1930 年代人群關係管理,著重組織策略
(C)1960 年代人力資源管理,著重員工生涯發展
(D)1860 年代人事作業管理,著重招募和徵選


10(A).

43. 下列選項是針對一些行銷管理的重要觀念說明,何者正確?
(A)產品的需求可能隨著環境而改變甚至消失,但品牌的價值卻是能長久維持
(B)產品使用時機屬於市場區隔變數中的心理變數
(C)生活型態屬於市場區隔變數中的行為變數
(D)依據產品生命週期理論,成長期時產品銷售量會快速成長並達到頂峰


11(D).

44. 以下有關財務報表分析之敘述,何者有誤?
(A)財務報表分析之數據可以做為投資者選擇投資標的時重要的參考依據
(B)總資產週轉率愈高,代表企業愈可以有效地利用其資源
(C)流動比率與速動比率都是代表企業清償能力的指標
(D)利息保障倍數愈高,代表企業付不出利息的風險愈高


12(C).

49. 依據當年度的銷售預測或前一年度的營業實質業績,提撥一定比例的金額做為廣 告預算,為何種廣告預算編列法?
(A)目標任務法
(B)抽成比例法
(C)銷貨百分比法
(D)參考同業水準


快捷工具

今日錯題測驗-企業管理,大意,企業概論,管理學-阿摩線上測驗

LO剛剛做了阿摩測驗,考了91分