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阿摩：沒有目標的人，永遠為有目標的人努力。
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2024~2014難度:(2051~2075)
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1(C).有疑問

5 在新公共管理的行政思潮下，我國與各國皆強調「企業型政府」的觀念，然而同時卻忽略了一些重要的行政 問題，下列敘述何者最受強調？
(A)忽略了市場機制對提升整體社會福祉的效果
(B)忽略了政府推動分權的重要性
(C)忽略了公平正義等相關價值的實現
(D)忽略了機關引進競爭機制的留優汰劣效果



2(D).有疑問

39 ｢交易領導｣與下列何者最不具有理論基礎的相關性？
(A)貢獻滿足平衡理論
(B)誘因理論
(C)資源交換理論
(D)工作設計理論



3(B).

14 相對而言，「行政乃是民意的實現」此種論點主要是從下列何種角度觀察行政系統的運作？
(A)組織觀點
(B)政治觀點
(C)管理觀點
(D)權利觀點



4(B).

22 「政府選擇作為或不作為，即為公共政策」是下列那位學者的說法？
(A)唐斯（A. Downs）
(B)戴伊（T. Dye）
(C)唐恩（W. Dunn）
(D)安德森（J. Anderson）



5(C).

34 一般而言，公部門常見之組織病象不包括下列何者？
(A)邁爾斯定律
(B)白京生定律
(C)金魚缸效應
(D)不稀罕效應



6(C).

35 組織垂直分化後的特徵，一般而言不包括下列何者？
(A)決定成員的權力及地位
(B)與控制幅度密切相關
(C)決定成員的業務功能性質
(D)樹立指揮命令系統



7(D).

43 下列何者與「交易領導」的核心概念最無直接關係？
(A)互蒙其利
(B)資源交換
(C)報償公平
(D)魅力權威



8(C).有疑問

41 關於佛洛姆（V. Vroom）預期理論（expectancy theory）中對組織成員是否有激勵作用之敘述，下列何者 錯誤？
(A)取決因素之一在於該成員對完成任務可能性的認知
(B)取決因素之一在於該成員對完成任務後所得報酬的認知
(C)取決因素之一在於該成員對領導階層的忠誠度
(D)取決因素之一在於該成員努力、績效與報酬三者的關連性



9(A).

6 巴納德（C. Barnard）認為「溝通」是很重要的行政職能，而扮演溝通的最關鍵人物是下列何者？
(A)主管人員
(B)基層人員
(C)研究人員
(D)幕僚人員



10(C).

30 強調組織是環境中的開放系統，是行政學理論發展那一個時期的觀點？
(A)科學管理
(B)人群理論
(C)整合理論
(D)結構理論



11(B).有疑問

13 有關公共組織與私人組織之目標設定，下列敘述何者錯誤？
(A)私人組織以利潤收益為目標，具有明確具體的課責標準
(B)公共組織的政策目標往往是因果邏輯分析下的理性客觀產物
(C)私人組織目標與手段間的關係較公共組織容易確定
(D)公共組織政策目標的設定往往是為調和各方利害衝突的政治妥協產物



12(D).

37 公共事務逐漸從行政與市場治理讓渡給社會治理，下列何項敘述不符合此種跨部門治理的趨勢？
(A)社會治理為一項持續且相互依賴的過程
(B)強調公共價值與參與
(C)尋求集體治理結果的正當性
(D)比較重視政策執行效率



13(B).

16 關於政府預算之敘述，下列何者錯誤？
(A)分配及決定具政治性
(B)行政官員具有執行與否之裁量權
(C)是立法權監督行政權之工具
(D)反映政府的政策選擇及施政優先順序



14(A).

40 下列那一項不是轉換型領導的主要構成要素？
(A)層級職位關係
(B)相互影響關係
(C)精神感召
(D)動機的啟發



15(B).

49 依地方立法機關組織準則第 32 條規定，在地方立法機關擬訂組織自治條例報權責機關核定時，其編制員額，應依相關因素決定之，下列何者錯誤？
(A)業務職掌、功能及各部門工作量
(B)地方行政首長的用人權
(C)人力配置及運用狀況
(D)員額管制政策及規定



16(A).

7 組織內部經常產生「代理問題（agency problem）」，主要肇因為下列何者？
(A)主管和部屬之間的資訊不對稱
(B)主管和部屬之間的資歷不對稱
(C)主管和部屬間的能力不對稱
(D)主管和部屬間的學歷不對稱



17(A).

38 推動電子治理時，利用資訊通信技術提供安全及多元的發聲管道，促進人民對政府公共事務的了解、信賴 與監督之工作稱之為：
(A) e-公民參與
(B) e-基礎建設
(C) e-法制規範
(D) e-政府服務



18(C).

16 下列對於我國行政法人之描述，何者正確？
(A)地方政府不得設置行政法人
(B)解散行政法人需經立法院同意
(C)國家中山科學研究院為行政法人
(D)行政法人不得舉債



19(B).

35 根據赫茲伯格的保健–激勵模式，下列那個激勵做法可提升公務員的工作 滿足感？
(A)額外休假
(B)工作升遷
(C)提供交通補助
(D)改善工作環境



20(B).有疑問

40 對於政府預算赤字之敘述，下列何者錯誤？
(A)預算赤字的出現並不一定表示政府的財務狀況有問題
(B)提高法定舉債上限，是降低預算赤字的最佳途徑
(C)當政府預算出現赤字，自償性佳的舉債較不會增加財政負擔
(D)為避免預算赤字發生，政府可透過增加實質的財政收入來因應



21(D).

49 某甲想透過管道向政府機關表達有關選舉制度的改革意見，下列何者是最不適合的意見表達管道？
(A)總統府「寫信給總統」網頁
(B)內政部「部長信箱」
(C)國家發展委員會「公共政策網路參與平臺」
(D)考試院「人權保障信箱」



22(D).

32 關於目標管理的特性，下列敘述何者錯誤？
(A)重視員工參與
(B)重視人性的管理方法
(C)是一套整體、有系統的管理過程
(D)強調由組織管理階層為部屬訂定工作目標



23(D).有疑問

4 有關我國訂定的「公民與政治權利國際公約及經濟社會文化權利國際公約施行法」 ，下列敘述何者錯誤？
(A)各級政府機關應依規定執行兩公約相關事項
(B)具有國內法律的效力
(C)顯示國際公約對公共行政的影響
(D)代表我國正式邁入先進國家



24(C).

18下列何者不是行政院設中央災害防救會報的主要任務？
(A)決定災害防救的基本方針
(B)核定全國緊急災害的應變措施
(C)核定重要災害防救預算
(D)督導、考核中央及直轄市、縣（市）災害防救相關事項



25(D).有疑問

36 關於危機管理、危機應變與緊急狀態管理之相關意涵，下列何者正確？
(A)危機應變包含了危機管理，其範圍最大
(B)緊急狀態管理僅能透過層級節制的官僚體制因應
(C)緊急狀態管理的主要目的是從事危機預防
(D)危機管理的範疇含括緊急狀態管理



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Ya-lin Huang剛剛做了阿摩測驗，考了100分