台電◆行政學概要自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

阿摩：輸在猶豫，贏在行動。

80分

(3 分22 秒)

模式:自由測驗
科目:台電◆行政學概要
難度:隨機

1(D).

8. 組織病象眾多，其中所謂「機關成立年代越久，其成員素質越低」，這是何項定律所指出的？
(A)墨菲定律(Murphy’s Law)
(B)寡頭鐵律(Iron Law of Oligarchy)
(C)邁爾斯定律(Miles’ Law)
(D)白京生定律(Parkinson’s Law)

2(A).

34. 下列何者不是鄰避型政策運作過程中發生自力救濟的原因？
(A)符合理性專業的施政原則
(B)環境主義與環境意識的興起
(C)容易引起情緒性反應
(D)政策過程中與民眾溝通不良

3(B).

15. 有關組織結構分部化，下列敘述何者有誤？
(A)分部化是ㄧ種機關組織水平擴張的過程
(B)分部化是ㄧ種依職位權威的高低，將活動歸到各單位的過程
(C)在分部化組織中，同一階層的各部門都是平行的
(D)分部化的主要目的，在藉分工求取更大的組織利益和工作效率

4(C).

31. 組織結構應遵循「責任與授權應該相等，不可多亦不可少」原則，這是孔茲(H. Koontz)所提的下列何種原則？
(A)階梯垂直
(B)授權分工
(C)權責同等
(D)權力同等

5(B).

下列對機關管理的定義與範圍之敘述，何者是不正確的？
(A)廣義的機關管理包括人事管理、財務管理、資訊管理、事務管理
(B)狹義的機關管理即指財務管理
(C)事務管理分為文書管理、財務管理、庶務管理
(D)文書管理包括公文處理與檔案管理

6(D).

10. 公部門與私部門之績效管理特質比較之敘述，下列何者有誤？
(A)公部門的績效目標比較不容易達成
(B)公部門的績效管理面對多元認知差異的問題
(C)私部門的績效目標比較容易界定及衡量
(D)私部門的績效目標比較不具體且陳義過高

7(B).

35. 當個體追求高層次的需要遭遇挫折時，將退而求其次，追求次一層次的需求滿足，係為下列何種理論之論點？
(A)需求層級理論
(B) ERG理論
(C)公平理論
(D)期望理論

8(B).

9. 未來的組織將逐漸走向民主化，下列何項組織型態最具代表性？
(A)鐘型
(B)同心圓型
(C)雙層金字塔型
(D)直立橄欖球型

9(A).

17. 赫茲伯格(F.Herzberg)提出激勵保健理論，有關保健因素之敘述，下列何者有誤？
(A)工作本身
(B)工作環境與條件
(C)報酬待遇
(D)人際關係

10(D).

10. 依雪恩(E. H. Schein)對文化的看法，下列敘述何者有誤？
(A)文化具有器物、價值、基本假定三種層次性
(B)器物層次是文化中最容易看見的層次
(C)價值層次的信念若再透過社會確認的過程，即能形成團體共識
(D)基本假定層次日久會成為較高的意識層次

11(C).

14. 行政人員的角色立場皆由其所擔任的職位來決定，亦即職位決定立場，此種行政組織病象稱為？
(A)格勒善定律(Gresham’s Law)
(B)白京生定律(Parkinson’s Law)
(C)邁爾斯定律(Miles’ Law)
(D)彼得定律(Peter’s Principle)

12(B).

2. 下列何者是行政學傳統理論時期為人詬病之主要缺失？
(A)過度重視個體，而忽視組織整體
(B)僅著重組織的靜態面，而忽視組織動態面
(C)將組織視為一種開放系統，使組織喪失自主性
(D)只重視社會性報酬的激勵效果，而對人性的看法有所偏差

13(C).

下列那一項不屬於權變理論的內涵？
(A)彈性運用
(B)否定兩極論
(C)最佳法則
(D)效果與效率並重

14(C).

19. 依據安蕬甜(S. Arnstein)所建立的「公民參與階梯理論」，下列何者的公民參與影響力最大？
(A)補救式參與
(B)諮詢式參與
(C)公民控制式參與
(D)公告式參與

15(A).

平衡預算原是一項重要的財政原則，但在1930年代之後，此一財政原則逐漸被推翻。此一改變的主要動力為何？
(A)凱因斯理論
(B)供給面經濟學
(C)零基預算理論
(D)績效預算理論

16(D).

20. 哈蒙(M. Harmon)認為行政倫理的責任實踐，有賴於行政的三種責任之合成，其中不包括下列何者？
(A)政治責任
(B)專業責任
(C)個人責任
(D)社會責任

17(D).

政府機關設立某些特殊的原則或規範，以指導政府機關及標的人口從事某些行動，或處理各種不同的利益，此種政策稱為
(A)分配性政策
(B)管制性政策
(C)重分配性政策
(D)自我管制性政策

18(D).

7. 有關組織結構中控制幅度(Span of Control)的論述，下列何者有誤？
(A)控制幅度的大小和部屬能力的強弱成正比
(B)控制幅度的大小和工作的反覆性強弱成反比
(C)控制幅度的大小和權責劃分的明確程度成正比
(D)控制幅度的大小和工作環境變化大小成反比

19(A).

下列何種預算制度，關切重點及於目標範圍內各個政策、方案與機關的長期影響評估？
(A)複式預算制度
(B)績效預算制度
(C)成果預算制度
(D)設計計畫預算

20(C).

8. 布勞(P.Blau)及史考特(W.Scott)以組織的主要受惠人為標準，將組織分為4種類型，諸如警察機關、行政機關等稱為哪一種組織？
(A)服務組織
(B)企業組織
(C)公益組織
(D)互利組織

21(C).

根據美國國會的會計總署與行政部門的管理預算局之聯合研究結果，把影響政府機關生產力的因素，歸納為三大類，下列何者不是此三大類之一？
(A)人力因素
(B)程序因素
(C)產品因素
(D)環境因素

22(B).

公營事業的收入，係屬於政府財政上何種性質的收入？
(A) 強制收入
(B) 自由收入
(C) 中間性收入
(D) 租稅收入

23(A).

20. 對某一種利益團體給予限制或拘束，但其所受限制或拘束的型態僅在增加選擇利益的方式，而不在減少取得利益的方式，係屬於下列何種政府政策？
(A)自我管制性政策
(B)管制性政策
(C)分配性政策
(D)再分配性政策

24(D).

下列對生產力概念的敘述，何者正確？
(A)生產力為最狹義的效率
(B)效率為最廣義的生產力
(C)生產力已超過效率之涵義的範圍
(D)生產力之必要性中不包括資源之有限性

25(C).

2 從事政策分析的基礎是?
(A)理論
(B)假設
(C)模型
(D)資訊

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台電◆行政學概要自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

Linda Ju剛剛做了阿摩測驗，考了80分