今日錯題測驗-身心障礙◆行政學-阿摩線上測驗

阿摩：黑髮不知勤學早，白首方悔讀書遲

94分

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模式:今日錯題測驗
科目:身心障礙◆行政學

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1(B).

22.團體決策的優點，不包括：
(A)資訊較完整
(B)對變幻多端的環境快速回應
(C)提高決策的合法性
(D)成員對決策認同感增加

2(C).

58.下列那一項不符合韋伯(Weber)官僚制度(Bureaucracy)的特徵？
(A)書面文件的講求
(B)依循普遍的法則
(C)考量回應性原則
(D)永業取向的要求

3(D).

52. 某甲係內政部專員，因對該部辦公環境設施認為有所不當，依法提出申訴而不服函復，其應向那一機關提出再申訴？
(A)公務員懲戒委員會
(B)行政院人事行政局
(C)行政法院
(D)公務人員保障暨培訓委員會

4(B).

61. 所謂複式預算係分為經常預算與下列何種預算？
(A)特別預算
(B)資本預算
(C)兩欄預算
(D)基金預算

5(D).

33 伍夫（T. Wolf）認為非營利組織是合法組成的非政府實體，應具備五種特徵，以下何者錯誤？
(A)根據稅法給予免稅的優惠
(B)具有公共服務的使命
(C)排除自利營私的管理結構
(D)設立時必須向法院登記

6(A).

40.根據學者彼得斯(Guy Peters)的分類，政府大量僱用臨時人力以降低成本，就是公共利益的體現，屬於何種治理模式：
(A)彈性模式
(B)市場模式
(C)參與模式
(D)網絡模式

7(D).

31 團體之形成有四個階段： 1風暴期(Storming) 2形成期(Forming) 3績效期(Performing) 4規範期(Norming)此四項依次為：
(A)1234
(B)2143
(C)3142
(D)2314

8(C).

73 下列何項不是民主行政原則之一？
(A)公共取向
(B)反省性選擇
(C)專業效率
(D)程序的尊重

9(B).

7 下列何者為 Osborne 與 Gaebler 提出的治理原則？
(A)操槳式政府
(B)社區性政府
(C)管制導向的政府
(D)過程導向的政府

10(D).

13.領導者可以藉由工作設計的改善來激勵員工，下列那項作法較不具有激勵效果？
(A)無缺點計畫
(B)目標管理
(C)工作擴大化
(D)工作簡單化

11(C).

50 應用資訊科技，來達到反應民意及幫助民眾參與公共決策，例如線上公民會議、線上滿意度調查或投票等，這些治理作為是指？
(A)E服務供給
(B)E管理
(C)E民主
(D)E科技

12(A).

5 就政府行政之發展過程論，所謂「法益的保障行政」是指那個時代的特色？
(A)民主國家時代
(B)福利國家時代
(C)封建國家時代
(D)部落國家時代

13(B).

18 如果將組織視為是一個開放系統，下列敘述何者錯誤？
(A)組織系統中有其次級系統
(B)組織與環境之間沒有界線
(C)組織與環境有互動關係
(D)組織的成長是經由內部精心的設計

14(B).

46 行政人員依其裁量權限，針對特定具體情況做出妥善回應，達成公共利益的表現，可視為何種責任的體現？
(A)政治責任
(B)專業責任
(C)個人責任
(D)科層責任

15(B).

10. 依照愛尊尼的分類，保險公司屬於下列何種類型的組織？
(A)強制性
(B)功利性
(C)規範性
(D)互利性

16(D).

39. 有關「轉換型領導」的內涵敘述，下列何者不在其中？
(A)轉換型領導源自魅力領導與交易領導兩種理論
(B)轉換型領導一辭最早出現在柏恩斯（J. Burns）1978 年所著《領導》一書
(C)轉換型領導的研究焦點放在組織原有的價值觀念、人際關係、組織文化與行為模式的轉變
(D)轉換型領導的理論奠基於「領導者」、「被領導者」的二分角色關係上

17(A).

43. 下列何者不是「人群關係」(human relations)研究的主要理論基礎？
(A)強調外部的公共關係
(B)對組織的假定
(C)對人性的假定
(D)強調管理的民主性

18(C).

6. 美國「民選行政首長對於立法機構所通過的法案之部分項目有權撤銷，其餘未被撤銷的法案項目仍須簽署批淮而成為法律。」稱謂
(A)擇項立法
(B)項目預算
(C)單項否決
(D)項目撤銷

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涵玟剛剛做了阿摩測驗，考了94分