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阿摩:檢討自己是成功的開始,檢討別人是失敗的開始
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科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(C).
1 有關公共管理與企業管理之敘述,下列何者錯誤?
(A)二者都重視效率
(B)二者都在管理人、財、事、物
(C)二者都具有很大的權變性
(D)二者都重視管理技術
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2(C).
3 古立克(L. H. Gulick)以「POSDCORB」來說明行政管理的七大項工作,提供員工培訓主要屬於下列那一 項工作的內涵?
(A)P
(B)O
(C)S
(D)D
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3(A).
4 1968 年第一次明諾布魯克會議(Minnoebrook Conference I)所發展的論點,迥異於傳統公共行政的觀點在於:
(A)強調社會公正的重要性
(B)科層體制的組織型態
(C)強調行政人員價值中立的重要性
(D)追求專業的行政原則
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4(A).
5 下列何者非屬巴納德(C. Barnard)所提出之動態平衡理論的觀點?
(A)在正式組織中,第一線服務人員是最關鍵的人物
(B)應該要重視非正式組織的存在,因為非正式組織也是「有意識的協調行動體系」
(C)組織貢獻與滿足必須平衡,誘因不能只靠物質條件,更要重視非物質條件
(D)主管人員應該多加注意並有效建立溝通管道,藉此建立組織成員的團結與合作意識
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5(B).
9 根據公務員廉政倫理規範的規定,公務員因離職所受贈之財物,其市價不可以超過新臺幣多少元?
(A) 2,000 元
(B) 3,000 元
(C) 4,000 元
(D) 5,000 元
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6(A).
10 下列何者非屬公務人員行政中立法之規範對象?
(A)直轄市市長
(B)軍訓教官
(C)國立大學校長
(D)監察委員
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7(B,D).
13 我國中央政府總預算過程包括數個階段,下列那一個階段的法定期限(間)為最短?
(A)總預算籌編
(B)總預算審議
(C)總預算執行
(D)總決算審核
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8(C).
23 我國現行公務人員與國家之關係屬:
(A)特別權力關係
(B)特別任用關係
(C)公法上職務關係
(D)公法上契約關係
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9(C).
24 關於公務人員考績委員會,下列敘述何者錯誤?
(A)委員任期 1 年,期滿得連任
(B)任一性別委員原則上不得低於三分之一
(C)應有全體委員三分之二之出席始得開會
(D)委員會中應有票選委員
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10(D).
27 下列何者非屬我國縣(市)政府的歲入自有財源?
(A)統籌分配稅款
(B)地價稅
(C)規費收入
(D)舉債收入
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11(B).
28 中央政府總決算審核報告送達立法院後,立法院應於 1 年內完成其審議,如未完成,應如何處理?
(A)自動延長審議時間 1 年
(B)視同審議通過
(C)暫時凍結新年度總預算案之審議,俟總決算審核報告完成審議時,再恢復總預算案之審議
(D)暫時凍結當年度歲出計畫之執行,俟總決算審核報告完成審議時再行恢復
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12(B).
33 成本效益分析(cost-benefit analysis)與成本效能分析(cost-effectiveness analysis)是方案評估常用的方法, 下列敘述何者錯誤?
(A)成本效益分析比較方案的投入和產出
(B)成本效能分析須將比較項目轉為貨幣價值
(C)成本效能分析關注方案產生的結果
(D)成本效益重視經濟效率的分析
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13(A).
38 有關非營利組織的敘述,下列何者錯誤?
(A)唯有政府失靈時,非營利組織才有存在必要
(B)國家衛生研究院為非營利組織
(C)可彌補政府公共服務輸送之不足
(D)非營利組織的出現有可能提升政府的績效
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14(D).
44 下列何者非屬直轄市、縣(市)的自治事項?
(A)新聞行政
(B)下水道建設及管理
(C)消費者保護
(D)營業稅之稽徵
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15(D).
1 公共行政離不開對於效率之追求,下列何者非屬過分追求效率可能產生之弊病?
(A)忽視政府員工之真正需求,僅將其當作達成效率之工具
(B)過度簡化社會多元價值之衝突
(C)導致目標錯置和績效主義掛帥
(D)僅追求形式平等,不求實質平等
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16(B).
16 下列針對組織內部部門之間的衝突,何者錯誤?
(A)部門之間的目標越不相容,越容易產生衝突
(B)部門之間在工作上互相依賴的程度越高,越不容易有衝突
(C)部門之間越需要互相競爭以爭取有限的資源,越容易產生衝突
(D)部門之間若職掌清楚,互動有法規或前例可循,比較不容易產生衝突
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17(D).
43 關於各級政府之間的權力劃分與互動而形成的府際關係,下列何者非屬其類型之一?
(A)單一制
(B)邦聯制
(C)聯邦制
(D)聯立制
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