試卷測驗 - 113 年 - 113 身心障礙特種考試_五等_一般行政：行政學大意#119371-阿摩線上測驗

阿摩：後悔過去，不如奮鬥將來

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試卷測驗 - 113 年 - 113 身心障礙特種考試_五等_一般行政：行政學大意#119371

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1(C).

1 下列何者極力主張公共行政學者不應只在學術象牙塔裡，而應致力於與社會脈動息息相關的入世研究？
(A)傳統公共行政時期
(B)新公共行政時期
(C)新公共管理時期
(D)新公共服務時期

2(C).

2 有關科層官僚制可能產生的反功能，下列何者錯誤？
(A)層級太多導致溝通阻塞
(B)遵守規則本來只是手段，卻演變成一種目的
(C)過度謹慎缺乏主動與創新
(D)一味死守法令導致只重視結果而不重視過程

3(C).

3 行政學就其發展演進的歷史來看，有關修正理論時期（1930～1960 年代）之敘述，下列何者錯誤？
(A)不特別強調環境的重要性
(B)強調制度對於組織的影響
(C)認為人員受到觀察及重視的情形下，產量可能提高
(D)認為應該價值中立

4(C).

4 有關以傅麗德（Follett）為代表的動態管理學派之敘述，下列何者錯誤？
(A)關注人權與人性
(B)不贊同雇主將員工視為生產工具
(C)重視員工的心理層面
(D)否定團體生活的價值

5(C).

5 有關新公共行政的主張，下列何者錯誤？
(A)價值中立
(B)行政要與實務問題相關
(C)創造適合動盪環境的公部門單位
(D)建立具社會正義之行政

6(C).

6 新公共管理典範將服務對象視為「顧客」，因而易輕忽公共價值與公共利益，隨後被那一個典範以「公民」的概念取而代之？
(A)新公共服務
(B)公共治理
(C)多元主義
(D)社區營造

7(C).

7 某企業向政府租賃廢棄場館，予以整建後做為展覽場館；營運期間屆滿後，將營運權歸還政府。此屬於那一種民間參與公共建設之方式？
(A) BOT
(B) BTO
(C) ROT
(D) OT

8(C).

8 最早提出全面品質管理（TQM）的學者為下列何者？
(A)明茲伯格（Mintzberg）
(B)戴明（Deming）
(C)古立克（Gulick）
(D)尤偉克（Urwick）

9(C).

9 依公務員服務法規定，公務員個人有資金需求時，得向下列何者私相借貸？
(A)接受其機關補助經費之公益團體
(B)經營其機關來往款項之銀行
(C)承辦其機關公用物品之營利事業
(D)親友所開設的公司

10(C).

10 羅爾斯（Rawls）假定在什麼情境之下，人們會無異議地接受符合公平正義的決策？
(A)囚犯困境（prisoner's dilemma）
(B)無知之幕（the veil of ignorance）
(C)理性無知（rational ignorance）
(D)團體迷思（groupthink）

11(C).

11 公務員遵守法令規章執行公務，較符合那一方面的課責？
(A)層級節制
(B)法律
(C)社會
(D)政治

12(C).

12 我國公務員財產來源不明罪係訂定於下列何項法規之中？
(A)公務員服務法
(B)貪污治罪條例
(C)公職人員財產申報法
(D)公職人員利益衝突迴避法

13(C).

13 有關組織需要進行分部化（departmentalization）的原因，下列何者錯誤？
(A)為了因應組織規模日益龐大
(B)為了提升行政效率
(C)為了促進專業化發展
(D)為了完善管理職位與基層職位的區隔

14(C).

14 下列何者是組織正式結構設計的常見原則？
(A)內部單位要儘量進行水平分化以收協調效果
(B)內部同仁接受跨單位主管的工作調派
(C)單位主管的管理人數應以大量為原則，以收經濟規模之效
(D)內部同仁的工作職掌清晰

15(C).

15 下列何者不是行政院下設相當中央二級的獨立機關？
(A)中央選舉委員會
(B)公平交易委員會
(C)國家通訊傳播委員會
(D)金融監督管理委員會

16(C).

16 為使機關中的業務單位能夠快速執行任務且權責明確，不宜採下列何種類型設計？
(A)首長制
(B)獨任制
(C)部長制
(D)委員制

17(C).

17 下列何者不屬於行政院所轄的機關？
(A)國立故宮博物院
(B)國家安全局
(C)國家發展委員會
(D)國家科學及技術委員會

18(C).

18 巴納德（Barnard）在《主管人員的職能》一書中所提出的見解，下列何者錯誤？
(A)組織是由成員互動所形成的
(B)重視貢獻與滿足之間的動態均衡
(C)強調組織內小團體的缺失及限制
(D)主管權威的大小決定於被部屬接受的程度

19(C).

19 組織文化反映了總體社會環境的特質，如美國的個人主義或是日本的集體主義，此屬於摩根（Morgan）對於組織意象的何種隱喻？
(A)組織是一個有機體
(B)組織是一個創造的社會實體
(C)組織是一個生產線
(D)組織是一個政治體系

20(C).

20 某區公所員工只顧好自身業務，這種行為屬於學者雪恩（Schein）所界定的何種組織文化層次？
(A)基本假定（underlying assumptions）
(B)價值
(C)器物與創造物（artifacts）
(D)環境

21(C).

21 評量受訓練學員對於訓練內容究竟理解或學到何種程度，是對學員進行下列何種評量？
(A)反應評量
(B)學習評量
(C)行為評量
(D)訓練移轉評量

22(C).

22 下列何者是我國公務人力職涯發展的最不常見作法？
(A)派至民間企業進行 3 個月的公務人員基礎訓練
(B)根據工作表現逐級陞遷新職務
(C)非主管職務者代理幾個月主管職務
(D)水平調動至其他單位新職務

23(C).

23 依憲法增修條文規定，下列何者不屬於考試院職權？
(A)公務人員保障之法制事項
(B)公務人員退休之法制事項
(C)公務人員任免之法制事項
(D)公務人員懲戒之法制事項

24(C).

24 依公務人員考績法規定，各機關辦理專案考績的時機為：
(A)專案啟動時
(B)進行團體考核時
(C)有重大功過時
(D)初任新職時

25(C).

25 下列那一個職位屬於常任文官？
(A)衛生福利部疾病管制署署長
(B)中央銀行總裁
(C)國立故宮博物院院長
(D)海洋委員會主任委員

26(C).

26 基於我國預算法的規定，有關歲入與歲出的敘述，下列何者錯誤？
(A)歲入不包括債務舉借
(B)歲入不包括以前年度歲計賸餘之移用
(C)歲出包括為償還債務的支出
(D)歲入與歲出的差短，得以公債撥補之

27(C).

27 從民主政治的角度來看，下列何者不是預算審議的功能？
(A)可讓民眾了解政府支出的分配
(B)可看出政府施政方針與優先順序
(C)可增加行政首長的預算權力
(D)可用來檢視行政首長是否遵守承諾

28(C).

28 依預算法規定，民國 111 至 115 年度「中央政府海空戰力提升計畫採購」，係屬於何種類型的政府預算？
(A)總預算
(B)追加預算
(C)特別預算
(D)國安預算

29(C).

29 假設我國某地方政府新年度總預算案原先編列的總歲出規模為 2,000 億元，在經過議會的審議後，下列何者最有可能是其法定預算的總歲出規模？
(A) 1,900 億元
(B) 2,100 億元
(C) 2,200 億元
(D) 2,300 億元

30(C).

30 有關我國政府採購法之敘述，下列何者正確？
(A)政府機關、公立學校、公營事業都適用政府採購法之規定
(B)有關政府採購工程、財物、勞務與藝文的服務，都受政府採購法的規範
(C)政府採購法所稱的「主管機關」為辦理採購機關的上一級機關
(D)採購金額超過 1 百萬元之採購，僅能透過公開招標的程序進行採購

31(C).

31 下列何者並非政府進行績效管理所包含之重點？
(A)設定組織願景與目標
(B)績效評估與測量
(C)結合策略規劃
(D)永業化保障

32(C).

32 下列各種組織溝通的類型中，何者最有可能因本位主義作祟而導致溝通不順暢？
(A)向下溝通
(B)向上溝通
(C)平行溝通
(D)非正式溝通

33(C).

33 領導者運用適當報酬和誘因來交換員工對於績效目標的達成，符合下列何種領導理論的觀點？
(A)交易型領導
(B)轉換型領導
(C)魅力型領導
(D)僕人型領導

34(C).

34 根據馬斯洛（Maslow）需求層次理論，員工期盼在組織中能與同仁打成一片的意願，屬於下列何種類型的需求？
(A)安全需求
(B)社會需求
(C)尊榮需求
(D)自我實現需求

35(C).

35 國軍在救災任務上具有優勢，屬於下列何項管理特質？
(A)多元任務目標的訓練
(B)完整下行溝通的指揮鏈
(C)強大整合外部意見的能力
(D)高度有效能的預算資源配置能力

36(C).

36 網路的政策連署平台往往有最低連署人數的門檻，下列何者為設置門檻的主要理由？
(A)可鼓勵民眾多參與公共事務
(B)可提升政府數位治理的形象
(C)降低政府的行政成本
(D)避免數位落差導致參與落差

37(C).

37 網路民意調查的數位落差與下列何者最不相關？
(A)城鄉地區
(B)年齡世代
(C)訪問時段
(D)貧富差距

38(C).

38 關於賽蒙（Simon）滿意決策模型的主張，下列敘述何者錯誤？
(A)決策者無法擁有經濟人所宣稱的條件
(B)行政人僅具備有限理性（bounded rationality）的條件
(C)行政決策是可能找到夠好（good enough）的方案
(D)此模型採行一種根的研究途徑（root approach）