近期錯題測驗-高普考/三四等/高員級◆行政學-阿摩線上測驗

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模式:近期錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學

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1(D).

50 下列何者是行政運作最為常見的弊端，也是行政倫理研究最常涉及的課題？
(A)行政怠惰
(B)行政推拖
(C)行政瀆職
(D)行政貪污

2(D).

32.當衝突雙方嫌隙很深，彼此無法信任時，最好使用何種解決衝突的方法？
(A)工作輪調
(B)會面與協商
(C)官僚方法
(D)第三者諮商

3(A).有疑問

36 下列何種組織所面臨的主要課題是在於「如何強化外在的民主控制」？
(A)公益組織
(B)互利組織
(C)服務組織
(D)企業組織

4(B).有疑問

6 霍桑實驗（Hawthorne Experiments）中第二階段「繼電器裝配試驗室實驗（Relay Assembly Test Room Experiment）」，其主要發現為何？
(A)工作場所物理條件的改變，才是增加產量的原因
(B)工人的態度與情緒改變，才是增加產量的原因
(C)非正式組織對個人行為發生約束效果
(D)團隊工作對正式組織的約束力產生影響

5(D).

7 下列何者是泰勒（Frederick W. Taylor）於 1911 年出版的《科學管理原理》一書中所提出之科學管理方法之一？
(A)以經驗法則篩選員工
(B)鼓勵員工自我訓練，以及自我選擇工作
(C)工作程序由工人自行決定
(D)管理者應誠心與工人合作，使工作能符合科學原理

6(C).有疑問

26 對於公共政策的類型與區分，下列敘述何者正確？
(A)主要是由拉斯威爾（H. D. Lasswell）與沙力斯伯瑞（R. Salisbury）所界定
(B)通常區分為社會性政策、政治性政策、經濟性政策與法律性政策
(C)從標的人口的感受與立場進行區分，可以分為「零和賽局型」以及「非零和賽局型」
(D)通常區分為汲取性政策、管制性政策、象徵性政策與積累性政策

7(C).

40 「將人力、物力、及時間作最妥善的分配」是下列那一個概念的定義？
(A)效果
(B)效能
(C)效率
(D)效益

8(B).

44 管理主義的人性假定之一為命定論（determinism），下列何項敘述較為接近命定論的內涵？
(A)人的行動部分由制度結構所決定，個體具有自主意識可部分改變客觀的環境
(B)人的行動完全由制度結構所決定，個體即使具有自主意識仍無法改變客觀的環境
(C)人的行動並非由制度結構所決定，個體具有自主意識可改變客觀的環境
(D)人的行動並非由制度結構所決定，個體不具有自主意識而無法改變客觀的環境

9(A).

16 下列關於公共財（public goods）的敘述，何者錯誤？
(A)政府所提供之財貨或勞務即為公共財
(B)純公共財有非敵對性（non-rival）與非排他性（non-excludable）之特性
(C)公共財的市場失靈問題源自於免費搭便車者（free-rider）的出現
(D)民間也可提供公共財

10(A).有疑問

23 下列那一個法案通過，象徵美國文官制度以功績為核心的競爭考試模式將蔚為改革主流？
(A)潘德頓法（The Pendleton Act）
(B)哈契法（Hatch Act）
(C)文官中立法
(D)文官功績法

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