台電◆行政學概要自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

阿摩：不斷學習,收獲每一天

90分

(1 分39 秒)

模式:自由測驗
科目:台電◆行政學概要
難度:隨機

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1(D).

1. 「個人追求精神層面的滿足感，往往是激發其工作意願的動機，而不純粹是以物質獎賞為重」，這是何種學派主張？
(A)科學管理學派
(B)行政管理學派
(C)行政生態學派
(D)人群關係學派

2(D).

27. 領導者鼓勵部屬將工作做到儘量高的標準，訂定具有挑戰性的目標，激勵部屬努力達成，係為下列何種領導方式？
(A)指導型領導
(B)支持型領導
(C)參與型領導
(D)成就取向型領導

3(A).

27. 巴納德(Chester I. Barnard)認為受命者在接受權威的過程中有何種區域，凡落在此區域內之命令必被接受？
(A)無差異
(B)主觀
(C)客觀
(D)相對

4(D).

4. 彼得聖吉(Peter Senge)提出傳統組織轉化為學習型組織，須達成學習型組織的 5 項修練，下列何者非屬其內容？
(A)團隊學習
(B)系統思考
(C)超越自我
(D)利己取向

5(D).

18. 下列何者不是新公共行政(NPA)的內涵？
(A)公共行政的焦點從重視機關管理轉向宏觀的政策議題
(B)將社會公正視為公共行政的價值
(C)倫理和價值的議題不應成為公共行政研究的課題
(D)所謂有效率的公共行政應由公民界定

6(C).

12. 關於非正式組織的敘述，下列何者正確？
(A)非正式組織無法給工作團體滿足感和穩定性
(B)非正式組織一定會增加管理者的工作負擔
(C)非正式組織為員工有效溝通的路線
(D)組織成員參加非正式組織的原因通常為組織正式要求

7(B).

24. 下列何者係全面品質管理(TQM)強調的管理方式？
(A)代表性官僚
(B)員工自發性參與
(C)行政中立
(D)轉換型領導

8(B).

35. 依據途徑－目標理論(Path Goal Theory)，下列何種領導行為較重視部屬的需求、福利及強調建立友善的工作氛圍？
(A)指導型
(B)支持型
(C)成就型
(D)參與型

9(C).

14. 行政人員的角色立場皆由其所擔任的職位來決定，亦即職位決定立場，此種行政組織病象稱為？
(A)格勒善定律(Gresham’s Law)
(B)白京生定律(Parkinson’s Law)
(C)邁爾斯定律(Miles’ Law)
(D)彼得定律(Peter’s Principle)

10(A).

21. 根據賽蒙(H. Simon)與馬奇(J. March)的見解，下列何者非影響團體衝突的因素?
(A)團體內的差異
(B)參與決策的需要
(C)個人認知的差異
(D)目標的差異

【非選題】
14.公共行政理論發展至 1960 年後整合時期之權變理論，認為最終目的在設計及應用最適合某些特定情況的組織設計與管理方法，其主要論點有：否定兩極論、彈性運用等 7 項，其中一項為 _____與效能(果)並重，指管理時不應偏重於任一者，而應兼顧兩者。

最頂 ▬

5.X

非選題1

台電◆行政學概要自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

Zone剛剛做了阿摩測驗，考了90分