今日錯題測驗-公職◆行政學-阿摩線上測驗

阿摩：身處何地並不重要，重要的是未來的方向。

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模式:今日錯題測驗
科目:公職◆行政學

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1(B).

43 「代表性官僚」概念的主要意涵及功能，一般而言，不包含下列何者？
(A)行政人員的社會背景和地位會影響其工作績效
(B)反應政治勢力的恩庇結構
(C)改善民眾對官僚體系的負面印象
(D)打破功績用人制度的僵化

2(A).

11 組織知識的制度化程度較高，且知識更新的發動方向由上而下，是下列那一種類型的組織結構？
(A)傳統的官僚組織
(B)實驗取向的組織
(C)自我設計的組織
(D)專業進取的組織

3(A).

2 行為科學理論對行政管理的影響為何？
(A)由監督制裁到人性激發
(B)主張以懲罰代替激勵
(C)主張專斷領導取代民主領導
(D)主張層級節制的正式溝通

4(C).

12 相對於職位分類制，下列何者不屬於品位分類制的特色？
(A)結構富於彈性，適應力強
(B)對文官職務的保障性較高
(C)分類的對象不是個別人員
(D)制度之規劃較為簡單

5(C).

20 關於不確定狀況下的決策標準，下列敘述何者錯誤？
(A)最小獲利極大化原則（maximin principle）
(B)最大獲利極大化原則（maximax principle）
(C)最大獲利極小化原則（minimax principle）
(D)最大平均原則（maximum-average principle）

6(D).

2 公共行政運作有時呈現「權威割裂」（fragmentation of authority）的現象，下列敘述何者錯誤？
(A)行政機關須考量來自立法、司法機關的要求及監督
(B)政治權威的分立割裂是作為相互制衡之用
(C)多方權威衝突可能成為行政機關卸責之藉口
(D)權威割裂源自於集權專制的運作結果

7(C).

15 下列何者屬於政府組織中的業務部門？
(A)基隆市政府主計處
(B)臺南市政府人事處
(C)南投縣政府財政處
(D)內政部總務司

8(D).

45 下列那個理論主張政府可能因為缺乏成本概念，可能導致預算資源浪費的結果？
(A)市場失靈論
(B)公共財理論
(C)賽局理論
(D)政府失靈論

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