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阿摩：容易相信的人比不容易相信的人容易成功。
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【精選】 - 公職◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 身心障礙◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意 - 身心障礙◆三四等行政學2024~2020難度:(286~315)
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1(D).

19 下列那一類組織所涉及公權力行使的程度最高？
(A)行政法人
(B)國營事業
(C)政府捐助之財團法人
(D)一般行政機關



2(A).

32 下列何者非屬「轉換型領導」運作的關鍵要素？
(A)正式規章的建立
(B)個別的關懷
(C)才能與智慧的啟發
(D)平等與尊重



3(A).

6 關於企業型政府的特質，下列何者錯誤？
(A)主張從嚴管制
(B)重視成本效益
(C)重視績效評估
(D)強調創新與改革



4(B).

16 開放系統論觀點下之組織描述，下列何者錯誤？
(A)處於動態均衡狀態
(B)內部各單元互不干擾
(C)具有適應與維持的功能
(D)具有回饋作用



5(B).

17 各政府機關中的秘書單位，係屬於那一種性質的組織？
(A)業務單位
(B)輔助單位
(C)直線單位
(D)派出單位



6(D).

7 1999 專線由臺北市開始，許多縣市目前也都跟進設置，此一擴散現象是那一種概念的具體表現？
(A)顧客選擇
(B)品質保證
(C)績效責任
(D)標竿學習



7(D).

22 從人力資源發展的角度來看，透過增加公務員工作內容多樣性的方式提升 工作滿意度，此種方式稱為：
(A)工作異化
(B)工作提升
(C)工作簡化
(D)工作擴大化



8(A).

18 在麥克葛瑞格（D. McGregor）的 X 理論（Theory X）及 Y 理論（Theory Y） 中，下列何者最符合 Y 理論的內涵？
(A)給予充分授權
(B)偏重物質獎賞
(C)強調嚴密監督與控制
(D)相信人性本惡



9(A).

23 依據我國公務人員行政中立法之規定，下列各項目行為，那一項為公務人員得以從事的項目？
(A)加入政黨或其他政治團體
(B)兼任政黨或其他政治團體之職務
(C)利用職務上之權力、機會或方法，使他人加入或不加入政黨或其他政治團體
(D)為支持或反對特定之政黨、其他政治團體，或公職候選人，主持集會、發起遊行或領導連署活動



10(A).

22 賽門（H. Simon）主張的「有限理性」決策模式，其主要意涵為何？
(A)決策相關資訊有限
(B)法規體系不完備
(C)政治權威受限
(D)自然資源不足



11(A).

49 BOT 是鼓勵民間參與公共建設的一種方式，它具有下列那一項重要特色？
(A)風險分擔
(B)同工同酬
(C)權力集中
(D)層級節制



12(A).

9 下列行為何者符合公務人員廉政倫理規範有關受贈財物之規定？
(A)在國外因公拜訪當地機關接受致贈之紀念錦旗
(B)將利害關係人所贈送之財物收下，不知會政風單位
(C)於退休時要求所屬機關同仁贈送貴重黃金飾品
(D)主動向業務相關之餐廳索取優惠餐券



13(D).

22 機關職位出缺後，若採用「內陞制」較可能會產生下列何種缺點？
(A)工作情緒與效率低落
(B)易引起不合作的現象
(C)前途發展有限，難以安心服務
(D)比較不易帶入創新思維



14(C).

10 下列敘述，何者最符合「組織文化」的概念？
(A)公務人員任滿 1 年後接受年終考績的考核
(B)各機關依時程編列概算
(C)機關成員喜歡挑戰與創新，長官也全力支持
(D)機關依法公開政府資訊



15(D).

4 韋伯（M. Weber）官僚組織型模之理想類型的條件，何者不是其闡述的重點？
(A)強調依法行政
(B)強調層級節制
(C)強調專業分工
(D)強調人群關係



16(C).

11 依據公務人員行政中立法之規定，公務人員得：
(A)兼任政黨或其他政治團體之職務
(B)兼任公職候選人競選辦事處之職
(C)加入政黨或其他政治團體
(D)利用職務上的機會，要求他人參加政黨



17(D).

20 「公務員服務法」中所謂「旋轉門條款」是指：公務員於其離職後 X 年內，不得擔任與其離職前 Y 年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、執行業務之股東或顧問。請問：X, Y 為下列何 組數字？
(A) 2, 4
(B) 3, 3
(C) 2, 3
(D) 3, 5



18(B).

16 組織依其目標需求可採取不同的設計，下列何種業務或 任務最適合採取矩陣組織（ matrix organization）設計？
(A)長期性
(B)專案性
(C)標準化
(D)簡單化



19(A).

2某公務人員在接受民眾申請案件的過程中，只在乎是否符合法令規定，未能利用其裁量權合理幫助民眾解 決問題。下列何者最能描述此一現象？
(A)目標錯置
(B)行政中立
(C)行政獨裁
(D)本位主義



20(A).

17 職場中部屬對上司經常出現「報喜不報憂」的情形，是屬於那一種溝通上的障礙？
(A)地位上的障礙
(B)地理上的障礙
(C)語言上的障礙
(D)文字上的障礙



21(A).

9 當官員試圖隱瞞不良的表現，這種行為直接違反了何種行政價值？
(A)誠信（honesty）
(B)公平性（fairness）
(C)回應性（responsiveness）
(D)效能性（effectiveness）



22(C).

33 關於溝通之敘述，下列何者錯誤？
(A)選擇性認知阻礙溝通
(B)非正式溝通為組織的隱藏通路
(C)溝通目的在單向說服他方接受己方意見
(D)溝通者要學習傾聽



23(B).
X


14 下列何者為組織進行部門化分工的主要目的？
(A)建立淘汰機制簡化組織
(B)擴大層級主管管理幅度
(C)促進非正式組織的形成
(D)追求工作專精化的利益



24(D).

16有關公部門與私部門運作差異的敘述，下列何者錯誤？
(A)私部門受到的法令管制比公部門少
(B)公部門所涉及的利害關係人需求與目標較為多元分歧
(C)公私部門受社會公共監督的程度不同
(D)公部門比私部門的績效容易衡量



25(A).

22 當代公共問題的影響範圍往往跨越了專業藩籬，下列何者是錯誤的解決方式？
(A)採用韋伯（M. Weber）的官僚制度，加強專業分工
(B)以宏觀全局的視野，了解利害關係者所形成的系統問題
(C)消除部門與部門之間僵硬的界線
(D)融合各種專業，提供整合性的解決方法



26(C).

4 下列何者為韋伯（M. Weber）所主張的理想型官僚組織的重要特徵？
(A)公開透明
(B)超然獨立
(C)層級節制
(D)民主參與



27(B).

1 下列何者非屬民意影響公共行政之主要管道？
(A)行政部門進行輿情的大數據分析並加以解讀及應處
(B)考試院督導行政部門落實行政中立
(C)國家發展委員會建置公共政策網路參與平臺
(D)審議民主如參與式預算等之操作



28(A).

3 有關我國自 1990 年之後所推動的「政府再造」，下列敘述何者錯誤？
(A)強調集權化的政府運作，追求大而美的政府
(B)前瞻性的思考，強調事先預防重於事後補救
(C)以目標和任務為導向，簡化不合時宜的法令章程
(D)強調顧客導向，以創造民眾利益與服務民眾為主要目的



29(A).

45 下列政府政策或公共事務領域中，何者未涉及跨域治理的議題？
(A)公務人員年終考績
(B)淡水河整治工程
(C)重大傳染病疫情防制
(D)桃園機場捷運籌備與興建



30(D).

45 關於非營利組織在公共服務上的角色，下列何者錯誤？
(A)推動公共政策
(B)監督政府
(C)提供政府無法提供的服務
(D)服務民選首長



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