【精選】 - 公職◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 身心障礙◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意

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【精選】 - 公職◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 身心障礙◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意 - 身心障礙◆三四等行政學2024~2020難度:(316~345)

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1(B).

25 依據現行公務人員考試法的規定，下列何者不屬於舉行特種考試的原因？
(A)因應特殊性質機關之需要
(B)因應性別主流化政策之需要
(C)保障身心障礙者之就業權益
(D)保障原住民族之就業權益

2(B).

49 某地方政府提供飢餓學童至便利超商填寫基本資料後，可選擇主食餐點及飲料一份，超商再將基本資料傳給相關單位啟動後續關懷系統，此種措施最符合下列何種概念？
(A)自願服務
(B)公私協力
(C)走動管理
(D)金錢幻象

3(C).

6 政府公文的內容有些被人詬病用詞過於八股、文字艱澀難懂，這是行政溝通過程的那個部分出現障礙？
(A)訊息傳送管道
(B)訊息的反饋
(C)訊息的解碼
(D)訊息的執行

4(A).

13 美國大法官道格拉斯（W. O. Douglas）曾說：「這個國家的主權者是人民，不是官僚。……如果納稅人不可以問該基本問題（指公共支出賬目），那麼主權就成空洞的象徵，而且同意由神秘的官僚管理我們」，意指政府運作應：
(A)資訊公開透明
(B)強化政策領導
(C)加強行政監督
(D)改革績效管理

5(B).

42 下列針對政策議程之敘述，何者錯誤？
(A)議程設定的過程是一個政治的過程
(B)所有公共問題皆會進入政策議程
(C)當公共問題本身具有緊急性，比較容易被政府機關列入處理解決的議程中
(D)政治領袖會善用各種資源，來提升其偏好的政策在議程中的優先性

6(B).

43 公眾關係目的係在建立正面形象，合宜的公共關係最應注意下列那一原則？
(A)對於輿論指摘進行臨時性、被動性回應
(B)持續性且計畫性推動
(C)被動提供資訊，以免遭受公眾批評
(D)主要目的在於更正報導

7(C).

32 下列對於公共服務動機（public service motivation）之敘述，何者錯誤？
(A)具有利他動機
(B)有參與公共事務的興趣
(C)只有進入公部門才能實現
(D)包括同情心的構面

8(D).

12 下列那個國際組織是以倡廉反貪為主要宗旨？
(A)經濟合作暨發展組織（OECD）
(B)美國公共行政學會（ASPA）
(C)亞洲開發銀行（ADB）
(D)國際透明組織（TI）

9(C).

34 關於轉換型領導之敘述，下列何者正確？
(A)由阿德福（C. Alderfer）提出
(B)領導者需要憑藉正式的權力地位，建立平等互信的關係
(C)領導者透過共同願景建立信任，關係的營造，讓同仁感受到自身的工作是有價值的
(D)不用強調部屬對領導者的認同

10(D).

18 下列何者不屬於電子化政府中「政府對公民（government to citizen, G2C）」的服務？
(A)高雄市政府的市長信箱
(B)臺北市政府的 i-Voting 投票系統
(C)國家發展委員會的公共政策網路參與平台（Join 平台）
(D)行政院人事行政總處的人力資源管理資訊系統（WebHR）

11(C).

25 行政學的觀念歷經多次的改革與演變，民眾的角色亦在不同的發展時期有不同的意義。在下列那一個時期中，民眾的角色猶如政府的顧客？
(A)傳統公共行政時期
(B)新公共行政時期
(C)新公共管理時期
(D)公共治理時期

12(B).

16 下列何者不屬於「開放系統的組織理論」之主張？
(A)組織包含許多次級系統
(B)組織的界線無法滲透
(C)組織的新陳代謝影響其運作效能
(D)組織要兼顧適應與維持的能力

13(B).

29 設計計畫預算制度（Planning Programming Budgeting System）融合了三種主要的元素在預算編製過程中，下列何者非此三種元素之一？
(A)目標的設計
(B)人員的進用
(C)計畫的擬定
(D)預算的籌編

14(B).

2 巴納德（C. Barnard）曾提出主管的重要職能，下列何者錯誤？
(A)維繫組織的內部溝通
(B)嚴格監督員工
(C)激發員工對組織的認同
(D)設定組織的目標

15(A).

37 下列對政府開放資料（government open data, GOD）的描述，何者錯誤？
(A)我國 GOD 現以使用者付費為原則、免費為例外
(B) GOD 指政府以開放格式於網路公開，提供外部使用者，依其需求連結下載及利用
(C)資料型態包含文字、數據、圖片、影像、聲音、詮釋資料等
(D) GOD 可強化民眾監督政府的力量

16(A).

8 依據赫茲伯格（F. Herzberg）的見解，下列那一項因素即使獲得滿足，也只能降低員工「不滿足」的感覺，但無助於工作滿意度的提升？
(A)薪水
(B)成就感
(C)賞識與認同
(D)個人成長

17(B).

9 依據我國法令之規定，「國家及地方自治團體以外，由中央目的事業主管機關，為執行特定公共事務，依法律設立之公法人」可稱之為何種法人？
(A)社團法人
(B)行政法人
(C)財團法人
(D)自治法人

18(B).

46 關於政府捐助之財團法人之敘述，下列何者錯誤？
(A)依民法、特別法或設置條例設置
(B)人員係經由國家考試任用之
(C)業務性質多元
(D)受政府監督的密度高於民間捐助的財團法人

19(C).

36 在新冠肺炎（COVID-19）疫情嚴峻期間，中央疫情指揮中心每天例行召開說明會，屬於何種組織溝通類型？
(A)平行溝通
(B)向下溝通
(C)外部溝通
(D)非正式溝通

20(C).

22 有關員工訓練的功能，下列何者最沒有直接關係？
(A)提高組織生產力
(B)增進員工工作知能
(C)促進公民參與能量
(D)發掘人才

21(C).

5 根據我國相關法律之規定，公務人員從事下列何種活動會違反行政中立的要求？
(A)捐款給特定的政黨
(B)加入政黨成為黨員
(C)兼任地方黨部主委
(D)假日參加政黨遊行

22(A).

18 我國行政院組織改造推動委員會所通過的機關業務改造方向，不包括下列何者？
(A)集權化
(B)委外化
(C)地方化
(D)行政法人化

23(A).

21 當機關組織職位出缺時，若採用「外補制」方式任用，最可能得到下列何項優點？
(A)易於推動機關改革與創新
(B)易於保持機關的人事安定
(C)易於維持機關的人際和諧
(D)易於激勵機關內部員工士氣

24(D).

50 關於政府的公共服務事項，下列何者與跨部會、跨縣市合作較無直接相關？
(A)災害管理
(B)河川整治
(C)食品安全管理
(D)公立大學經營

25(B).

9 組織設計時可用四種方法將組織的功能配置給不同的部門：目標（ objective ）、地理位置（geography）、流程（process）、服務對象（client），我國行政院下所設之委員會中，下列何者主要是依據服務對象而設置？
(A)國家發展委員會
(B)原住民族委員會
(C)公平交易委員會
(D)中央選舉委員會

26(D).

12 有關我國公務人員保障制度的救濟程序，下列何者不屬之？
(A)申訴
(B)再申訴
(C)復審
(D)再復審

27(B).

11 我國中央政府主管反貪業務的機關為：
(A)法務部調查局
(B)法務部廉政署
(C)銓敘部
(D)臺灣高等檢察署

28(D).

24 民眾參與的途徑具有多種不同的形式，下列何者是展現人民主權最具體、直接的方式？
(A)接受民意調查
(B)出席公聽會
(C)參與聽證
(D)參與公民投票

29(B).

34 根據馬斯洛（Maslow）需求層次理論，員工期盼在組織中能與同仁打成一片的意願，屬於下列何種類型的需求？
(A)安全需求
(B)社會需求
(C)尊榮需求
(D)自我實現需求

30(C).

48 下列何者不屬於公私夥伴關係（Public-Private Partnership）的規範性要件？
(A)風險分擔
(B)利益共享
(C)責任轉嫁
(D)資源互賴

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30.

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Niki Chen剛剛做了阿摩測驗，考了100分