近期錯題測驗-高普考/三四等/高員級◆行政學-阿摩線上測驗

阿摩：只有測驗，才能知道自己讀書的盲點

80分

(3 分32 秒)

模式:近期錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學

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1(D).

26 有關經費流用的敘述，下列何者錯誤？
(A)人事費除外，同門各科目之經費有剩餘時，得互相流用
(B)歲出經常門與臨時門之經費，不得互為流用
(C)單位會計機關與附屬單位會計機關費用不得流用
(D)各種基金之經費，得互相流用

2(D).有疑問

4.根據學者明茲伯格（Henry Mintzberg）的見解，組織協調的機制有五種，其中包括三種標準化機制，下列所述何者錯誤？
(A)「工作過程」的標準化
(B)「產出」的標準化
(C)「技術」的標準化
(D)「人員」的標準化

3(C).

16 下列何者比較無法區別公部門與私部門在績效管理上的差異？
(A)政治性與公共性是政府管理的特質
(B)公部門的績效無法以成本與利潤予以衡量
(C)新公共管理學派強調政府應師法企業
(D)公部門的績效須滿足多元行動者的需求

4(B).有疑問

19 混合掃描決策途徑係由那二種途徑予以綜合運用？
(A)理性廣博決策途徑與滿意決策途徑
(B)理性廣博決策途徑與漸進決策途徑
(C)滿意決策途徑與漸進決策途徑
(D)滿意決策途徑與垃圾桶決策途徑

5(A).有疑問

49 Herman Finer 認為官僚體制因裁量權擴張，已成為美國社會的：
(A)政治菁英
(B)權力菁英
(C)技術菁英
(D)社會菁英

6(B).有疑問

10 明茲柏格（H. Mintzberg）將高階管理者分為三大類、十種角色，其中，下列那一項敘述是「決策者角色」中企業家（entrepreneur）的特性？
(A)尋找各種有用資訊，監視環境變遷趨勢
(B)象徵性領導，有義務執行許多法律上或社會上的例行責任
(C)為組織尋找發展機會，發起改善計畫推動變革
(D)維持良好的對外關係與內部各次級單位的關係

7(B).

2 下列何者並非系統途徑觀點下的組織特性？
(A)開放體系
(B)具有能趨疲作用(entropy)
(C)動態均衡
(D)具有各種功能的次級系統

8(A).

11 比較而言，依據行政中立的概念，下列何者不是文官在推動政策及行政活動過程中，應該遵守的原則？
(A)自由裁量原則
(B)依法行政原則
(C)人民至上原則
(D)專業倫理原則

9(A).有疑問

6 根據管理學者明茲伯格（H. Mintzberg）的論述，下列何種組織類型在不穩定的環境狀況下運行最為有效？
(A)簡單結構（simple structure）
(B)機械官僚制度（machine bureaucracy）
(C)專業化官僚制度（professional bureaucracy）
(D)分部化形式（divisionalized form）

10(D).

10 就職位分類制度而言，一種專門職業就是一個：
(A)職級
(B)職門
(C)職組
(D)職系

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