今日錯題測驗-公職◆行政學-阿摩線上測驗

阿摩：每一天都是一個新開始，你可以隨心所欲地浪費或充分加以利用。

100分

(2 分42 秒)

模式:今日錯題測驗
科目:公職◆行政學

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(B).

42. 機關組織內，不同部門、層級間的溝通，稱為以下何種溝通？
(A)上行溝通
(B)斜行溝通
(C)下行溝通
(D)平行溝通

2(D).

11 依據我國公務人員陞遷法，下列何種情形仍得辦理陞任？
(A)最近1年內依公務人員考績法累積達一大過者
(B)最近1年內依公務員懲戒法受減俸處分者
(C)最近1年內依公務員懲戒法受記過處分者
(D)最近1年內的考績（成）列乙等者

3(D).

41 下列何種決策技術有助於群體成員的意見表達？
(A)廻歸分析（regression analysis）
(B)博奕理論（game theory）
(C)線性規劃法（linear programming）
(D)德菲法（Delphi technique）

4(D).

16 賽蒙與馬奇（H. Simon and J. March）曾提出五個基本假設，藉以衡量個人對組織的認同程度。下列那一項說法，不是兩人的基本假設？
(A)團體中個人需求滿足愈大，對團體的認同愈強
(B)對目標共享認知程度愈大，對團體的認同愈強
(C)人員之間互動程度愈大，對團體的認同愈強
(D)人員之間競爭程度愈大，對團體的認同愈強

5(C).

17 有關組織病象的探討中，下列何者非屬「法規森嚴」所引起的病象？
(A)職員一切依法辦公、循例行事，長此以往導致創造力不足
(B)法令修正曠日廢時，較難即時配合社會變遷及時因應
(C)缺乏民主精神，不夠公開透明
(D)造成行政手續繁瑣，產生嚴重的形式主義

6(C).

40 下列何者屬於政府資訊公開制度的主要功能？
(A)保障言論自由
(B)加強行政領導
(C)促進民主參與
(D)確保組織變革

7(D).

7 官僚組織成為行政革新的重點，其原因不包括下列何者？
(A)官僚組織之惰性及趨向僵化的特質
(B)行政官員仍抱持權威之心態
(C)官僚組織充斥繁文縟節
(D)公民社會發展未臻成熟

8(B).

14 如果你是從事組織生態學研究的學者，你會比較認同下列何種論述？
(A)組織本身為一個封閉系統
(B)環境因素對行政組織的存續具影響力
(C)行政制度是可以直接移植的
(D)組織依循最佳化管理原則可以有效提升生產力

9(A).

19 「組織透過傳播媒體將訊息即時準確地傳播出去，讓大眾知道組織的表現，進而影響或引導公眾輿論」，以上描述最適合用何種公共關係的功能來解釋？
(A)宣傳組織功能
(B)參與決策功能
(C)監測環境功能
(D)蒐集訊息功能

10(D).

14 下列何者並非政府組織結構設計直接會觸及的議題？
(A)專業化程度
(B)集權與分權
(C)指揮系統
(D)採購能力

11(A).

8 我國政府再造措施中，精簡中央部會之數目，屬下列那一項行政革新策略？
(A)組織調整
(B)簡化行政作業流程
(C)落實分權與授權
(D)行政技術革新

最頂 ▬

快捷工具

題目

完全正確!

今日錯題測驗-公職◆行政學-阿摩線上測驗

阿倫剛剛做了阿摩測驗，考了100分