試卷測驗 - 110 年 - 110 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組：行政學概要#101067-阿摩線上測驗

阿摩：患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望不至於羞愧

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試卷測驗 - 110 年 - 110 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組：行政學概要#101067

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1(B).

1 學者亨利（Henry）曾經將行政學典範的演進分為五個階段，請問其中第五個階段是什麼時期？
(A)政治與行政分立時期
(B)公共行政就是公共行政
(C)行政學為管理學時期
(D)行政原則的確立時期

2(C).

2 學者古立克（L.Gulick）與尤偉克（L.Urwick）1937 年所著「行政科學論文集」中，提出行政管理的七種功能，分別是 POSDCORB，其中有關「組織當中的人事措施，包括選拔、任用、訓練以及待遇福利等」此項，是屬於那一字母所代表的功能？
(A)R
(B)O
(C)S
(D)D

3(D).

3 有關賽蒙（H. A. Simon）對於行政的主張，下列敘述何者錯誤？
(A)傳統行政學所建立的原則，只是一些行政諺語罷了
(B)事實因素不應該也不可能與價值因素區分開來
(C) 1947 年出版了「行政行為」一書
(D)重視以心理學、社會學、經濟學的發現去研究行政行為

4(A).

4 有關韋柏（M. Weber）對於官僚模型學派的說明，下列何者有誤？
(A)以官僚來描述公務員，具有貶抑的意涵
(B)可以將權威分成傳統權威、超人權威以及合法合理權威三個階段
(C)將官僚模型視為一種「理想型」
(D)重視組織的專業分工、層級節制

5(D).

5 政府再造具有幾項核心特質，請問「為提升政府的回應能力，許多國家的改革策略是授權給基層政府單位」，這是指那項核心特質？
(A)生產力
(B)市場化
(C)政策能力
(D)分權化

6(C).

6 下列何者不是行政革新的理由？
(A)因應國內外環境急速變遷
(B)有效實踐現代政府的角色
(C)避免政黨掛勾
(D)提升政府績效，滿足人民期望

7(C).

7 組織結構應遵循「避免因兩人指揮而使部屬無所適從」原則，請問，這是孔茲（H. Koontz）所提的那項原則？
(A)階梯垂直原則
(B)授權分工原則
(C)指揮一致原則
(D)絕對責任原則

8(A).

8 丹哈特夫婦（R. B. Denhardt & J. V. Denhardt）在「新公共服務：服務而非導航」一書中，將公共行政的治理模式區分為三類，請問下列何者不是渠在該書中所提出來的模式？
(A)傳統公共行政
(B)新公共管理
(C)新公共服務
(D)新公共行政

9(C).

9 請問「機關開會時間的長短，與議題的重要性成反比」，可以用下列那一種定律來解釋？
(A)邁爾斯定律
(B)寡頭鐵律
(C)白京生定律
(D)墨菲定律

10(D).

10 針對我國所實施的「兩制合一」人事制度，下列敘述何者正確？
(A)是結合聘任制與常任制而成
(B)是結合部內制及部外制而成
(C)是結合政務官與事務官制度而成
(D)是結合職位分類與品位分類制而成

11(A).

11 請問下列幾種預算制度中，那一種制度是「將目標的設計、計畫的擬定以及預算的編籌三者相結合而成的預算制度」？
(A)設計計畫預算制度（PPBS）
(B)績效預算制度（PBS）
(C)零基預算制度（ZBBS）
(D)複式預算制度

12(D).

12 「一塊錢要當一塊錢用，不能有絲毫的浪費」，請問這是描述財務行政的那一種目的？
(A)財政收入目的
(B)經濟繁榮目的
(C)行政中立目的
(D)行政效率目的

13(C).

13 有關零基預算的編製有：1.訂定年度目標 2.審核決策案 3.編製決策案 4.排列各決策案優先順序 5.彙編年度預算 6.建立決策單位，請依序排列選出正確者：
(A) 1-3-2-4-6-5
(B) 1-6-4-3-2-5
(C) 1-6-3-2-4-5
(D) 1-2-4-6-3-5

14(B).

14 根據威爾森（J. Q. Wilson）的理論，在公共管理者所面對的四種利益團體政治環境當中，如果利益集中於少數人，但成本分散全民，他將這種型態稱為：
(A)利益團體政治型態
(B)客戶政治型態
(C)企業政治型態
(D)多數政治型態

15(C).

15 梅爾茲納（A. J. Meltsner）依政治技巧和分析技術兩種能力，將政策分析家分為四種類型，請問：政治技巧低，分析能力也低的政策分析家，被梅爾茲納稱為那一型？
(A)企業型
(B)技術型
(C)虛偽型
(D)政客型

16(A).

16 請問「強調政策合法化牽涉大眾事務，對於政策利害關係人產生成本與效益的重分配問題」，是指政策合法化的何種意義？
(A)公共性
(B)選擇性
(C)正當性
(D)威權性

17(C).

17 公共政策有多種類型，請問「政府機關將某一標的人口的活動，僅做原則性規範，而由該標的人口自行決定活動進行方式的政策」，是屬於何種政策類型？
(A)重分配性政策
(B)管制性政策
(C)自我管制性政策
(D)分配性政策

18(B).

18 領導者必須適應環境、審視需要，因人、因事、因地制宜地選擇適當的領導型態，以從事有效的領導。請問，以上敘述最符合那一種類型的領導模式？
(A)魅力型領導
(B)轉換型領導
(C)交易型領導
(D)權變型領導

19(D).

19 學者奧斯本（D. Osborne）與賈柏樂（T. Gaebler）曾經提出企業型政府的概念，並提出政府再造的十項原則，請問下列那一項不在這十項原則當中？
(A)顧客導向的服務
(B)鼓勵公民參與
(C)分權化的政府運作
(D)官僚機制優於市場機能

20(A).

20 有關改善溝通障礙的技能，下列敘述何者錯誤？
(A)儘量使用專業、學術的詞彙，以取信於民
(B)重視雙向溝通，鼓勵反饋
(C)選擇適當的訊息呈現方式
(D)有效的傾聽

21(A).

21 如欲矯正傳統層級節制的管理方式，對組織內人際互動關係的扭曲、對溝通所形成的障礙、對決策過程的誤導等，可以透過學習型組織的那一項修練來進行？
(A)系統思維
(B)改善心智模式
(C)建立共享遠景
(D)自持自勵、超越自我

22(D).

22 下列何者不是建立轉換型領導的行為構成要素？
(A)個別關懷
(B)才能的激發
(C)相互的影響關係
(D)權變獎酬

23(A).

23 依據我國公務人員行政中立法之規定，下列各項目行為，那一項為公務人員得以從事的項目？
(A)加入政黨或其他政治團體
(B)兼任政黨或其他政治團體之職務
(C)利用職務上之權力、機會或方法，使他人加入或不加入政黨或其他政治團體
(D)為支持或反對特定之政黨、其他政治團體，或公職候選人，主持集會、發起遊行或領導連署活動

24(A,D).

24 有關公務員服務法規範的說明，下列何者錯誤？
(A)長官就其監督範圍以內所發命令，屬官如有意見，得隨時陳述，但最後屬官仍有服從之義務
(B)公務員有絕對保守政府機關機密之義務，對於機密事件，除非卸職，否則無論是否主管事務，均不得洩漏
(C)公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人
(D)公務員對於屬官不得推薦人員，並不得就其主管事件有所關說或請託

25(D).

25 由非營利組織提供公共服務，近年成為重要的政策現象，請問，以下那一個特質，是非營利組織能夠持續在社會上存在的原因？
(A)非營利組織更有效率及回應性
(B)非營利組織具有強制的公權力
(C)非營利組織能夠透過營利，在市場上與私人部門競爭
(D)非營利組織能夠滿足利他動機

【非選題】
一、(1)請問典型科層體制具有的特徵為何？（10 分）

【非選題】
(2)請論述科層體制在運作上可能存在的缺失？（15 分）

【非選題】
二、(1)請問非正式組織具有何種特性？（10 分）

【非選題】
(2)請論述非正式組織對於組織運作可能造成的危害？（15 分）

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