今日錯題測驗-技檢◆就業服務-乙級-阿摩線上測驗

阿摩：猶豫不決是一個錯誤，遲早你都要採取行動，否則機會稍縱即逝。

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模式:今日錯題測驗
科目:技檢◆就業服務-乙級

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1(A).

35. 1 種「概念架構」或「意識形態」，可提供研究生涯重要問題的理論與方法，是為生涯的
(A)範典
(B)觀念
(C)信仰
(D)模型。

2(C).有疑問

39. 沙維卡斯(Savickas)結合後現代主義理念，發展出敘事取向的生涯諮詢概念。下列敘述何者最能符合此 1 學派所強調的生涯觀點？
(A)看重個人客觀生涯，應用客觀測驗來協助個人修正自己的工作適應
(B)看重個人主觀生涯，強調如何建構個人認為有意義的生涯
(C)看重個人客觀生涯，同時採用測驗與說故事作為修正職涯的方法
(D)看重個人主觀生涯，借助客觀測驗來找到符合工作世界要求的職業。

3(B).

43. 依職業訓練法規定，主管機關得將養成訓練及轉業訓練之職業訓練事項委託辦理，下列何者非屬主管機關得委託辦理之單位？
(A)學校、團體
(B)所屬機關(構)
(C)職業訓練機構
(D)事業機構。

4(B).

44. 依就業保險促進就業實施辦法規定，失業期間連續達 3 個月以上之失業勞工，申請僱用獎助，依受僱人數每人每月發給新臺幣多少元？
(A)1 萬元
(B)9 千元
(C)1 萬 2 千元
(D)8 千元。

5(B).

45. 下列何種防護具較能消減噪音對聽力的危害？
(A)碎布球
(B)耳罩
(C)耳塞
(D)棉花球。

6(D).

46. 舒波(Super)強調每個人在所扮演的多種角色中，對各個角色所投注的時間不同，而扮演不同角色時，所感受的情緒也不同。此一概念，係指下列何者？
(A)生涯滿足(ca reer satisfaction)
(B)生涯韌性(career resilience)
(C)生涯成熟(career maturity)
(D)生涯凸顯(career salience)。

7(A).

47. 某甲於公司擔任業務經理時，未依規定經董事會同意，私自與自己親友之公司訂定生意合約，會觸犯下列何種罪刑？
(A)背信罪
(B)侵占罪
(C)詐欺罪
(D)貪污罪。

8(B).

48. 下列何者不會減少溫室氣體的排放？
(A)大量植樹造林，禁止亂砍亂伐
(B)增高燃煤氣體排放的煙囪
(C)減少使用煤、石油等化石燃料
(D)開發太陽能、水能等新能源。

9(C).

49. 依勞工退休金條例規定，勞工於請領退休金前死亡者，請領退休金遺屬之順位，下列何者正確？
(A)配偶及子女、父母、祖父母、兄弟姊妹、孫子女
(B)父母、配偶及子女、祖父母、兄弟姊妹、孫子女
(C)配偶及子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟姊妹
(D)父母、配偶及子女、祖父母、孫子女、兄弟姊妹。

10(D).有疑問

52. 依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事工作，有妨礙或拒絕主管機關或入出國管理機關持證明文件之人員至外國人工作之場所實施檢查之情事，應處新臺幣多少元之罰鍰？
(A)3 萬元以上 15 萬元以下
(B)6 萬元以上 30 萬元以下
(C)30 萬元以上 150 萬元以下
(D)15 萬元以上 75 萬元以下。

11(A).

53. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，辦理仲介外國人至我國工作之營利就業服務機構，其最低實收資本總額應為新臺幣多少元？
(A)500 萬
(B)800 萬
(C)700 萬
(D)600 萬。

12(A).

54. 社會交換理論是探討人際關係的理論之一，有關該理論的敘述，下列何者不正確？
(A)是將人與人之間的互動行為視為是一種計算利益得失的非理性行為
(B)酬賞概念是社會交換理論的基石
(C)是綜合實驗動物心理學、行為心理學與經濟學的基本理論
(D)常以懲罰，取與給，利潤與成本等概念做為解釋團體的特質。全國技術士技能檢定第 1 梯次

13(B).

55. 依勞動基準法規定，童工及 16 歲以上最高未滿幾歲之人，不得從事危險性或有害性之工作？
(A)1 9 歲
(B)18 歲
(C)20 歲
(D)17 歲。

14(C).

57. 目前行政院主計總處的行業統計分類，共分為幾大類？
(A)14 大類
(B)17 大類
(C)19 大類
(D)10 大類。

15(A).有疑問

59. 依外國人受聘僱從事就業服務法第 4 6 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，聘僱外國人之原雇主死亡，申請人與原被看護者為直系血親者，應於事由發生日起至遲幾日內，直接向中央主管機關申請接續聘僱外國人？
(A)60 日
(B)90 日
(C)120 日
(D)30 日。

16(B,D).有疑問

63. 就業服務人員在為求職者解釋分析測驗的結果時，下列敘述哪 2 個項目比較適當正確？
(A)不須配合其他資料以免畫蛇添足
(B)應力求客觀、正確
(C)應主觀、成見與偏見
(D)解釋之資料應視為專業之機密，謹守保密的專業倫理道德。

17(B,D).有疑問

64. 戴維斯、英格蘭、與拉奎司特(Daw is, England, &Lofquist)提出明尼蘇達工作適應理論，此一理論強調「工作人格｣與「工作環境｣2 種概念。有關此 2 種概念的說明，下列敘述哪 2 者正確？
(A)工作環境是指工作中所呈現的組織氣氛
(B)工作環境是指工作中應完成的任務
(C)工作人格著重興趣
(D) 工作人格著重個人的能力、價值觀與需求。

18(B,C,D).有疑問

65. 依勞工保險條例規定，被保險人或其受益人符合請領下列哪些年金給付條件時，應擇一請領？
(A) 職災年金
(B)遺屬年金
(C)老年年金
(D)失能年金。

19(A,B,D).

66. 下列哪 3 者為封閉式問句的優點？
(A)快速釐清訊息
(B)讓個案容易回答
(C)邀請個案探討內在思維與感受
(D)快速收集資訊。

20(A,B,C).

67. 下列哪 3 種選項是職業輔導的創肇人 Parsons 的就業指導原則？
(A)要清楚的了解自己
(B)要在自我瞭解與認識工作世界之間有合理的推斷
(C)要明白的知道各種工作的要件
(D)以找到高薪工作為最高準則。

21(A,C).

72. 有關就業市場資訊的調查統計發布，在中央政府中有許多機關會提供，下列哪 3 個機關是主要提供者？
(A)行政院主計總處
(B)勞動部
(C)內政部
(D)國家發展委員會。

22(A,C,D).

76. 勞動部勞動力發展署所編製的「通用性向測驗」，可以測出受測者之 9 種性向，下列哪 3 個項目較為正確？
(A)手指靈巧能力
(B)內在心理意志能力
(C)語文能力
(D)推理判斷能力。

23(A,B,D).

77. 依勞資爭議處理法規定，下列敘述何者正確？
(A)裁決委員由中央主管機關遴聘熟悉勞工法令、勞資關係事務之專業人士擔任
(B)裁決委員會置裁決委員 7 人至 15 人
(C)裁決委員任期 3 年，並由委員互推 1 人為主任裁決委員
(D)中央主管機關為辦理裁決事件，應組成不當勞動行為裁決委員會。