今日錯題測驗-專技◆社工師◆社會工作管理-阿摩線上測驗

阿摩：早一點準備，多一份先機

66分

(2 分11 秒)

模式:今日錯題測驗
科目:專技◆社工師◆社會工作管理

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(D).

6 在當代領導觀點中，轉換型領導（transformational leadership）強調以「4Is」之作為來領導部屬，下列何者不屬於上述之「4Is」？
(A)理想的（願景和價值）影響力（idealized influence）
(B)形象管理（image management）
(C)激勵（學習和創新）動機（inspirational motivation）
(D)知識啟發（intellectual stimulation）

2(A).

11 有關科層組織運作特性，下列敘述何者錯誤？
(A)個人化
(B)規則化
(C)層級化
(D)規格化

3(C).

13 有關最佳價值的特性，下列敘述何者錯誤？
(A)以品質為參考標準
(B)尋求能提供最佳品質或價值之廠商
(C)僅運用於特定範圍的服務項目
(D)強調責信與效益

4(C).

14 評估服務對象的需求有很多作法，「統計過去三年年度成果報告裡，使用人數最多的服務項目」是在衡量下列那一種需求？
(A)感覺性需求
(B)規範性需求
(C)表達性需求
(D)比較性需求

5(A).

25 使用有系統的程序，進行廣泛蒐集，以發掘可能發生風險之事件，其發生之原因及方式，係屬下列何種風險管理之執行要項？
(A)風險辨識（risk identification）
(B)風險分析（risk analysis）
(C)風險處理（risk disposal）
(D)風險評量（risk evaluation）

6(A).

28 有關績效管理之目標管理型態系統（MBO-type system）及績效監測型態系統（PM-type system），下列敘述何者正確？
(A)目標管理型態系統將焦點置於個別管理者和員工的績效，是一種較著重個人化的過程
(B)績效監測型態系統較紮根於人事系統
(C)目標管理型態系統的標的往往是基於以往績效由高層單方所設定的
(D)績效監測型態系統著重於輸出、立即成果，較不強調品質與顧客服務

7(B).

29 有關目標管理之意涵，下列敘述何者錯誤？
(A)管理者以工作「目標」來管理部屬，而不是以「手段」或「程序」來管理部屬
(B)藉由管理者和部屬共同設定與組織目標相關的個別目標，讓部屬有充分的自由來選擇達成目標的最佳手段
(C)偏向 X 理論，認為應嚴格管控，員工才能達到目標，強調目標達成的重要性
(D)管理者將以原定目標與部屬之實際執行成果核對，並決定糾正、調整和獎懲，以確保目標的達成

8(D).

31 「治理」（governance）一詞最早出現於世界銀行提出的「治理危機」，之後便受到各領域的廣泛討論，有關治理之特點，下列敘述何者錯誤？
(A)網絡成員之間互動的持續
(B)以信任為基礎的互動關係
(C)須對國家負責，自主性低
(D)組織之間的相互依賴，界線較容易更動與模糊

9(B).

36 相較於行銷，有關公共關係的特性，下列敘述何者錯誤？
(A)公共關係主要是一種溝通工具
(B)公共關係企圖影響特定的行為
(C)公共關係是手段而非目的
(D)公共關係的功能，是要讓大眾知道組織的成就

最頂 ▬

快捷工具

1-50

1.X

7.X

8.X

今日錯題測驗-專技◆社工師◆社會工作管理-阿摩線上測驗

梁雲淨（N1112007）剛剛做了阿摩測驗，考了66分