阿摩：相信是成功的開始，堅持是成功的終點。
93分
(1 分44 秒)
模式:自由測驗
科目:台電◆行政學概要
難度:隨機
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1(C).

12. 有關管理學者李文( Kurt Lewin )提出組織變革的3階段包括：○1 改變( change ) ○2 解凍( unfreezing ) ○3 再結凍( refreezing )的排序，下列何者正確？
(A) ○1 ○2 ○3
(B) ○1 ○3 ○2
(C) ○2 ○1 ○3
(D) ○3 ○2 ○1



2(B).

10. 依據行動研究先驅學者李文(K. Lewin)組織變革的三個階段看法，排列次序下列 何者正確？
(A)變革、解凍、再凍結
(B)解凍、變革、再凍結
(C)解凍、再凍結、變革
(D)再凍結、變革、解凍



3(D).

8. 組織病象眾多，其中所謂「機關成立年代越久，其成員素質越低」，這是何項 定律所指出的？
(A)墨菲定律(Murphy’s Law)
(B)寡頭鐵律(Iron Law of Oligarchy)
(C)邁爾斯定律(Miles’ Law)
(D)白京生定律(Parkinson’s Law)



4(C).

31. 組織結構應遵循「責任與授權應該相等，不可多亦不可少」原則，這是孔茲(H. Koontz)所提的下列何種原則？
(A)階梯垂直
(B)授權分工
(C)權責同等
(D)權力同等



5(D).

8. 以政府機關公眾關係的目標而言，下列何者錯誤？
(A)宣揚政令
(B)確立政策方向
(C) 促進政治和諧
(D)為其錯誤政策辯護



6(B).

14.有關組織衝突中的團體衝突，史安( E.H. Schein)提出的解決方法下列何者有誤？
(A)避免造成輸贏的場合
(B)避免團體間的溝通
(C)強調組織整體效率
(D)各團體間員工輪調



7(C).

38. 機關內不同單位且職位不相稱人員間之溝通，這種溝通類型係指下列何者？
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)斜行溝通
(D)平行溝通



8(C).

2. 下列國營事業中，何者不受經濟部國營事業委員會監督管考？
(A)台灣電力股份有限公司
(B)台灣中油股份有限公司
(C)臺灣菸酒股份有限公司
(D)台灣糖業股份有限公司



9(C).

77. 依據「激勵保健理論」，下列何種因素只能維持人員原有的工作表現，對進一步提升績效並無幫助？
(A)升遷發展
(B)工作內涵
(C)報酬待遇
(D)受到賞識



10(D).

所謂「公共行政係涉及政府中行政部門的作為、是管理專業、是官樣文章的米老鼠、是藝術 而非科學」，此敘述是從何角度對「公共行政」的界說？
(A) 倫理角度
(B) 法律角度
(C) 政治角度
(D) 管理角度



11(D).

10. 下列何者不屬於管理格道(Managerial Grid)中的領導類型？
(A)懷柔型領導
(B)平衡型領導
(C)業績中心型領導
(D)魅力型領導



12(B).

16. 有關費堯(Henri Fayol)、古立克(Luther H. Gulick)、尤偉克(Lyndall F. Urwick)等 人學說之描述，下列何者有誤？
(A)皆致力追求行政管理原則的確立
(B)將組織基層工作做為研究重心
(C)研究範疇主要在於組織內部
(D)學說主張曾被批評為行政諺語



13(B).
X


政策規劃比較切合下列那項政府達成任務的執行工具？
(A)底層結構建設
(B)服務提供
(C)行為管制
(D)治理能力



14(C).

39. 從途徑目標理論(Path Goal Theory)來看，對部屬的行動予以計畫、組織與協調 ，是指下列哪一種領導行為？
(A)支持行為
(B)參與行為
(C)工具行為
(D)溝通行為



15(A).

22. 公、私部門在進行公共事務合作時，強調私部門不再只是依存於公部門之下，也不再只是單純配合公部門，而是與公部門形成合作夥伴的互動關係，此種關係屬於公、私部門的何種合 作模式？
(A)水平融合
(B)水平互補
(C)垂直分隔
(D)垂直互補



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Ann 已上榜謝謝摩友剛剛做了阿摩測驗，考了93分