1(D).16. 職位分類制度中，下列何者較符合韋伯(M. Weber)理想官僚理論中「專業分工」的特徵？
(A)職級
(B)職門
(C)職組
(D)職系
2(C).18. 激勵理論可分為程序理論學派與內容理論學派，下列哪些激勵理論是屬於程序理論學派？
(A)期望理論、激勵保健理論、公平理論
(B)期望理論、ERG理論、公平理論
(C)期望理論、公平理論
(D) ERG理論、公平理論
3(B).1. 「若某人願意接受領導者的影響，是由於領導者在學識、能力各方面均表現優
異，使其對領導者產生由衷的敬仰，因此自願順服。」這段話敘述的是哪一種
權力基礎？
(A)合法權力
(B)參照權力
(C)資訊權力
(D)專家權力
4(B).X
6. 下列哪位學者不是研究組織行為學的代表人物？
(A)高斯(J. M. Gaus)
(B)賽蒙(H. A. Simon)
(C)巴納德(C. I. Barnard)
(D)何茲柏格(F. Herzberg)
5(B).X
9. 「工作性質相同，責任輕重和困難程度相異的一系列職位」係指下列何者？
(A)職位
(B)職組
(C)職系
(D)職等
6(D).19. 根據組織學習理論的先驅阿吉瑞斯(C. Argyris)的見解，當組織嘗試建立新的價
值、目標和規範時，其所進行的學習類型為何？
(A)再學習(deutero-learning)
(B)單回饋圈學習(single-loop learning)
(C)超學習(hyper learning)
(D)雙回饋圈學習(double-loop learning)
7(D).20. 何種組織病象會形塑「多做多錯，少做少錯，不做不錯」的風氣，使成員缺乏
主動任事積極進取的企圖心與責任心？
(A)寡頭鐵律
(B)法規森嚴
(C)規模龐雜
(D)權力集中
8(B).23. 何種組織決策模式具有目標高度分歧、解決方案因果關係亦糢糊的特徵？
(A)卡內基模式
(B)垃圾筒模式
(C)漸進式模式
(D)管理科學模式
9(B).X
27. 以下何種領導模式，較強調透過領導者與部屬之間的人際互動，可以促進組織
績效的提升？
(A)轉換型領導
(B)參與型領導
(C)民主型領導
(D)企業型領導
10(B).32. 行政學的發展從研究「應然」轉變為研究「實然」，主要是受到哪種學術研究
的影響？
(A)管理科學
(B)行為科學
(C)系統科學
(D)行政原則
11(A).33. 認為組織的主要價值觀念來自最高領導者，決策判斷的焦點應放在部門功能的
發揮與適應環境上。此類組織的組織文化類型為何？
(A)企業家型的組織文化
(B)策略型的組織文化
(C)盲從的組織文化
(D)排他型的組織文化
12(A).X
39. 從途徑目標理論(Path Goal Theory)來看，對部屬的行動予以計畫、組織與協調
，是指下列哪一種領導行為？
(A)支持行為
(B)參與行為
(C)工具行為
(D)溝通行為
13(A).X
3. 有關行政管理與企業管理的比較，下列何者有誤？
(A)管理對象與方法相似
(B)決策程序相同
(C)治理組織及其運用相同
(D)提高效率與服務品質相同
14(D).6. 依我國中央行政機關組織基準法第3條第2款規定，下列何者不屬於獨立機關？
(A)中央選舉委員會
(B)國家通訊傳播委員會
(C)公平交易委員會
(D)國家發展委員會
15(D).8. 有關「公共政策分析的基本架構」分為5個步驟，下列何者為正確的步驟排序？1政策規劃 2問題之認定3政策合法化 4政策執行 5政策評估
(A)53214
(B) 35145
(C) 21534
(D)21345
16(A).11. 公務員於其離職後至少幾年內，不得擔任其離職前五年內與職務直接相關之營利事業董事、
監察人、經理、執行業務之股東或顧問？
(A)三年
(B)二年
(C)一年
(D)五年
17(A).21. 下列何種定律提出「採用委員會型態的組織愈來愈多，效能卻相對低落」的組織病象？
(A)白京生定律(Parkinson’s Law)
(B)邁爾斯定律(Miles’ Law)
(C)彼得原理(Peter Principle)
(D)寡頭制鐵律(Iron Law of Oligarchy)
18(A).X
24. 行政學就其發展演進的過程，有關學派之敘述，下列何者有誤？
(A)科學管理學派泰勒(Taylor)提出動作時間研究
(B)官僚型模學派韋伯(Weber)提出理想型組織
(C)人性本善學派帕深思(Parsons)提出開放系統
(D)生態理論學派雷格斯(Riggs)提出稜柱型社會
19(A).7. 下列何者非文官制度中「品位分類制」的特質?
(A)薪俸合理，同工同酬
(B)以「人」為中心
(C)以名激勵，適合管理職位
(D)易培養通才
20(B).X
8. 有關黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)之敘述，下列何者有誤?
(A)行政人員為公共利益受託者
(B)公共對話除應擴大個人自由的理念外，亦需兼顧社會公平正義
(C)主張「好的政府」和「好的管理」必須兼顧
(D)在憲政體制下堅守服從政務領導
21(C).12. 有關政策評估的消極目的，下列何者有誤?
(A)作為掩飾政策錯誤之工具
(B)從事公眾關係之手段
(C)作為終止政策之基礎
(D)作為爭取經費補助之手段
22(C).X
14. 有關反對公務人員具罷工權的主張，丹哈特(R. B. Denhardt)歸納出 4 項理由，下列何者有誤?
(A)罷工違反國家主權，將行政權威屈服在任何特別利益團體之下
(B)公務人員應忠誠執行政府政策，不應有反對立場
(C)傳統影響公共政策的管道已因工會而存在，不需再有罷工權
(D)公共服務是基本且不能中斷的
23(C).9. 在公私協力的夥伴關係中，「公共基礎設施之設計、興建、營運與資金調度權全部都委由私部門完成，但是建設完成後，將所有權轉移給行政機關」是屬於下列何種形式？
(A) BOO (Build-own-operate)
(B) BOT (Build-operate-transfer)
(C) BTO (Build-transfer-operate)
(D) DBFO (Design-build-finance-operate)
24(C).10. 哈及特(R. Hodgetts)所提出的有效溝通包含①行動②理解③注意④接受，其溝通順序，下列何者正確？
(A) ①③②④
(B) ②④③①
(C) ③②④①
(D) ③④②①
25(A).20. 對某一種利益團體給予限制或拘束，但其所受限制或拘束的型態僅在增加選擇利益的方式，而不在減少取得利益的方式，係屬於下列何種政府政策？
(A)自我管制性政策
(B)管制性政策
(C)分配性政策
(D)再分配性政策
近期錯題測驗-台電◆行政學概要-阿摩線上測驗
huysunny2剛剛做了阿摩測驗，考了68分
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