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阿摩:不做阿摩,不會怎麼樣,做了阿摩,你會很不一樣
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循序漸進模式
【精選】 - 管理學 經濟學 50%難度:(76~100)
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1(D).
160 我國公平交易法的目的是
(A)維護交易秩序與消費者利益
(B)確保公平競爭
(C)促進經濟之安定與繁榮
(D)以上皆是
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2(D).
224.( )在一國經營企業的風險較高,是因為該國
(A)政治不穩定
(B)經濟管制失當
(C)缺乏法律制度來保障智慧財產權
(D)以上皆是。
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3(D).
262.( )形成企業全球化驅力的動機是
(A)市場
(B)成本
(C)競爭
(D)以上皆是。
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4(D).
296.( )將一種意義由發話者移轉至受話者的過程,稱為
(A)人際距離
(B)動作學
(C)非語言學
(D)溝通
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5(D).
77.造成企業國際化經營的原因是
(A)確保原料的來源
(B)取得較低成本
(C)基於投資誘因
(D)以上皆是。
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6(D).
134.一個法律環境的構成因素有
(A)法律結構的現代化程度
(B)獎勵及扶助
(C)保護及管制
(D)以上皆是。
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7(A).
27.若 A 公司將企業的客服電話相關工作委託給與其本身無關的 B 公司來提供客服服務,也就是當我們撥打 A 公司的客服電話時,其實是由 B 公司的人員接聽與回應,這種用外部公司來提供必要的產品和服務,稱為:
(A)外包
(B)內包
(C)甄選
(D)科層體制
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8(C).
24.當部屬觀察到領導者特定行為時,會將之歸因為領導者英雄式或是非常人般的領導能力,是為何種領導方式?
(A)放任領導
(B)民主領導
(C)魅力領導
(D)權變領導理論
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9(B).
41.由 Google DeepMind 所開發的人工智慧系統 AlphaGo,以四勝一負的戰績,打敗南韓圍棋職業棋士,再次引起資訊界 對人工智慧的重視。請問人工智慧的英文簡稱為何?
(A) CAI
(B) AI
(C) IA
(D) OA
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10(A).
48.員工在工作場合上所獲得的喜悅或成就感的程度,是指:
(A)工作滿足
(B)組織承諾
(C)工作設計
(D)組織文化
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11(B).
12 所謂企業的核心競爭力(core competencies)是指組織擁有那種性質的資源或能力?
(A)特殊但可被取代
(B)特殊且無法被取代
(C)一般且可被取代
(D)一般但無法被取代
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12(C).
11. 決策若有多人參與,其優點為:
(A)節省時間
(B)節省成本
(C)較多資訊
(D)個人主導
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13(D).
14.作為一個想要鼓勵員工遵守職場道德的領導者,下列哪個行為並不恰當?
(A)協助員工解決職場道德問題
(B)協助企業建立與職場道德有關的規範
(C)做其他員工的好榜樣
(D)隨時準備在員工違背職場道德時承擔社會大眾的責難
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14(A).
16.對於管理者而言,下列哪個能力和激勵他人以及與同仁相處有重要的關聯性?
(A)人際能力
(B)技術能力
(C)決策制定能力
(D)財務能力
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15(C).
379. 一個代表工人並透過集體協商來保護勞工權益的組織稱之為何?
(A) 跨部門團隊
(B) 水平組織
(C) 工會
(D) 垂直組織
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16(D).
774 Maslow認為人類最高的慾望層次為何?
(A) 心理
(B) 生理
(C) 社會
(D) 自我實現 需求。
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17(A).
1135 企業做策略規劃,常須分析所處的外在環境與本身條件,以制定有效的策略,此一分析工具為:
(A) SWOT分析
(B) ABC分析
(C) 魚骨圖分析
(D) 要徑分析 。
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18(A).
1164 自然環境對企業經營的影響中,將以重視何種觀念來逐漸取代以經濟掛帥的成長價值觀念,成為企業未來永續發展的重要條件?
(A) 環境價值觀念
(B) 人文價值觀念
(C) 競爭價值觀念
(D) 宗教價值觀念。
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19(A).
19. 高階管理者所要進行的是
(A) 策略性計畫
(B) 特定性計畫
(C) 專案計畫
(D) 作業性計畫
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20(B).
42. 為了完成某特定任務而組成的群體稱為
(A) 指揮群體
(B) 任務群體
(C) 利益群體
(D) 友誼 群體
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21(D).
32. A 公司老闆想根據期望理論設計員工的績效目標,請問他應該要思考?
(A)目標結果對員工的價值
(B)績效與獎酬連結的程度
(C)員工認為達成目標的可能性大小
(D)以上皆是
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22(D).
44. 規劃相對於其他的管理程序而言,它具有哪些特性?
(A)時間性(Timing)
(B)持續性(Continuity)
(C)理性(Rationality)
(D)以上皆是
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23(B).
37. 環遊世界為了尋求生命的意義與目標,此行為是為了滿足?
(A)生理需求
(B)自我實現需求
(C)社會需求
(D)安全需求
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24(D).
15. 下列何者是公司總體策略的類型?
(A)更新策略
(B)成長策略
(C)穩定策略
(D)以上皆是
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25(B).
23. 給予求職者一種情境,然後要求其處理該情境。通常包含著角色扮演的複雜問題, 透過這種面談可以瞭解未來員工在面臨壓力下,會如何著手以及反應,稱之為?
(A)業務諮詢面談
(B)行為或情境式面談
(C)約定面談
(D)思考式面談
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【精選】 - 管理學 經濟學 50%難度:(76~100)-阿摩線上測驗
Anne Chang剛剛做了阿摩測驗,考了100分