【常錯】 - 公職◆行政學2024~2013難度:(11~20)-阿摩線上測驗

阿摩：只有想不到的事，沒有做不到的事。

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模式:循序漸進模式
【常錯】 - 公職◆行政學2024~2013難度:(11~20)

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1(C).

12 相較來說，下列何者不是組織發展（Organization Development）的特性？
(A)一種變動的規範性再教育策略
(B)以系統的方法來觀察組織
(C)應用批判理論的一種形式
(D)以經驗為基礎

2(C).

18 下列關於「設計計畫預算制度」的敘述，何者最正確？
(A)預算涵蓋的範圍以一個機關為限
(B)是由1949 年美國胡佛委員會正式向國會提出的預算改革構想
(C)分析一年乃至數年其政策計畫的總成本
(D)「設計計畫預算制度」關心的是效率的目標，而「績效預算」關心的是效能

3(D).

13 席恩（E. Schein）認為組織文化有三個層次，下列何者為「價值觀念」層次的意涵？
(A)是外顯但不易深入瞭解的層次
(B)是組織成員對周遭人、事、物及組織本身所持的認知
(C)是可見聞的行為模式
(D)是個人或團體社會所偏好的事物、行為方式、或有關生存的終極目標

4(D).

30 下列何者不屬於漸進主義規劃模式之特色？
(A)缺乏價值共識
(B)目標與手段難以分開考慮
(C)缺乏一般目標
(D)政治與規劃中心匯合

5(D).有疑問

4.根據學者明茲伯格（Henry Mintzberg）的見解，組織協調的機制有五種，其中包括三種標準化機制，下列所述何者錯誤？
(A)「工作過程」的標準化
(B)「產出」的標準化
(C)「技術」的標準化
(D)「人員」的標準化

6(D).

17.文官的「代表性」的描述，下列何者錯誤？
(A)社會正義的實施
(B)政治正當性的表現
(C)社會團體對政府體制的忠誠
(D)特定階層的重視

7(A).

8 聯合國建構國際人權公約體系，係以二項公約為核心，除公民與政治權利國際公約外，另一項為：
(A)經濟社會文化權利國際公約
(B)消除一切形式種族歧視公約
(C)兒童權利公約
(D)殘疾人權利公約

8(B).

43 下列何者不屬於整合性危機管理系統（Integrated Emergency Management System）中的「減災（mitigation）」策略？
(A)推動巨災保險
(B)設立危機警報系統
(C)執行防洪水壩的興建計畫
(D)修改建築法規，提升房屋抗震度

9(A).有疑問

6 根據管理學者明茲伯格（H. Mintzberg）的論述，下列何種組織類型在不穩定的環境狀況下運行最為有效？
(A)簡單結構（simple structure）
(B)機械官僚制度（machine bureaucracy）
(C)專業化官僚制度（professional bureaucracy）
(D)分部化形式（divisionalized form）

10(D).

11 立法院在審議預算時，下列那一首長不須列席報告預算？
(A)行政院院長
(B)主計長
(C)財政部部長
(D)經濟部部長

【非選題】

一、組織文化經常被視為影響組織運作與效能的重要因子。請基於此觀點，回答以下問題：

【題組】 (一)請說明組織文化的基本定義及其主要元素為何？（10 分）

最頂 ▬

5.？

9.？

非選題1

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蛋蛋剛剛做了阿摩測驗，考了100分