1(B).2. 根據組織經濟學的觀點，下列何種做法可有效降低人員與組織間的「交易成本」?
(A)營造機關組織內部的和諧氣氛
(B)強調層級節制的命令服從關係
(C)強化組織內部開放對話的管道
(D)相信人性本善的管理哲學假定
2(D).3. 下列何者為現代多元主義的缺陷?
(A)考量更多政治的實際
(B)推崇理性和自由主義
(C)重視民主的公民意識
(D)對握有資源者的維護
3(A).X
4. 在系統理論時期(system theory)，認為系統具有反熵作用(negative entropy)係指下列何者?
(A)次要系統各自獨立運作，可以排除不利因素之入侵
(B)系統可以排拒所有外在環境因素
(C)系統具開放性，能生生不息、永續發展
(D)組織需促進系統靜態的平衡，以具備面對內外在環境改變之能力
4(A).6. 行政與政治二分的概念，為傳統行政學帶來何種影響或貢獻?
(A)行政可以成為獨立於政治以外的一門科學
(B)政府是由政治與民意兩個不同的過程所構成
(C)行政的科學研究未能找出類似物理學的普遍原則
(D)應用行政原則無法增進政府管理的效率與經濟
5(D).X
7. 下列何者非文官制度中「品位分類制」的特質?
(A)薪俸合理，同工同酬
(B)以「人」為中心
(C)以名激勵，適合管理職位
(D)易培養通才
6(B).X
8. 有關黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)之敘述，下列何者有誤?
(A)行政人員為公共利益受託者
(B)公共對話除應擴大個人自由的理念外，亦需兼顧社會公平正義
(C)主張「好的政府」和「好的管理」必須兼顧
(D)在憲政體制下堅守服從政務領導
7(B).X
9. 有關跨域治理(Across Boundaries Governance)之敘述，下列何者正確?
(A)跨域治理參與者各自承擔風險
(B)跨域治理以機關利益為優先
(C)跨域治理蘊含系統思維的觀念
(D)跨域治理參與者首重競爭性
8(B).X
12. 有關政策評估的消極目的，下列何者有誤?
(A)作為掩飾政策錯誤之工具
(B)從事公眾關係之手段
(C)作為終止政策之基礎
(D)作為爭取經費補助之手段
9(C).X
賽蒙(H.Simon)認為組織可經由4種過程來解決衝突,下列何者有誤?
(A)協商
(B)政治
(C)說服
(D)和解
10(D).X
14. 有關反對公務人員具罷工權的主張，丹哈特(R. B. Denhardt)歸納出 4 項理由，下列何者有誤?
(A)罷工違反國家主權，將行政權威屈服在任何特別利益團體之下
(B)公務人員應忠誠執行政府政策，不應有反對立場
(C)傳統影響公共政策的管道已因工會而存在，不需再有罷工權
(D)公共服務是基本且不能中斷的
11(A).18. 下列何者為政府之「非實質收入」?
(A)公債收入
(B)捐獻及贈與收入
(C)罰款收入
(D)菸酒稅收入
12(D).X
19. 公民參與對政府活動與施政相當重要，有關公民參與之敘述，下列何者有誤?
(A)落實民粹主義的精神
(B)可使政府的政策較符合民眾的需求
(C)提升政府公共政策合法性的基礎
(D)可使不同階層者受到考慮與保障
13(C).X
20. 瓦爾多(D. Waldo)發起「新公共行政」以檢討公共行政問題及未來發展，其主要論點為何?
(A)反對建構新的組織型態
(B)建立政府導向的組織
(C)反對採用後邏輯實證論
(D)主張入世的公共行政
14(A).21. 根據賽蒙(H. Simon)與馬奇(J. March)的見解，下列何者非影響團體衝突的因素?
(A)團體內的差異
(B)參與決策的需要
(C)個人認知的差異
(D)目標的差異
15(B).X
22. 衛達夫斯基(A. Wildavsky)認為，要達到「向權力說真話」，政策評估應採下列何者?
(A)外在評估
(B)全面評估
(C)專家評估
(D)自我評估
16(A,B,C).X
23. 依據《公務員懲戒法》之懲戒處分，下列何者適用於政務官?
(A)減俸
(B)降級
(C)申誡
(D)休職
.
17(A).X
24. 為主動調查並對抗濫權及不公正之人事處分，美國於1989年制定「弊端舉發人保護法」，並特設何種專責機關?
(A)訴願審議辦公室
(B)特別檢察官辦公室
(C)公平處分辦公室
(D)行政中立辦公室
18(B).25. 當公共問題發生後，政府機關因某些理由，極力尋求社會特定意見者的支持，使該公共問題 無法排入政府的政策議程內，此作法稱為下列何者?
(A)緩衝作用(Buffering)
(B)遏阻性決定(Nondecision)
(C)吸納策略(Cooptation)
(D)逼避作法(Avoiding)
今日錯題測驗-台電◆行政學概要-阿摩線上測驗
小艾剛剛做了阿摩測驗，考了33分
寫作批改
VIP與詳解卡管理
