今日錯題測驗-台電◆行政學概要-阿摩線上測驗

阿摩：實現理想需要執著與堅強。

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模式:今日錯題測驗
科目:台電◆行政學概要

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1(B).

4.就行政學發展，下列何者有誤？
(A)巴納德(C.I.Barnard)提出動態平衡理論
(B)吉爾博斯夫婦(Frank B.Gilbreth&Lillian M.Gilbreth)為動態管理學派之代表
(C)賽蒙(H. A) Simon)對行政學最大之貢獻係在於採科學方法及觀點建立行政學之研究方法
(D)費堯(H.Fayol)為現代管理理論之父

2(B).

7.事先對可能發生之危機加以研究討論俾研擬對策，係屬何種階段之危機管理過程？
(A)建立危機感應系統
(B)建立危機計畫系統
(C)建立危機訓練系統
(D)草擬危機計畫說明書 .

3(B).

10.行為科學時期之代表人物，下列何者有誤？
(A)麥克葛羅格(DMc Gregor)提出X理論及Y理論
(B)帕深思(T.Parsons)提出Z理論
(C)赫斯柏格(F.Herzberg)提出激勵保健理論
(D)賽蒙(H.ASimon)所提出之滿意決策理論於1978年獲頒諾貝爾經濟學獎

4(D).

15.某君之所以願意接受領導者之指揮，係因其了解若不接受該領導者之指揮，某君將受到某種程序之懲罰，此係屬哪一種權力？
(A)獎賞權力
(B)合法權力
(C)專家權力
(D)強制權力

5(B).

21.有關企業型政府及政府再造，下列敘述何者有誤？
(A)企業型政府制度設計係積極興利導向、重視绩效、富於彈性及顧客導向
(B)政府再造係重視流程中心、員工導向、目標取向及系統思考
(C)企業型政府重視經濟、效率、效能、回應性、代表性及責任性
(D)政府再造係有助於建立流程多樣化、打破部門界線、減少監督審核及提供單一窗口服務等

6(B).

23.有關職位分類制度，下列何者有誤？
(A)適才適所
(B)可培養多元通才
(C)考用合一
(D)同工同酬

7(D).

15. 考試之目的在選拔人才，考試的基本要求至少應具備4個條件，即正確性、可靠性、客觀性及下列何者？
(A)安全性
(B)經濟性
(C)政治性
(D)廣博性

8(D).

18. 近代公營事業民營化的潮流，始於1979年的哪一國政府？
(A)美國雷根政府
(B)法國戴高樂政府
(C)德國柯爾政府
(D)英國柴契爾夫人政府

9(C).

20. 下列何者不屬於肅貪機構？
(A)香港廉政公署
(B)我國法務部調查局
(C)英國文官委員會
(D)新加坡瀆風檢肅局

10(A).

21. 當政府機關設立某種特殊原則或規範，以指導或約束機關、團體、標的人口的特殊行動，例如政府訂定工廠廢水排放標準，稱之為哪一種類型政策？
(A)管制性
(B)重分配
(C)分配性
(D)自我管制性

11(B).

22. 愛德華(G.C.Edwards)提出「政策執行力模式」有4項主要變數，即溝通、資源、執政者意向及下列何者？
(A)媒體
(B)官僚結構
(C)國會
(D)政黨

12(C).

24. 諷刺現行行政組織出現的共同現象「機關將儘量把該年度預算用罄，避免下年度預算遭削減」該現象係出自下列何種定律？
(A)邁爾斯定律(Mile’s Law)
(B)墨菲定律(Murphy’s Law)
(C)白京生定律(Parkinson’s Law)
(D)寡頭制鐵律(Oligarchy Iron’s Law)

13(A).

25. 依106年修正之電業法規定，台灣電力股份有限公司之發電業及輸配電業專業分工後，轉型為控股母公司，其下成立「發電公司」及哪一家公司？
(A)輸配售電公司
(B)輸電公司
(C)配電公司
(D)輸配電公司

14(A).

5. 有關雷格斯( F. W. Riggs )提出的行政生態理論，下列何者有誤？
(A)稜柱型社會係指功能半分化的已開發國家
(B)鎔合型社會係指功能普及化未經分工的農業社會
(C)繞射型社會係指功能高度分工的工業社會
(D)稜柱型社會同時存有傳統與現代組織的現象

15(A).

8. 有關紐曼( W. H. Newman )提出組織分部化的主要考慮因素，下列何者有誤？
(A)經理人才的培植
(B)易於協調及溝通
(C)利用專業化的優點
(D)節省開支避免浪費

16(C).

13. 組織中「自然領袖」的產生係基於下列何項權力基礎？
(A)合法的權力
(B)專家的權力
(C)歸屬的權力
(D)獎勵的權力

17(A).

15. 有關職位分類依據的分類性質，下列何者有誤？
(A)年資等級
(B)責任輕重
(C)繁簡難易
(D)工作性質

18(B).

16. 有關人事制度「部外制」之缺點，下列何者正確？
(A)人事組織分散於各部，可滿足各部人才設備
(B)行政、立法機關常不能與人事行政機構密切配合，未能發揮功能
(C)人事機構雖獨立於行政部門外，對實際行政需要仍十分瞭解
(D)原屬於行政機關首長之人事權，仍保持行政責任的完整性

19(A).

18. 強調「溝通與協調」安排的組織效率，可稱為下列何項行政效率？
(A)社會效率
(B)機械效率
(C)管理效率
(D)經濟效率

20(A).

23. 有關依時間區分的行政計畫，下列何者有誤？
(A)即時計畫對1項工作或1個問題做立即處理
(B)年度計畫以1年為執行範圍
(C)中期計畫多屬高階層展望未來業務需要而擬定
(D)長期計畫因時間為10到20年故計畫不具彈性

21(A).

9. 關於公營事業民營化興起的主要理由，下列敘述何者有誤？
(A)經濟力和政治力的互抵作用
(B)改善政府財政問題的需要
(C)公營事業的經營欠缺績效和生產力
(D)意識型態的改變

22(C).

11. 有關「生產力」特性的一般描述，下列敘述何者有誤？
(A)生產力包括量化與非量化的衡量指標
(B)生產力可以系統產出與投入的關係表示
(C)生產力只重效率觀念
(D)生產力兼納主觀與客觀的評估

23(B).

12. 下列何者不是組織中衝突產生的主要原因？
(A)專業分工所致
(B)對事不對人的立場
(C)非正式組織的影響
(D)平行部門的分化

24(D).

16. 職位分類制度中，下列何者較符合韋伯(M. Weber)理想官僚理論中「專業分工」的特徵？
(A)職級
(B)職門
(C)職組
(D)職系

25(B).

23. 有關「鄰避情節」(NIMBY)的意涵或特性，下列敘述何者有誤？
(A)鄰避行為的產生和環境主義有關
(B)鄰避設施的負面外部效果由全民共同承擔
(C)通常可透過政策工具及溝通來降低利害關係人的抗拒
(D)鄰避行為的產生基本上是情緒性的、價值判斷的反應

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cruiseno_kimo剛剛做了阿摩測驗，考了92分