今日錯題測驗-台電◆行政學概要-阿摩線上測驗

阿摩：成功和失敗最大的差別在於想法。

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模式:今日錯題測驗
科目:台電◆行政學概要

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1(B).

4. 依帕森思(T. Parsons)提出的社會系統理論，下列何種功能使組織同時補充新進人員，並使其接受組織內部特有的模式？
(A)整合功能
(B)模式維持功能
(C)目標達成功能
(D)適應功能

2(B).

6. 布勞(P. Blau)與史考特(W. Scott)以組織的主要受惠者為組織分類標準，下列何種組織的主要目的是在「謀求某部分特定社會大眾的利益」？
(A)互利組織
(B)服務組織
(C)企業組織
(D)行政組織

3(C).

8. 「特洛皮克斯測試」法(TROPICS Test)可協助瞭解組織變革衝擊程度及規模大小，以及最適當的因應變革方法，有關該測試法下列敘述何者有誤？
(A) T : time scale，指變革發生時間的長短
(B) R : resources，指資源的來源
(C) O : organization，指組織的型態
(D) C : control，指控制權掌握在何人手中

4(B).

3. 有關行政管理與企業管理的比較，下列何者有誤？
(A)管理對象與方法相似
(B)決策程序相同
(C)治理組織及其運用相同
(D)提高效率與服務品質相同

5(B).

14. 依公務人員考績法明定考績項目有4項，下列何者完整且正確？
(A)工作、人際關係、學識、才能
(B)工作、操行、學識、才能
(C)工作、操行、溝通、才能
(D)工作、團隊合作、溝通、才能

6(C).

24. 行政學就其發展演進的過程，有關學派之敘述，下列何者有誤？
(A)科學管理學派泰勒(Taylor)提出動作時間研究
(B)官僚型模學派韋伯(Weber)提出理想型組織
(C)人性本善學派帕深思(Parsons)提出開放系統
(D)生態理論學派雷格斯(Riggs)提出稜柱型社會

7(B).

3. 有關科層習性影響之描述，下列何者有誤？
(A)政府機關幾乎是有關其職掌之公共產出的唯一供給者
(B)政府機關欠缺施政計畫及預算編列的相關資訊
(C)政府越龐大，越難予以重組
(D)公務員關切自身權益並不亞於維護公共利益

8(C).

9. 在學理上，下列何種技術係指「一套由變革推動者與被服務對象針對問題本質所選擇應用，藉以調整或改變被服務系統之關係，增進組織效能」？
(A)協商服務的調整技術
(B)公共服務的傳遞技術
(C)組織發展的干預技術
(D)政策問題的選擇技術

9(A).

11. 下列何者不是費德勒(F. Fiedler)用以界定其權變領導理論的情境因素？
(A)組織類型
(B)工作結構
(C)領導者與部屬關係
(D)職位權力

10(C).

12. 一個組織的價值觀念，已經透過制度化過程加以確定，文化型態較為穩定，決策做成主要依循經驗例規，這是何種組織文化？
(A)企業家型文化
(B)理想型文化
(C)策略型文化
(D)排他型文化

11(D).

20. 哈蒙(M. Harmon)認為行政倫理的責任實踐，有賴於行政的三種責任之合成，其中不包括下列何者？
(A)政治責任
(B)專業責任
(C)個人責任
(D)社會責任

12(D).

28. 某工業地區發生有毒氣體外洩事件，民眾通報當地社政機關，但社會局表示非其主管事務而礙難處理，這種現象最適合以組織系統理論之何種概念說明？
(A)本位主義
(B)組織生態
(C)形式主義
(D)組織界限

13(D).

32. 在規劃組織結構分部化時，無需考慮下列何項因素？
(A)地區
(B)過程
(C)功能
(D)價值

14(B).

35. 依據途徑－目標理論(Path Goal Theory)，下列何種領導行為較重視部屬的需求、福利及強調建立友善的工作氛圍？
(A)指導型
(B)支持型
(C)成就型
(D)參與型

15(A).

7. 下列何者非文官制度中「品位分類制」的特質?
(A)薪俸合理，同工同酬
(B)以「人」為中心
(C)以名激勵，適合管理職位
(D)易培養通才

16(B).

11. 有關非營利組織之敘述，下列何者有誤?
(A)可扮演對市場的超然監督者
(B)避免支持少數團體利益
(C)政府失靈亦是非營利組織存在的原因
(D)政府官員也可能是非營利組織的董事

17(C).

12. 有關政策評估的消極目的，下列何者有誤?
(A)作為掩飾政策錯誤之工具
(B)從事公眾關係之手段
(C)作為終止政策之基礎
(D)作為爭取經費補助之手段

18(D).

賽蒙(H.Simon)認為組織可經由4種過程來解決衝突,下列何者有誤?
(A)協商
(B)政治
(C)說服
(D)和解

19(B).

14. 有關反對公務人員具罷工權的主張，丹哈特(R. B. Denhardt)歸納出 4 項理由，下列何者有誤?
(A)罷工違反國家主權，將行政權威屈服在任何特別利益團體之下
(B)公務人員應忠誠執行政府政策，不應有反對立場
(C)傳統影響公共政策的管道已因工會而存在，不需再有罷工權
(D)公共服務是基本且不能中斷的

20(A).

15. 學者鍾斯(C. Jones)認為，例行化的提供服務、給付經費或以其他方式將政策付諸實行，是政策執行的何種活動?
(A)應用性活動
(B)例行性活動
(C)具體性活動
(D)實務性活動

21(A).

21. 根據賽蒙(H. Simon)與馬奇(J. March)的見解，下列何者非影響團體衝突的因素?
(A)團體內的差異
(B)參與決策的需要
(C)個人認知的差異
(D)目標的差異

22(D).

22. 衛達夫斯基(A. Wildavsky)認為，要達到「向權力說真話」，政策評估應採下列何者?
(A)外在評估
(B)全面評估
(C)專家評估
(D)自我評估

23(A,C).

23. 依據《公務員懲戒法》之懲戒處分，下列何者適用於政務官?
(A)減俸
(B)降級
(C)申誡
(D)休職 .

24(B).

24. 為主動調查並對抗濫權及不公正之人事處分，美國於1989年制定「弊端舉發人保護法」，並特設何種專責機關?
(A)訴願審議辦公室
(B)特別檢察官辦公室
(C)公平處分辦公室
(D)行政中立辦公室

25(B).

25. 當公共問題發生後，政府機關因某些理由，極力尋求社會特定意見者的支持，使該公共問題無法排入政府的政策議程內，此作法稱為下列何者?
(A)緩衝作用(Buffering)
(B)遏阻性決定(Nondecision)
(C)吸納策略(Cooptation)
(D)逼避作法(Avoiding)

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cruiseno_kimo剛剛做了阿摩測驗，考了100分